2016員工辭職信格式基本上是怎么樣的?小編提供相關知識參考。 員工辭職信范文格式 1、標題?？梢詫懗桑?辭職信、辭職書、辭職申請等。 2、稱謂。 3、辭職理由和請求。 4、感謝的話語。 5、署名、署時。 辭職申...[全文]
在銀行工作凡事是比較嚴謹比較程式化的，可能有的朋友會適應不了，下面整理了幾篇2016銀行員工辭職信優秀范文，僅供參考。 2016銀行員工辭職信優秀范文一 尊敬的行領導： 我很遺憾自己在此時正式提出辭職。 白駒過隙，入行已經兩年半。...[全文]
廣告發布單位(以下簡稱甲方)： 廣告客戶單位(以下簡稱乙方)： 一、乙方委托甲方于 年 月 日至 年 月 日期間發布 廣告，發布期為 個月，合同 編號為：yd 號。 二、廣告發布媒介為：墻體廣告。 三、設置地點： 四、廣告發布規...[全文]
出租方(以下簡稱甲方)：_____ (本人)(法定代表人)姓名：_____國籍：_____\ 承租方(以下簡稱乙方)：_____ (本人)(法定代表人)姓名：_____國籍：_____ 甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議： 第一條 房屋基...[全文]
1、從“終身雇傭”到“終身交往” 近年來，企業界又開始流傳一種“終身交往”的管理思想，人才終究有離去的一天，雖然不再是雇傭關系，但依然可以保持友好交往。 BAIN&...[全文]
在公司里想要拿高薪，第一種方式是提高自己的工作業績，第二種方式就是升職加薪。這兩種方式都要求你要成為一名優秀的員工，想要升職，先了解一下你離優秀員工之間還差多少距離？了解自己的不足，然后改善自己，相信一天你也會成為職場中的優秀員工。 如何成為一個討老板...[全文]
前些時間我們工作室招人的時候，一個小姑娘笑嘻嘻地進來了。看了她的作品，很不錯，于是就問她：“你想面試哪個崗位呢？” 她說：“剪輯?！? 其實我挺想聘她的，但是我們劇組的剪輯既刻苦，能力又強，而且預算又不夠，矛盾中，我問：“有沒有想過換一個職位，比如說...[全文]
在經濟下滑的時代，市場競爭又異常激烈，企業除了要做好產品和服務，還需要人才來進行產品的銷售推廣。那么，企業如何選擇優秀的銷售人才呢？什么樣的人適合做銷售呢？下面從8個方面分析優秀的銷售代表應該具有的潛力或者實力。推薦閱讀：銷售代表的崗位職責包括哪些 1...[全文]
如果一個人能夠成功，說明他的能力和努力都是正投入，而你的態度則決定著你最終的成就如何。任何優秀的管理者都不是天生的，更不可能在短時間養成，優秀的管理者都是在社會實踐中通過不斷的努力達到的。小編認為企業管理者的要義就在于知行合一，需要做到觀念、心態、方法同步，從...[全文]
小編認為要想成為一個優秀的員工，必須具備以下幾點特質： 1、優秀員工做事要認真，態度要端正，要腳踏實地，要悉心聽取領導的安排，要有自己的主見； 2、要有敬業的精神。一個員工只有熱愛自己的職業才能盡全力去把該工作做好，才能每天都以飽滿的熱情投入自己的...[全文]
相信app對于目前的我們來說一定是不會陌生的，在這個智能手機風生水起的時代，app是必不可少的，那么app產品經理需要具備哪些技能，app產品經理無疑是目前的從業者的一個目標，那么要怎么樣才能夠達成這個目標，從而讓我們的職業走向巔峰呢?什么是產品經理，如何做好...[全文]
1.首先是“有效的溝通”你有嗎？ 作為一個主管，首先你需具備的是超強的“溝通”能力，生產制造中有許許多多的事情需要你來溝通協調，員工為什么要聽你指揮？最起碼你有能力來說明員工為什么按照你的意愿去做事？這是現在許多企業目前所有的通病“往上溝通沒有膽識，水平...[全文]
看到太多的員工離職，或因為對公司環境不滿，離職原因或因為對自己的工資不滿，或是因為對老板的管理方式不滿，或是覺得現在的工作太過枯燥等等有太多的理由，讓一個人輕易的就離開自己所服務的公司，卻找不到一個讓他們留下來的理由，而現實是很多人在找到下一份工作的時候還...[全文]
在一個團隊里，表面上也許是一池靜水，暗地里卻暗流涌動。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的正面信息和正能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入負面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關系，嚴重還可能因此丟了工作...[全文]
一般的人力資源經理可能會想當然地說：去找那些曾經做過這類工作的人;如果找不到絕對合適的，就找一個在實際經驗方面與工作盡可能接近的候選人?！ ∪欢瑐鹘y的單純注重經驗的招聘方法在今天已經落伍。如果你的公司每時每刻都在變化，如果你的人員需要快速地適應各種新觀點，...[全文]