有這么一個(gè)詞：樹大招風(fēng)。這句話，不但是社會(huì)規(guī)則，其實(shí)也適合于職場。 如今的工作場所，不夸張地說，就像一個(gè)大染缸，想要潔身自好很難，要有付出代價(jià)的準(zhǔn)備，多年來，我混跡職場，對此深有體會(huì)。堅(jiān)持做人的底線沒有錯(cuò)，不與屑小之輩同流合污也沒有錯(cuò)，但如果鶴立雞群...[全文]
年前，各企業(yè)和就業(yè)者的忙碌工作告一段落，都在準(zhǔn)備迎接新年，等待新春過后，啟動(dòng)新一輪的招聘工作以及求職之旅。 作為工作多年的職場老兵，總結(jié)下今年的面試過程中的經(jīng)驗(yàn)和心得，可以給年后找工作的求職者一些借鑒，特別是職場新人，希望看完文章后，在年后的求職大軍...[全文]
同事是我們親密的工作伙伴，但是如果想要辭職，你會(huì)把這個(gè)想法事先透露給他們嗎，為什么? 小易建議不要，你這只是一個(gè)想法而已，給同事說了，過不了幾天大家都知道了，領(lǐng)導(dǎo)肯定也會(huì)知道，辦公室里總會(huì)有那么幾個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系特別好的小跟班，辦公室有啥事領(lǐng)導(dǎo)都知道。 ...[全文]
你有沒有遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)觀察他，發(fā)現(xiàn)他看似能力不比你強(qiáng)多少，但他穩(wěn)坐領(lǐng)導(dǎo)層，指揮著你。 所謂強(qiáng)的工作能力，事實(shí)上，只在這5點(diǎn)工作細(xì)節(jié)。#從初學(xué)者到專家#學(xué)會(huì)這5點(diǎn)，相信你也可以。看似簡單的工作細(xì)節(jié)，初學(xué)者可能一時(shí)做不到，養(yǎng)成工作習(xí)慣，成為專家只是...[全文]
有些同學(xué)反映，擔(dān)心自己“沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷”而得不到實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。其實(shí)，實(shí)習(xí)本身就是大多數(shù)人第一次積累工作經(jīng)驗(yàn)的過程，不要被應(yīng)聘要求中的“有工作 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”嚇到。只要足夠匹配崗位需求，拿到實(shí)習(xí)offer的機(jī)會(huì)還是很大的！今天就給大家盤點(diǎn)一些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)驗(yàn)！ ...[全文]
求職面試中，有一道亙古不變的必考題“你從上家公司離職的原因是什么？”專業(yè)的面試官不會(huì)問毫無意義的問題，有一句名言——面試本質(zhì)上只有三個(gè)問題：Can you do the job?Will you love the job?Can we tolerate w...[全文]
每個(gè)人職場生涯中都會(huì)碰到一些問題，有時(shí)你覺得領(lǐng)導(dǎo)的安排不合情理，會(huì)忍不住去質(zhì)疑或消極執(zhí)行，有時(shí)即使按照吩咐做了，也不是心甘情愿，做的過程中總是打點(diǎn)折扣。但這樣帶來的后果，很可能就被認(rèn)為是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威或與他不是一條心，最后被雪藏，被孤立。那么，面對這種情況時(shí)...[全文]
對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，秋招是不容錯(cuò)過的機(jī)會(huì)，你做好準(zhǔn)備了嗎？一份優(yōu)秀的簡歷有哪些原則？秋招面試怎么準(zhǔn)備？今天小編就來盤點(diǎn)一些秋招需要注意的問題！（本篇建議收藏） 一、優(yōu)秀簡歷的三原則有哪些？ 做到簡單有力，一頁紙為主，一般以一頁A4紙為限；一行一句...[全文]
秋招臨近，在面試中如何“秀”出自己？ ·合理分配，自我介紹時(shí)間 面試時(shí)的自我介紹一般持續(xù)1至3分鐘。如果是3分鐘,常規(guī)安排是：第一段用于表述個(gè)人基本情況，第二段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在1分鐘完成...[全文]
職場不同于校園，許多事情在初入職場的時(shí)候都要注意！盤點(diǎn)一些常用的方法助力你的職場之旅！ ·看書是對抗迷茫的好方式 剛進(jìn)入職場的時(shí)候，容易陷入迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己到底喜歡什么工作，但是看書能讓你增長很多知識，學(xué)到更多技能。...[全文]
每天辛勤工作卻還是個(gè)小基層，難道你不能升職的原因真的是你能力不夠么?領(lǐng)導(dǎo)究竟依靠什么判斷你是否能升職加薪?又有什么小技巧可以用在升職加薪方面?接下來小易來為大家講講。 現(xiàn)如今，很多職場朋友經(jīng)常會(huì)刷朋友圈兒，在刷朋友圈的時(shí)候大家會(huì)看到各種各樣的信息，而...[全文]
有數(shù)據(jù)顯示：通常，整體的年離職率在18%左右，而近年，應(yīng)屆生入職第一年的離職率高達(dá)24.8%，高出了平均值6.8個(gè)百分點(diǎn)。也就是說平均每4個(gè)應(yīng)屆生就有1個(gè)應(yīng)屆生在一年工作時(shí)間后選擇跳槽。而導(dǎo)致網(wǎng)上有這種說法：“頻繁辭職的，一般是應(yīng)屆生。” 在實(shí)際工作...[全文]
最近，我在論壇上看到了這樣一個(gè)面試案例。小莉是一名女大學(xué)生，她希望在加入一家初創(chuàng)公司后每月能掙1萬元以上，但面試官?zèng)]有做出積極回應(yīng)，而是提出了一個(gè)額外的要求。面試官希望女大學(xué)生能在公司工作至少一年。今年是試用期。如果女大學(xué)生在試用期內(nèi)符合公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)，公...[全文]
這幾天，看到很多人在議論“中年人就該離職創(chuàng)業(yè)嗎”這個(gè)話題，為什么人到中年，反而要在這個(gè)身心疲憊之時(shí)，離開你熟知的行業(yè)，將一切推翻打倒，重新來過呢？ 沒有誰不想躺贏人生，但有些事不是你想怎么就怎么的，有些東西也不是拼命就可以得到的。成年人，誰不是為了養(yǎng)...[全文]
從出生起，我們就在為明天準(zhǔn)備著，不斷向前，卻從來不是為了擁有什么。只是走著走著，就開始羨慕別人的人生。 于是，努力的方向也跟著產(chǎn)生了偏差！與此同時(shí)，還開始抱怨人生太苦，努力總沒收獲！ 但我覺得，努力不苦，真正辛苦的是無望的堅(jiān)持！ 馮唐在《...[全文]
1.關(guān)于工資 員工：我沒有遲到?jīng)]有早退，領(lǐng)導(dǎo)讓干的我都干了，工作1年了我應(yīng)該漲工資！ 老板：干的活還是這些活，人的水平還是這個(gè)水平，讓我怎么給你漲工資？如果你真能干，我能不給你漲工資嗎？ 2.關(guān)于公平 員工：這件事的起因是……某甲……我……所以我是對的...[全文]
曾子：“吾日三省吾身”。很多人小時(shí)候就知道這句話了，你知道沒去用，就等于不知道。當(dāng)你真的日三省后，也無需看文章或是聽人給你講這句話了，因?yàn)榇藭r(shí)的你已經(jīng)在反思與改變中行走了。 對，你還在繼續(xù)看，說明你有強(qiáng)烈改變現(xiàn)狀的欲望。那我就說說題目中的話題吧。凡能讓人...[全文]
前些天有家人找我問找工作方面的建議，他想讓孩子當(dāng)公務(wù)員，孩子想自己找工作或者創(chuàng)業(yè)。他擔(dān)心孩子創(chuàng)業(yè)沒社會(huì)經(jīng)驗(yàn)血本無歸，去私營企業(yè)工作說不定哪天倒閉。他說了一堆理由，卻很少說孩子的想法。我說：“世上沒有絕對的穩(wěn)定工作，還是有項(xiàng)技能傍身更保險(xiǎn)。”他說那還用說。他走后...[全文]
有的人可能一生都不會(huì)取得什么成功，但失敗肯定人人都能遇到。反觀現(xiàn)實(shí)，成功學(xué)的書一直熱賣，卻少見教人失敗的書籍。大抵是成功比失敗更易獲人眼球，世人學(xué)“成功學(xué)”就產(chǎn)生我會(huì)成功，至少是在走向成功的錯(cuò)覺。面對成功還好辦，面對失敗難免心態(tài)失衡。 其實(shí)各種成功學(xué)在某...[全文]