職場中總有人晉升很快。 這種事免不了有運氣因素，但也有一些規律性的東西確實能夠加快晉升速度，特別是你職位還不算高的時候。 下面四點關鍵經驗是我訪談和觀察了十多位職場明星后歸納出來的，其中有我親自帶過的、也有長期接觸的，希望能對你有...[全文]
企業中優秀的員工是一個集體最寶貴的財富，他們才是支撐起整個企業運轉的核心動力。 智者總是有成功的密碼，能譯出密碼的人，心事成功的智者。 能成為優秀的員工一般都是一個智者，他們有著異于常人的智慧，把自己的聰明才智運用在工作中，讓工作效能最大化...[全文]
讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。 想要適應職場就必須成為職場達人，完成從老實人到職場達人的轉變需要一個過程。 這個過程對于每個從事職場的人來說，時間長短不一。 有人可能只需要3個月，有人需要3年，有人甚至一輩子也沒有學會而...[全文]
用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。 很多職場老司機到退休的時候才明白，原來的自己真的錯了。因為，混了這么多年依然在原地打轉，從來沒有進步過。最終還是自尊心在作祟，很多不敢做的事都被現在的年輕人做的風生水起。而多年的職場經驗讓他們明白...[全文]
現在的年輕人很多都不愿意去上班，主要是由于工資待遇低、平時工作既忙還累，跟自己的付出不對等，有想法的人都去尋找別的路子，沒有能力的人就選擇一個旱澇保收的崗位混日子。 為什么現在這么多的人希望遠離職場? 近日，跟一些老朋友聊天的時候，他們告訴...[全文]
長久以來，離職后是否再回單位工作的問題，困擾著無數的職場人。有人說工作就是賺錢，不要把面子看得太重要；還有人說好馬不吃回頭草，回去也沒有好下場。下面我們就以幾個案例為大家具體分析下。 案例一： 王宇覺得所在單位業務量不足，產品也沒有吸引力，...[全文]
一談到處理職場人際關系，很多人會感到迷茫，尤其一些年輕的朋友，他們首先想的是”做自己“。如果你問他們什么是“做自己”？其實很多人并不清楚。 職場人的生存環境在變化，年齡在變化，個人的興趣愛好甚至習慣在逐漸變化，對事物的看法也在變化，每個職場人都是...[全文]
在職場單純努力地做好本職工作是不夠的，還有必要采取一些小策略，下面跟大家分享幾個小訣竅。 一、及時匯報工作進度 千萬不要對著陌生的工作，自己閉門造車，在職場一定要多匯報，多請示。 一方面老板可以看到你的工作積極性，因為一個公司那...[全文]
職場中機會不會主動找到你，必須亮出你自己。 亮出自己的目的就是為了吸引領導的注意力，讓他們看到自己付出的努力，以及給公司帶來的業績。只有深深擊中領導的軟肋，才有可能被重用。 可能很多人在腦海里立馬會浮出這幾個奇怪的念頭 1、給領導私下...[全文]
身在職場，最重要的就是人際關系的處理。很多時候，我們一不小心就可能因為一句話而得罪了人，關鍵是自己還不知道為什么得罪，什么時候得罪，這就非常被動了。 職場中，最常用的技巧就是少說多做。其實，那是以前職場的說法，對于節奏越來越快的今日職場而言，有些...[全文]
用自己的能力證明自己，勝過用空話吹噓自己。 很多職場老司機到退休的時候才明白，原來的自己真的錯了。因為，混了這么多年依然在原地打轉，從來沒有進步過。最終還是自尊心在作祟，很多不敢做的事都被現在的年輕人做的風生水起。而多年的職場經驗讓他們明白，原來...[全文]
三人行必有我師，在職場上多去與人交流溝通，多去與優秀成功的人為伴，那么對自己的幫助也是非常大的。 人與人之間互相影響，并且能夠產生更強的能量，這樣的良師益友一定要多交往。在職場上，這三種人對你的幫助最大，多走動有益。 1、有堅定目標的人。 ...[全文]
同學圓圓有一次向我抱怨，自己在職場中遭受到了不公正的待遇，她部門的一個小姑娘經常請假出去旅游，領導每次都爽快地批假，結果自己孩子生病請假一天，都十分不情愿，甚至陪孩子在醫院打針的時候，領導還不停地打電話交代工作。圓圓的工作很多，能力也比那個小姑娘強不少，可...[全文]
沒有不合理的職場，只有不合理的心態。 職場中的規矩有很多，誰也不可能全部都學會。但是，常用的幾個基本點是必須要知道的，只有深刻領域并應用到實際工作中去，才能更好的發展，獲取更多資源。 一、主動表達 很多人一般都是被動承受者，有一部分是...[全文]
人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。 職場本身就是被一個巨大的利益鏈包圍的場所，更是一個沒有硝煙的戰場，這場戰爭可能很短也可能一直持續到退休，如何能在這場戰爭中存活下來，并且活的有滋有味，就是我們需要努力...[全文]
在職場中，我們除了和領導接觸以外，也要和同事交流，所以和同事關系的好壞和我們的職場生活有著很大關系。和同事交往不同于我們和平時候的朋友交往，下面小編就為大家分享五種和同事交流的思維方式，促進大家和同事的和平相處，感興趣的朋友，趕緊和小編一起來看看吧。 ...[全文]
一、找工作，錢是要素，但絕對不是核心 對于這里的找工作，主要從畢業生的第一份正式工作來說，對于多數剛剛畢業的人來說，首先多數企業給畢業生的工作遠遠超過畢業生的實際身價，其次這樣很稀少高薪工作在許多時候對公司來說多數是起著宣傳的作用，最后，因為...[全文]
許多畢業生找工作的時候，都會拿著這句話作為擇業的標準，與其選個大公司，在大公司人才濟濟的環境中當個鳳尾，還不如找一家剛起步的小公司，還能有自己發光發熱的舞臺，不至于要墊底。 看起來似乎也沒什么毛病，但說到底還是對自身沒有底氣的一種自我安慰。畢竟，...[全文]
愛迪生說過一句話：“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。”這運用到職場中一樣可行，職場精英是一點運氣加上九十九的個人能力。個人能力在職場中是非常重要的，公司看重的就是你的個人能力能夠帶給公司什么。但是有很多人個人能力很強，卻苦于沒辦法得到領導賞識，...[全文]