導語：80后新人漸漸成為職場新主力，為此新浪小編特別選擇了《厚積薄發》的博客文章供大家參考。 1 正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2 別總看著別人好，因為別人還看著你好 3 興趣不等于事業，不要輕易的跨圈子、跳槽 ...[全文]
作者：韓非子魚 單位新分來幾個大學生，默默地坐在自己的工位，不說話也很少有人搭理，一臉茫然卻束束無策。 這段時期對于職場新人來說，都是要經歷的一段時間。在管理學上把初入職場最初的這段"懷才不遇"的苦悶期叫做"蘑菇期"。就像蘑菇長在陰暗的...[全文]
中國人講話注重含蓄，尤其是領導和老板講話更是有藝術，如果你能聽出他們的話外音，潛臺詞，然后心心相印，把事做得準確到位，那么你就是高人，就將游刃有余，應付自如。 "你看著辦吧！" 老板說"你就看著辦吧！"其實是借機表達對員工的信任。這種情...[全文]
【職場勵志】你不是弱者---《一往無前》 新的學期，新的開始，新的挑戰，華研就業推出周末職場勵志劇場，通過推薦相關的電影，讓大家在輕松的同時get職場經驗，不管是初入職場或者繼續求學的您，一定能夠在電影里得到一定的啟發。 小編現在向你推...[全文]
沒有磨礪過的鋒芒是無知，撐得起你驕傲的只有實力 我曾經帶過兩個實習生。同一時間進到公司，一個名校畢業，成績優異，曾任學生會副會長，叫小楊;另外一個普通本科畢業，做事細心沉穩，叫小林。小楊腦袋聰明，風風火火，喜歡出風頭。有一次做一個項目，我讓組員一...[全文]
華德普與巴特勒認為：每個人或多或少都具備下面12種行為模式的影子，在邁向成功之路時，不論主管或基層員工，都有必要時時檢視自己。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上...[全文]
職場中總有些透明人，這類人讓別人感覺不到存在，換句話說就是存在感很低。他們有的或許真的不想與人交流，也有的是真不會與人溝通。不想與他人溝通的只能爛著了，今天的這篇文章是教想與人交流的，想要改變透明人現狀的職場人應該怎么做？ 1.想要被關注離不開工作成果 ...[全文]
一項調查顯示，近六成人對領導和同事信任感一般 新快報訊(記者潘芝珍實習生鄭秋元通訊員符靈莉徐家杰)智聯招聘日前發布“職場謊言調查”報告，結果顯示八成白領曾說過職場謊言，更有兩成受訪者認為職場上難找到可靠的人。 據悉，該調查為期兩周，共有6000多名京、...[全文]
一、智能加持，能伸能縮 資深工作者最大的價值在于，累積多年的職場及人生經驗。但工作繁重時，同事們需要的是能放下身段、挽起袖子一起把事情做好的工作伙伴，而不是一個保持距離、偶爾提供建言的老主管。這并不是否定“智能”的價值，而是強調“時機”的重要性。 ...[全文]
怎樣讓身邊的"貴人"愿意幫你？ 作者：李筱懿（女性主義作者、媒體人） 職場好boss，并不是給錢最多的那個 15年前，我走出校門的第一個boss，曾經是位500強高管，他注重工作流程，衣著講究，最常說的話是"專業就是細節"。 ...[全文]
俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。 1、應答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅...[全文]
人在職場，其實并非只是上班下班、朝九晚五這么簡單。在不長也短的八個小時里面，其實我們每個人都要面對很多事情，有簡單的，也有繁瑣的；有重要的，也有無聊的；有關乎自身利益的，也有與自己毫不相干的等等。而個中穿插著的人情世故、職場潛規則更是讓人眼花繚亂。可以這么...[全文]
一位職場高管寫給女人的勵志文章，謹以此文獻給所有在職場的女人，文中對職場，家庭、男人女人心理的分析很有見地，值得一讀！ 以下是這位高管的原文： 今天行政又推薦了一個素質不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了， ...[全文]
畢業一年半，工作了的同學沒有換工作的極少，大多數已經換了好幾份。而沒換的那位同學，在前兩天看到我裸辭時，就忍不住開始向我訴苦。 這一年半來，無止盡的加班、冷漠的同事和領導，把她折磨得都快抑郁了。有一段時間，她因為壓力太大耳鳴，感覺有股力量壓在胸口...[全文]
給90后職場新人的建議 90后畢業生已經開始走上社會，開始了自已的第一份工作。作為90后，年輕的一代有屬于自己的特點。而作為職場新人，免不了有很多需要注意的地方！ 成熟是裝不出來的 初入職場的新人往往因為怕年輕被人輕視，就希望...[全文]
有人說待人接物細致點就是圓滑、世故、討好人，通常來說人還是會愿意和相處舒服、周到的人一起，個性化這種東西，藝術界是可以的。 先說幾個小故事： 領導帶員工去和客戶吃飯，每上一道菜，員工總是先夾。領導很尷尬，后來就不再帶這位員工出去了。領導...[全文]
身處教師型上司的部門里，最大的風險是什么？ 那就是真的把自己當成學生，對上司所說所教全數照收，壓根不去思索這些東西是對還是錯。 這種情形是很常見的，因為遇見教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環境，覺得老師的話就應該聽，甚至認為老師的話就必須是對的。...[全文]
1、要取得成功，必須有所犧牲。如果成功唾手可得，那豈不是人人都擁有保時捷汽車了？ 2、從根本上說，個人的職業生涯是由個人主宰的，即使個人身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業發展的道路、職業培訓和團隊建設，固然希望對所人一視同，但是，大公司...[全文]
職場的工作說起來簡單，做起來其實卻是難得要死要死的，因為你根本不知道你應該怎么做才能夠讓你自己在職場當中站穩腳跟。很多時候如果你努力錯了方向，那么結果還不如什么都不做，所以說小編提醒各位職場人職場中不要再做無用功，快來看看你自己有沒有類似的情況。 職場中...[全文]
