讀者來(lái)信 編輯您好！ 2018年8月6日，我入職一家公司。2020年3月9日，我在工作中不慎扭傷左足踝，經(jīng)認(rèn)定為工傷，達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)。我向公司主張工傷待遇時(shí)，公司稱我的社會(huì)保險(xiǎn)委托給第三方公司代為繳納，工傷待遇應(yīng)該由社保基金支...[全文]
“我是2021年8月31號(hào)在保定中通快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心做快件裝車業(yè)務(wù)，凌晨十二點(diǎn)四十左右，工作期間被傳送機(jī)鏈條絞斷右手中指末節(jié)。直到現(xiàn)在我這手上問(wèn)題，都不知道應(yīng)該去找誰(shuí)。”求助人王健說(shuō)。 保定中通快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，“因?yàn)槭怯裉m分部雇傭的人力公司，就是李...[全文]
勞動(dòng)仲裁不受理，當(dāng)事人應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴？司法實(shí)踐中存在不同觀點(diǎn)： 第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解...[全文]
勞動(dòng)者可以請(qǐng)求撤銷不公平的工傷賠償協(xié)議--寧某與某家政公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 本案的基本事實(shí) 2019年4月5日，寧某騎自行車到某家政公司的客戶家做家庭保潔工作，途中發(fā)生交通事故。2019年9月20日，某家政公司與寧某簽訂了《賠償協(xié)議》，約...[全文]
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境， 個(gè)別企業(yè)為降低用工成本、 追求利潤(rùn)最大化， 在某些崗位上用勞務(wù)派遣用工， 且長(zhǎng)期安排勞動(dòng)者超時(shí)加班。 如果因超時(shí)加班造成員工工傷， 勞務(wù)派遣單位又未給該員工繳納社保， 那么，員工可以要求 用工單位和勞務(wù)派遣單位 ...[全文]
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦？ 在勞務(wù)派遣中，因?yàn)榕汕矄挝缓陀霉挝徊煌苋菀鬃屄毠ぴ诎l(fā)生工傷后不知道該找誰(shuí)負(fù)責(zé)。 ? 那么， 勞務(wù)派遣發(fā)生工傷 到底應(yīng)該怎么辦呢？ 下面就讓小編帶大家一起了解一下！ ? 1、派遣用工如何參加工傷保險(xiǎn)？ （1）根據(jù)...[全文]
很多求職者找工作選擇勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，殊不知當(dāng)發(fā)生勞務(wù)派遣工傷的情況怎么處理，今天松達(dá)勞務(wù)負(fù)責(zé)人就給大家分享經(jīng)驗(yàn)！ 1、許多企業(yè)都有季節(jié)性就業(yè)，所以企業(yè)會(huì)招聘臨時(shí)工來(lái)解決企業(yè)的訂單問(wèn)題。然而，在許多情況下，臨時(shí)工不是很好地招聘的，臨時(shí)員工的管...[全文]
對(duì)于勞務(wù)外包企業(yè)都是比較熟悉的，這是現(xiàn)在大家比較常用的用工方式，我們也知道勞務(wù)外包員工去上班難免會(huì)出現(xiàn)一些意外，出現(xiàn)工傷就需要進(jìn)行治療，這個(gè)時(shí)候大家都比較關(guān)心的是這個(gè)時(shí)候還有沒(méi)有工資勞務(wù)外包工工傷治療期工資怎么發(fā)? 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職...[全文]
范某與甲公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，雙方約定:由甲公司安排范某到乙公司工作，工資為每月2000元。合同簽訂后，范某即按約被派遣至乙公司工作。乙公司與甲公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議。范某在工作中發(fā)生機(jī)械傷害事故，左手受傷，住院治療26天，后由勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，并構(gòu)成...[全文]
勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者之間的三方法律關(guān)系。那么，勞務(wù)派遣人員工傷如何處理呢？ 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓?..[全文]
勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者之間的三方法律關(guān)系。那么，勞務(wù)派遣人員工傷如何處理呢？ 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓?..[全文]
沒(méi)有勞務(wù)派遣許可可以申報(bào)工傷嗎 可以申報(bào)工傷能認(rèn)定派遣關(guān)系的即可。但不是目前工作的單位而是向原單位申請(qǐng)工傷。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞...[全文]
勞動(dòng)派遣用工是指一種新的用工形式，而這種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。勞務(wù)派遣人員是派遣公司派遣到企業(yè)工作的員工，工作嘛!大家都清楚有些工作是有一定的危險(xiǎn)性的，比如：沖壓工、模具工、車工等等這些工作崗位，一不留神發(fā)生工傷也是很正常的一件事，如果派遣工...[全文]
很多人以為只要是在工作中受傷都可以認(rèn)定工傷，其實(shí)不是，申請(qǐng)工傷必須是勞動(dòng)關(guān)系，而生活中除了勞動(dòng)關(guān)系最為常見(jiàn)的是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是不適用《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定的，那么申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要先確定勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 網(wǎng)友咨詢： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要先確定勞動(dòng)關(guān)系...[全文]
1、精神病性癥狀表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者； 2、精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者； 3、重度癲癇； 4、偏癱肌力3級(jí)； 5、截癱肌力3級(jí)； 6、雙足全肌癱肌力≤2級(jí)； 7、中度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱)； 8、完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有兩項(xiàng)及兩...[全文]
一、工傷賠償?shù)姆梢罁?jù) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金： 為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親...[全文]
當(dāng)發(fā)生工傷的時(shí)候，如何進(jìn)行工傷申報(bào)？本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟： 一、工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本...[全文]
我們都知道在工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因?yàn)楣率軅强隙ㄋ阕龉模斐晒模萌藛挝皇切枰凑障嚓P(guān)規(guī)定賠償?shù)摹Ｄ敲绰毠す劳鲈趺促r償呢，有哪些項(xiàng)目？ 一、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金 ...[全文]
一、醫(yī)療待遇： 報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 二、停工留薪期待遇： 治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委...[全文]
工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算方法是很多人關(guān)心的，工傷期間不能工作理應(yīng)獲得誤工費(fèi)的賠償，下面小編將簡(jiǎn)單介紹工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算方法以及其他與計(jì)算工傷期間誤工費(fèi)相關(guān)聯(lián)的注意事項(xiàng)。 工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算方法： 1、誤工費(fèi)，按工傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付至評(píng)殘之日...[全文]