小韓是個(gè)90后的年輕人，最近他來(lái)找我做生涯咨詢，聊聊自己工作上的一些煩心事。

　　其實(shí)他在業(yè)務(wù)上并沒有什么困難，只是崗位做銷售的，經(jīng)常需要和領(lǐng)導(dǎo)一起陪同客戶應(yīng)酬。

　　小韓說(shuō)，自己天生酒精過敏，一喝酒就上臉難受的那種，可是到了飯局上，還真沒法規(guī)避。陪客戶要喝酒，在公司里搞活動(dòng)也要喝酒，實(shí)在是有些不堪重負(fù)。

　　他感慨道：“其實(shí)我身邊的90后朋友都不太愛喝酒，是不是等90后都成為公司領(lǐng)導(dǎo)了，飯局文化就會(huì)消失呢？”

　　對(duì)于這樣的問題，我忍不住笑了，雖然這樣的愿望很美好，但我卻并不認(rèn)為那樣的情況會(huì)成為事實(shí)。

　　我主要的理由分為以下三點(diǎn)：

　　一、飯局文化是中華文化的一個(gè)重要傳統(tǒng)

　　飯局文化、尤其是酒文化并不是當(dāng)今社會(huì)的專利，中國(guó)人自古以來(lái)就有了飯局這一說(shuō)，

　　從古代的封建王朝開始，商人談生意或者政治家談?wù)危腔径际请x不了飯局文化，更免不了喝酒。

　　人與人面對(duì)面的時(shí)候確實(shí)也可以進(jìn)行會(huì)晤，但是沒有飯局和酒，那就缺少了談事情的氛圍。

　　比如現(xiàn)代社會(huì)，你要在辦公室里正兒八經(jīng)地拿下一個(gè)大訂單，難度就非常大。

　　用心理學(xué)的知識(shí)來(lái)理解，客戶在辦公場(chǎng)合都處于非常理性的狀態(tài)，防備心理也會(huì)比較重。

　　而到了酒席上，一喝酒、一聊天，整個(gè)人的情緒就放松下來(lái)，整個(gè)人也處于更加自然的狀態(tài)，此時(shí)談?dòng)唵蔚某晒β示蜁?huì)大大提高。

　　因此，你可以經(jīng)常聽到通過吃飯喝酒談下大客戶的許多經(jīng)典案例。

　　二、一代人受到一代人影響

　　小韓覺得90后這代人比較特殊，不喜歡飯局文化或者酒文化，但在我這樣的80后看來(lái)，90后年輕人并沒有什么特殊的地方。

　　十幾年前，我20多歲的時(shí)候，也覺得80后這一代人是不喜歡飯局文化的，也是很有個(gè)性的一代。

　　可是放到如今的職場(chǎng)，我又覺得當(dāng)時(shí)前輩們喜歡飯局的那一套，已經(jīng)潛移默化地傳承到我們的身上。

　　90后，在我看來(lái)也不會(huì)是例外，因?yàn)榇H傳承就是人類社會(huì)的一種規(guī)律，尤其是文化性的內(nèi)容，更加容易植入人心。

　　至于小韓會(huì)有這種想法，也是比較正常，我相信有一天他自己真的當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo)，就不會(huì)按照今天的想法來(lái)做事。

　　當(dāng)你的大客戶和圈子里的人都崇尚飯局時(shí)，你也只能隨大流。

　　三、正確看待飯局文化

　　像小韓這樣排斥中國(guó)式飯局文化的90后其實(shí)也有不少，但是在一些年輕人的眼里，恐怕飯局文化已經(jīng)被妖魔化了。

　　比如覺得去參加飯局就得不斷勸你喝酒，傷害自身健康；或者參加飯局，就會(huì)遇到一些沒有禮貌的粗人一般。

　　實(shí)際上隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職場(chǎng)人的素質(zhì)也在不斷提高，會(huì)勸酒的人也越來(lái)越少，而且大家聚集在一塊吃飯就和普通朋友相差無(wú)幾。

　　就拿我自己來(lái)說(shuō)，這些年飯局只增不減，但是我卻發(fā)現(xiàn)喝酒的酒風(fēng)是越來(lái)越好，甚至有些飯局就只是吃飯而已，連喝酒就省去了。

　　這就是飯局文化的形式在不斷改變，而不是飯局會(huì)消失。我們能夠正確看待這件事，其實(shí)去參加一個(gè)飯局并不會(huì)那么可怕。