中國(guó)式飯局里，總有人不停地夾菜、倒酒、勸吃。 其實(shí)這種熱情，有時(shí)候不僅讓客人有壓力，也會(huì)傷害客人的健康！ 1.來(lái)，再喝一杯！ 勸人喝酒，就是勸人得癌！ 所謂無(wú)酒不成席，國(guó)人聚會(huì)應(yīng)酬，少不了酒。 飯桌上，勸酒是中...[全文]
都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，那么出于同樣的職場(chǎng)，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？而有的人卻總是得不到認(rèn)可？其實(shí)與其費(fèi)盡心思地猜測(cè)老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下13條良好工作習(xí)慣。 1.不管遇到什么，都要提前告知 哪個(gè)老板不喜歡事事做到位...[全文]
職場(chǎng)中不只是靠自己，有時(shí)候也需要貴人。職場(chǎng)中的貴人要珍惜。有些貴人助你成功。想要順利職業(yè)發(fā)展，職場(chǎng)貴人也是不可缺少的。都有哪些人會(huì)成為我們的貴人呢？下面跟著小編一起來(lái)了解一下吧。 這三種人是我們常見的職場(chǎng)貴人： 1.你的偶像或者榜樣 ...[全文]
職場(chǎng)人切忌自己騙自己。看過(guò)這樣一段話，“人啊，是個(gè)脆弱的物種，總喜歡自己騙自己。自己智商低、不努力，學(xué)歷不好，就怪教育體制有問題；自己情商低、衣品差，沒人喜歡，就污蔑女人只愛錢；自己財(cái)商低、沒頭腦，發(fā)不了財(cái)，就怪上層割韭菜。”雖然這段話語(yǔ)言犀利，措辭尖銳，但是...[全文]
下班了，在電梯遇到了公司領(lǐng)導(dǎo)。是上前打個(gè)招呼，還是假裝沒看見，是不少職場(chǎng)人糾結(jié)的問題。上去打招呼吧，不知道該說(shuō)什么，況且已經(jīng)下班了，就當(dāng)沒看見吧…… 如果這么做，那你在這家公司的職業(yè)生涯可能就要到頭了。不是領(lǐng)導(dǎo)小氣，這是你的問題，是你沒有處理好與領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講，要想在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中脫穎而出，闖出一片天地，如果不了解職場(chǎng)中的規(guī)則，是很困難的。今天我們就來(lái)看看眾多職場(chǎng)大咖總結(jié)出來(lái)的職場(chǎng)規(guī)則。 第一：要清晰地了解上級(jí)和部門的目標(biāo)。 第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合。 ...[全文]
最近在豆瓣看到一個(gè)吐槽老板的帖子，大意為作者所在公司，日常工作、加班甚至熬夜加班等現(xiàn)象時(shí)常存在，員工們都非常辛苦，嚴(yán)重缺乏睡眠和休息。于是員工們下班后巴不得不在公司的每分每秒都用來(lái)在家休息，完全沒興趣再去進(jìn)行任何娛樂活動(dòng)。 結(jié)果公司老板是個(gè)四十歲左右...[全文]
大四學(xué)生面臨畢業(yè)季，這時(shí)候會(huì)在求職跟考研之間去衡量。就好比我們常說(shuō)的to be or not to be，this is a question。這是讓很多即將畢業(yè)的大四學(xué)生感到發(fā)愁。那我們?cè)撊绾慰紤]呢？畢業(yè)季你職場(chǎng)求職還是考研？ 一起來(lái)研究一下。 從...[全文]
李莞最近發(fā)現(xiàn)自己的上司似乎總在有意無(wú)意的針對(duì)自己，開會(huì)故意不通知自己，小組聚餐也不叫自己，甚至自己在匯報(bào)工作的時(shí)候上級(jí)都是愛答不理的。李莞想來(lái)想去，可能是跟前兩天發(fā)生的一件事情有關(guān)。 那天上級(jí)不在，上面領(lǐng)導(dǎo)找他沒找到，于是就交代李莞去辦了一件事。并要...[全文]
一般情況下，在職場(chǎng)上綜合能力普遍優(yōu)于常人的人，往往會(huì)成長(zhǎng)為公司的一把手。 他們不僅擁有優(yōu)秀的職業(yè)技能，還具備很多優(yōu)秀的能力，比如善于和他人溝通、自律性強(qiáng)、能夠快速高質(zhì)量完成工作任務(wù)等。 1.自控力好，自律性強(qiáng) 自控力好的人，會(huì)讓目...[全文]
很多企業(yè)有這種現(xiàn)象：雖然領(lǐng)導(dǎo)很有權(quán)力，也不斷提出一些戰(zhàn)略目標(biāo)，但員工仍像一盤散沙。雖然不乏有員工的問題，但領(lǐng)導(dǎo)也別想往外摘，比如：缺乏領(lǐng)導(dǎo)力。在心理學(xué)中，領(lǐng)導(dǎo)力是指在管轄的范圍內(nèi)充分利用人力、物質(zhì)資源提高團(tuán)隊(duì)辦事效率的能力，其本質(zhì)是“影響力”，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)...[全文]
7月份即將迎來(lái)大學(xué)生畢業(yè)的高潮，大學(xué)生入職季，職場(chǎng)談話技巧有什么？對(duì)于新畢業(yè)的學(xué)生你知道在職場(chǎng)中有哪些要注意，說(shuō)話有什么技巧嗎？今天帶你來(lái)了解一下職場(chǎng)談話技巧。 1.注意談話時(shí)的動(dòng)作跟表情 新入職場(chǎng)，與同事以及上司談話的時(shí)候，眼睛要注意對(duì)方...[全文]
要想在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方式可以起到?jīng)Q定性的作用。 1.倡議性交談 ...[全文]
邱吉爾說(shuō)：“一個(gè)人能面對(duì)的舞臺(tái)有多大，他的成就就有多大！”在職場(chǎng)，你是否遇到過(guò)這樣的情景，在工作匯報(bào)時(shí)，自己往往心里緊張，講話時(shí)候條理不清晰，邏輯也不明朗，講了半天，聽者一頭霧水，而且自己也很失望。在你登臺(tái)演講時(shí)，往往表現(xiàn)為面紅耳赤，手足無(wú)措。在你進(jìn)行商務(wù)談判...[全文]
失業(yè)是現(xiàn)在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來(lái)越多，但是需要人的空缺職位卻永遠(yuǎn)只有那么多。當(dāng)我們?cè)跒楣ぷ鞫Ρ济Φ臅r(shí)候，你是否想過(guò)可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風(fēng)暴中能不被波及呢？從這個(gè)問題出發(fā)，小編建議你從七個(gè)方面入手，修煉自己的職場(chǎng)既能，絕對(duì)...[全文]
明明錯(cuò)不在自己身上，卻要被責(zé)罰怪罪，真是啞巴吃黃蓮，有苦說(shuō)不出，可是說(shuō)到底，你對(duì)黑鍋了解多少？對(duì)于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋，或許偶爾背一下倒是無(wú)妨，但是，職場(chǎng)專家建議職場(chǎng)白領(lǐng)們以下幾種黑鍋，說(shuō)什么也不能背。 1.“心胸狹窄”的黑鍋 ...[全文]
這或許算是一個(gè)心照不宣的潛規(guī)則。一些企業(yè)為了最大限度地壓榨職工的效用價(jià)值，在員工入職的時(shí)候就與其約定，必須遵守公司擬定的“單身?xiàng)l款”，也可稱“單身協(xié)議”。即員工簽訂單身?xiàng)l款以后，若在在職期間或既定的“單身時(shí)間”內(nèi)違反約定，進(jìn)行結(jié)婚生子等為單身?xiàng)l款所禁止的行為，...[全文]
職場(chǎng)是一灘深不見底的渾水。要想在職場(chǎng)里有點(diǎn)成就，不會(huì)點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認(rèn)，現(xiàn)在的職場(chǎng)已經(jīng)不是當(dāng)初那種靠埋頭苦干就能成功的，而是要學(xué)會(huì)人際交往、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控、人力資源和營(yíng)銷策劃等等，只有掌握多方面能力的復(fù)合型人才，才會(huì)在這個(gè)市場(chǎng)里立于不敗之...[全文]
1.過(guò)河拆橋 看見別人有痛或者可憐，于是起了好心努力的幫助，有時(shí)甚至比自己做還好（因?yàn)樽约旱睦习逄珦福苍S幫人還好些，哈哈）的找人幫助。結(jié)果，事情做好的時(shí)候，反倒提防起你來(lái)了，看你到底做事的時(shí)候是否有欺騙，讓你在夾縫中中。一邊是你找人一起幫助，另一邊是一起工...[全文]
不管工作再忙，不管身處哪個(gè)位置，不管是什么年紀(jì)。哪怕職場(chǎng)再多變遷，6件事情最好能記在心中，不要忘！ 1.學(xué)習(xí) 不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣才是一個(gè)人所能擁有的最有價(jià)值的東西。習(xí)慣于從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，習(xí)慣于從書上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于從實(shí)踐中掌握能力。一旦，一...[全文]