“隨著國家相關(guān)政策支持力度加大、健康照護(hù)服務(wù)管理系統(tǒng)推廣，健康照護(hù)師新職業(yè)的發(fā)展將攪動一池春水，形成一片藍(lán)海，逐步形成健康照護(hù)新業(yè)態(tài)，帶動健康產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。”中國研究型醫(yī)院學(xué)會近日發(fā)布的《健康照護(hù)師：新職業(yè)·新業(yè)態(tài)·新產(chǎn)業(yè)》（以下簡稱“報告”）如是指出。

　　報告具體分析了健康照護(hù)師這一新職業(yè)的發(fā)展將帶動健康照護(hù)新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)的六大趨勢，其中包括未來將會對就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶來的影響：健康照護(hù)師從初級、中級、副高級到高級、特高級共分五級，不同級別有不同的職業(yè)技能和待遇標(biāo)準(zhǔn)，與傳統(tǒng)生活服務(wù)類職業(yè)相比，具有成長性強(qiáng)、美譽(yù)度高的特點(diǎn)，將可以吸納大量農(nóng)村閑置勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、退役軍人、初高中畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生和大中專院校畢業(yè)生。

　　事實(shí)上，近兩年新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，自2019年4月份以來，人社部等部門已向社會正式發(fā)布了4批56個新職業(yè)。而健康照護(hù)師是于2020年2月被正式納入我國職業(yè)分類大典。

　　人社部發(fā)布的《新職業(yè)—健康照護(hù)師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》把該職業(yè)定義為運(yùn)用基本醫(yī)學(xué)護(hù)理知識與技能，在家庭、醫(yī)院、社區(qū)等場所，為照護(hù)對象提供健康照護(hù)及生活照料的人員。從健康照護(hù)師分布的行業(yè)來看，醫(yī)療服務(wù)業(yè)、康復(fù)服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)以及孕嬰服務(wù)業(yè)等是主要分布行業(yè)。

　　據(jù)界面職場了解，當(dāng)前，人口老齡化已成為我國中長期發(fā)展的基本國情。第七次全國人口普查結(jié)果顯示，60歲及以上人口超過2.6億人，與2010年相比上升5.44個百分點(diǎn)，該數(shù)據(jù)也表明，人口老齡化程度進(jìn)一步加深。而在老齡人口中，失能半失能老人已達(dá)4500多萬，殘疾人則為8000多萬。

　　此外，自2015年實(shí)施全面放開二孩政策，我國每年出生人口達(dá)1400-1700萬。在此背景下，如要解決慢性病診療、康養(yǎng)調(diào)理、生活照料和慰藉陪護(hù)以及孕產(chǎn)婦嬰幼兒專業(yè)照護(hù)等問題，僅有生活照料單一技能的保姆和護(hù)工是難以滿足當(dāng)今社會健康照護(hù)的需求。而健康照護(hù)師新職業(yè)的發(fā)展，將充分滿足老、弱、病、殘、孕、幼各類對象不同層次多元化照護(hù)服務(wù)需求。

　　界面職場此前報道稱，當(dāng)前，全國多省市已發(fā)布“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，其中，不少省市則是通過入職“紅包獎勵”鼓勵更多的年輕人加入養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。人社部聯(lián)合多部門印發(fā)的通知也指出，將實(shí)施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，要求2020年至2022年，培養(yǎng)各類康養(yǎng)服務(wù)人員500萬人次以上。而健康照護(hù)師正是康養(yǎng)服務(wù)人員相關(guān)職業(yè)（工種）之一。

　　人社部發(fā)布的《新職業(yè)—健康照護(hù)師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》曾對分布在各個城市、各個行業(yè)的1817名健康照護(hù)師進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研。從年齡來看，46歲以上占比過半，35歲-45歲次之，占比27.08%。從機(jī)構(gòu)性質(zhì)分布來看，48.76%的健康照護(hù)從業(yè)人員在民營企業(yè)工作，29.3%在公益二類事業(yè)單位，18.71%在國有企業(yè)工作，1.38%在中外合資企業(yè)，其他類型的機(jī)構(gòu)有1.85%，可見各種性質(zhì)的照護(hù)機(jī)構(gòu)都有健康照護(hù)師的需求。

　　此外，從月收入水平分布來看，目前89.04%的健康照護(hù)從業(yè)人員的實(shí)際月薪酬待遇超過5000元，特別是北上廣等大城市金牌月嫂等崗位的月收入過萬。

　　值得一提的是，從健康照護(hù)師從事該職業(yè)前的就業(yè)情況來看，45.9%是農(nóng)村富余勞動力，26.97%是護(hù)士轉(zhuǎn)崗或兼任，15.02%是城鎮(zhèn)下崗職工（無業(yè)或靈活就業(yè)），6.66%是初中和高中畢業(yè)之后未升學(xué)的人群（兩后生），0.61%是復(fù)轉(zhuǎn)軍人，其他占比4.84%。這也意味著，健康照護(hù)師這一新職業(yè)的發(fā)展解決了部分人的就業(yè)問題，這與《健康照護(hù)師：新職業(yè)·新業(yè)態(tài)·新產(chǎn)業(yè)》的預(yù)測相吻合。

　　同時，《新職業(yè)—健康照護(hù)師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》也指出，我國“一老一少”健康照護(hù)人員缺口大，成為千萬家庭痛點(diǎn)。養(yǎng)老、孕嬰、住院期間病人照護(hù)等領(lǐng)域普遍存在從業(yè)人員短缺、專業(yè)化水平偏低、服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定、服務(wù)缺乏監(jiān)管等問題，尚不能滿足人民群眾日益增長的服務(wù)需求。健康照護(hù)師這一新職業(yè)主要是面向老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒和病人，提供生活照料、預(yù)防保健、營養(yǎng)改善、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)，在市場上非常具有競爭力。據(jù)有關(guān)預(yù)測數(shù)據(jù)，未來5年我國健康照護(hù)人員市場需求量在500萬以上。

　　中國勞動保障科學(xué)研究院主任袁良棟則表示，健康照護(hù)師是對現(xiàn)有育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員職業(yè)內(nèi)涵的擴(kuò)展和豐富，是當(dāng)前社會健康照護(hù)需求高質(zhì)化的體現(xiàn)。健康照護(hù)師的出現(xiàn)將會為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)化和職業(yè)化人才提供制度保障，同時也為健康照護(hù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才資源的市場配置提供技術(shù)支撐。