但如果這兩者都沒(méi)有，是不是注定就不能成功了呢？倒也不是，機(jī)會(huì)總是留給那些努力的人，職場(chǎng)上沒(méi)人脈沒(méi)學(xué)歷，堅(jiān)持做好這三件事，總會(huì)輪到提拔你的時(shí)候。

　　1、打開(kāi)心扉與人交流。

　　說(shuō)到底，即使那些人脈資源寬廣的人，他們并不是一開(kāi)始就有這么多關(guān)系網(wǎng)的，都是自己在工作中通過(guò)多與別人交流，在一次次和別人協(xié)作過(guò)程中，為他人提供幫助，漸漸為自己積攢下來(lái)的好人緣。

　　誰(shuí)不是從職場(chǎng)小白開(kāi)始？只有當(dāng)我們打開(kāi)心扉多去與人交流，溝通，多尊重人，多幫助人，慢慢我們的形象會(huì)建立起來(lái)，我們的人格魅力也會(huì)散發(fā)出來(lái)，自然而然就形成了自己的人脈關(guān)系。

　　2、培養(yǎng)專長(zhǎng)積累經(jīng)驗(yàn)。

　　沒(méi)有學(xué)歷有時(shí)候并不是特別重要，特別是當(dāng)你的學(xué)識(shí)超過(guò)了你的學(xué)歷水平，當(dāng)你的經(jīng)驗(yàn)達(dá)到了一定程度，當(dāng)你的專業(yè)素養(yǎng)有了沉淀之后，學(xué)歷已經(jīng)不重要了。領(lǐng)導(dǎo)更會(huì)看重你辦事的能力，看重你專業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的發(fā)揮。

　　因此，時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)力，培養(yǎng)一項(xiàng)自己的專業(yè)才能作為優(yōu)勢(shì)，這更為重要。當(dāng)你的“學(xué)力”超越你的“學(xué)歷”時(shí)，提拔就不是什么難事了。

　　3、急領(lǐng)導(dǎo)所急，想公司所想。

　　職場(chǎng)上想要被領(lǐng)導(dǎo)器重有提升的機(jī)會(huì)，除了有好人緣，好能力之外，還有一點(diǎn)很重要，那就是要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去急領(lǐng)導(dǎo)所急，多為公司整體利益思考。

　　當(dāng)你為領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，為公司帶來(lái)效益，真真切切推動(dòng)公司發(fā)展的時(shí)候，那么你就會(huì)獲得更多的提拔機(jī)會(huì)。