校招即將來臨，馬上畢業(yè)的你，需要準(zhǔn)備些什么呢？
添加時間：2018-09-19 11:26:34
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又到了一年校園招聘季了，公司開完了校招啟動會后，馬上就要開赴各高校開展招聘。不知不覺，這已經(jīng)是我開展校招工作的第八個年頭了，也見證了很多人從學(xué)生時代走向職場精英。有很多朋友問我，對于即將畢業(yè)的學(xué)生，在找工作的時候，應(yīng)該準(zhǔn)備些什么，才能更容易找到工作呢，我大概總結(jié)了幾條：
一、定位清晰，心態(tài)調(diào)好，不要著急：
校招期間，在同一時間段會有很多家公司組織面試。周圍的同學(xué)會不斷的收到各種公司發(fā)的OFFER，沒有找到工作的同學(xué)，這個時候往往就很著急，覺得再不簽約，就找不到工作了。沖動之下會簽一個并不是自己非常理想的公司，到了公司后才發(fā)現(xiàn)選擇錯了，后悔莫及。所以在校招啟動的初期，各畢業(yè)生一定要調(diào)整好心態(tài)，根據(jù)自己的優(yōu)劣勢，做好分析，自己希望從事什么職業(yè)，這個職業(yè)的發(fā)展是什么樣，自己的性格是否適合等等。不要看到別人都做銷售，自己也去做銷售，也不要著急。校招一般會持續(xù)1-2個月，即便是秋季校招沒有找到合適的工作，還有第二年的春季校招。所以，找個一個規(guī)范化、平臺好、自己又喜歡的公司，很重要，也急不得，
二、全面了解所要簽約的公司：
優(yōu)秀的畢業(yè)生，一般手里會有好幾個公司的OFFER。很多人會根據(jù)公司給予的薪酬來判斷簽訂哪個公司，其實薪酬只是學(xué)生選擇的一個標(biāo)準(zhǔn)而已。不要把招聘時給予的薪酬看的那么重要，要去綜合比較公司，比如公司實力、發(fā)展通道、培養(yǎng)方案、晉升機會以及薪酬漲幅等等。另外，師哥師姐們?nèi)绻泻灱s相應(yīng)公司的，也可以咨詢下他們對公司的評價。
三、面試不撒謊：
現(xiàn)在網(wǎng)上有很多的面經(jīng)，告訴學(xué)生如何面試如何打動面試官如何拿到OFFER。參加過幾次面試的同學(xué)或許也會發(fā)現(xiàn)，各家HR面試問的問題也差不多，所以為了讓自己的經(jīng)歷看起來更豐富，有些學(xué)生就會夸大其詞，把別人的業(yè)績放到自己的身上。其實，到了綜合面試這一環(huán)節(jié)，面試官都是經(jīng)驗非常豐富的HR或者領(lǐng)導(dǎo)，在他們眼里，誠實、踏實、愿意努力比你粉飾自己能力強會各種技能更重要。所以，面試的時候不要撒謊，不要過度粉飾，因為一旦為HR識破，你的面試之旅也就結(jié)束了。
此外還有一些小細(xì)節(jié)，比如面試不遲到、穿著得體，不化濃妝、不灑香水、談吐無口氣等等。這些小細(xì)節(jié)也影響面試官對你的印象。
最后，期待每個參加校招的學(xué)生，都能拿到滿意的Offer。
