曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個月三千塊工資，你還想怎么樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點錢買的東西，你還想怎么樣？當然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好...[全文]
什么時候是提出加薪的最佳時機？請病假會不會影響你的升遷運？權威職場心理專家告訴你6條職場“潛規則”，讀懂這些，你才能在贏得辦公室好人緣的同時，獲得升遷機會！ 1.想加薪？需要自己開口 在美國職場心理專家對世界500強企業中的377家做了數據調查后，...[全文]
這并不是一個為了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業，從長期看，你將蒙受巨大的損失。 是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付賬單。這些我都了解。我也有需要支付的賬單。但是如果掙工資是你最主要的...[全文]
職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的利益呢？ 當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也許能...[全文]
研究發現，很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習慣，無形中讓你與高薪“擦肩而過”。這里就來盤點一下，都有哪些怪習慣。 愛說“不可能” 絕緣等級：★★★★★ 鏡頭回放：小劉做銷售一年多了，業績平平。年中一過，老板就對銷售部下了新指令：每個人的業績要...[全文]
當年出臺的《勞動合同法》，被企業界冠以“惡法”之名，如今幾欲出臺的收入分配方案和已經流產的《工資條例》，更引發了工資上漲侵害企業競爭力優勢的擔心。 工資增長對企業競爭力的影響是一個十分復雜的問題。工資適度增長，會提升企業競爭力，有利于增強國內消費需求拉動...[全文]
近日，中國人事科學研究院在調查了近千家雇主后，發布了《大學生薪酬增長報告》，金融專業、民航相關專業、醫藥專業、通訊工程專業、物流工程專業入選了大學畢業3-5年內薪酬增長速度最快的五大專業。 以下，是相關專業機構通過調查整理的入選專業的薪酬增長信息: ...[全文]
從去年開始，人社部等方面就加快籌劃新一輪公務員薪酬改革。目前，基本的目標方向已經確定。人社部專家表示，從總體上來看，新一輪公務員薪酬改革，是把重心放在“限高”、“提低”上。“限高”主要是限制灰色收入，限制公務員工資中名目繁多的津貼補貼：“提低”主要是向基層公務...[全文]
職介服務不成功的應退還中介服務費；招工信息應標明薪酬，“月薪面議”字樣將禁止出現；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天，勞動和社會保障部發布消息，《就業服務與就業管理規定》從...[全文]
央企負責人薪酬多少合理，不是個定數，只要有利于建立正確的激勵機制、提升企業盈利能力，就是合理的。 國資委目前對央企負責人實施的績效薪酬制度，分為基本年薪和績效獎金。國資委每年與各家企業簽訂年度責任狀進行考核，企業安全生產、經濟增加值、節能減排情況、自主...[全文]
昨天是新的個人所得稅法實施3周年。然而輿論都認為，擔負著“抽肥補瘦”、促進社會公平使命的個人所得稅似乎很難達成所愿。 新的個稅法是2011年9月1日起實行的，與之前的個稅法最大的不同是，它所規定的個稅起征點提高到了3500元。這就是說，新的個稅法把相當...[全文]
要提高個人身價，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二個標準。第一，要是自己喜歡的工作，所謂自己喜歡的工作，就是充分發揮自己的潛能，并且是跟自己的職業氣質、愛好、價值觀等等完全契合的。第二要保住目前的身價，并且能提高自己身價的工作，就是工資回報。 怎樣找...[全文]
眾所周知，老板寧愿花高薪來請新員工，卻不愿意給老員工加工資，因此，很多職場人習慣于通過跳槽來獲取加薪。然后，跳槽的風險有目共睹，如果你跳槽是因為對薪酬不滿，那么為何不在跳槽之前嘗試著跟老板談加薪呢？談加薪這事兒總是有套路的，下面給大家介紹幾種談加薪的時機、方式...[全文]
安全性能工程師是指在汽車企業中，通過一系列實驗，模擬汽車故障或安全事故，對汽車安全進行檢測、分析，并提出可行性分析及改善方案，以達到提高汽車安全性能的高級技術人才。 安全性能工程師崗位職責 1.負責制定整車碰撞安全開發目標及各系統目標的分解； 2.負責項...[全文]
總裝工程師負責汽車在總裝環節的工藝設計、執行并解決技術問題。 總裝工程師崗位職責 1.汽車總裝生產廠房整體規劃及生產工藝布置； 2.測算總裝車間的生產節拍、能力，進行工時縮減、單車成本的測算及控制； 3.總裝設備/工具的選型和確定，并參與設備的安裝...[全文]
研發工程師指從事汽車、機械行業，對某種不存在的事物進行系統的研究和開發并具有一定經驗的專業工作者，或者對已經存在的事物進行改進以達到優化目的的專業工作者。 研發工程師崗位職責 1.協助技術研發部經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持； 2...[全文]
快年底了，各家公司也將進入年終考評階段，員工們也非常關心升職加薪的機會。升職一定能加薪，但是加薪卻未必能升職，況且升職是天時地利人和等多方面綜合的結果，我們不求好運爆棚，加個薪就非常滿足了。加薪這件事情不完全是公司決定的，你也可以通過溝通為自己爭取。 很...[全文]
項目工程管理指從事工程項目管理的人員對工程項目的組織實施進行全過程或若干階段的管理和服務。 項目工程管理崗位職責 1.認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司的各項規章制度：全面負責項目工程進場前人力、物理的組織工作和入場后施工現場的管理工作、主持項目部工作；...[全文]