投資并購總監(jiān)職位要求 1.財務管理、投資等相關專業(yè)本科或以上學歷；熟悉國內制造行業(yè)整體狀況和相關政策法規(guī)； 2.3年以上投資、并購管理經驗，精通并購投資管理，有成功投資及并購的案例。 3.精通投資并購項目的運作要點和流程；有豐富的項目資源和投資機構資源；...[全文]
行政總監(jiān)崗位職責： 1、根據公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行 2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導 3、負...[全文]
藝人宣傳總監(jiān)職位要求 1.本科及以上學歷，5年以上宣傳工作經驗，2年以上管理經驗，影視、廣告、新聞、傳媒等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2.熟悉藝宣工作的全部流程，有豐富的新媒體宣傳策劃經驗； 3.具有良好的語言表達能力，溝通協(xié)調能力，撰寫宣傳策劃文案能力強； 4...[全文]
電商運營總監(jiān)職位要求 1.本科及以上學歷，五年以上渠道管理經驗，對電商行業(yè)有自己獨到的見解； 2.邏輯思維能力突出，可以洞察消費者心智和市場變化趨勢； 3.較強的分析能力和經營數據的能力，具備互聯(lián)網創(chuàng)新思維； 4.具有豐富的渠道管理經驗，善于整合資源，...[全文]
啤酒銷售總監(jiān)職位要求 1.有5年以上銷售行業(yè)工作經驗或酒水渠道資源者優(yōu)先； 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.人品端...[全文]
OTC招商總監(jiān)職位要求 1.大專及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)或市場營銷專業(yè)，年齡在24-40歲之間； 2.3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有相關醫(yī)藥行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3.勤奮好學、反應敏捷，具有較強的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力； 4.有責任心，能承受較大的工作...[全文]
流程管理總監(jiān)職位要求 1.本科及以上學歷； 2.具有5年以上流程管理經驗； 3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調能力和團隊管理能力； 4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法； 5.英文優(yōu)秀，讀寫溝通流暢。 流程管理總監(jiān)崗位職責 1.建立規(guī)范...[全文]
咨詢總監(jiān)職位要求 1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗； 2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力； 3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗； 4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合...[全文]
市場總監(jiān)是公司市場運營的高級管理者，對溝通能力、分析能力、管理能力、組織能力等素質都有較高的要求。具體的職責有以下幾點： 1.負責市場的全面工作，健全和完善該部門的組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，對市場管理制度化、規(guī)范化。 2.制定市場部...[全文]
人事總監(jiān)職位要求 1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷； 2.經營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓； 3.具備5年以上外企、大中型企業(yè)相關工作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經驗； 4.了解財務、統(tǒng)計學、法學...[全文]
房地產策劃總監(jiān)是國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心推出的認證培訓，凡經考核合格，將頒發(fā)職業(yè)認證證書。 房地產策劃總監(jiān)職位要求 1.房地產、建筑規(guī)劃、市場營銷等相關專業(yè)； 2.了解房地產市場發(fā)展動態(tài)，擅長房地產用戶消費心理分析； 3...[全文]
客服總監(jiān)擔負著以保證客戶服務質量為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重任。客服創(chuàng)造的價值已不遜于生產和流通環(huán)節(jié)，因此客服總監(jiān)的角色顯得比以往更加重要。由于員工才是直接與客戶接觸的人，只有開心的員工，才有滿意的顧客，所以激勵與調動員工積極性十分重要。客服總監(jiān)除需具備出色的管理能...[全文]
網站運營總監(jiān)，在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，組織網站整體定位、風格設計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立網站定位與發(fā)展方向。根據業(yè)績、市場反饋等對網絡運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調整市場策略與內容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。 網站運營...[全文]
生產總監(jiān)職位要求 1.教育培訓： 理工類專業(yè)本科以上學歷；受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 2.工作經驗： 對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)生產管理協(xié)調經驗，至少3年生產管理工作經驗；熟悉所在行業(yè)的生產過程，...[全文]
1.戰(zhàn)略管理方面：上市的準備？融資的經驗？財務的風險控制？ 2.財務核算方面：成本有哪些類？利潤如何核算？費用如何分攤？ 3.人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系？績效考核？ 4.部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭...[全文]
咨詢總監(jiān)負責構建公司咨詢服務體系搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制。 咨詢總監(jiān)職位要求 1.三年以上咨詢工作經驗以及咨詢管理經驗。 2.對咨詢項目有很強的分析判斷能力，對團隊和員工有很強的領導能力。 3.具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作...[全文]
咨詢項目總監(jiān)簡稱咨詢總監(jiān)，是指對一個咨詢項目其總理監(jiān)管作用的高級管理人員，是咨詢項目經理的直接上級。 咨詢項目總監(jiān)崗位職責 1.構建公司咨詢服務體系，搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制； 2.發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務需求； 3.指導、監(jiān)督...[全文]
證券總監(jiān)負責關于企業(yè)上市操作的相關工作。 證券總監(jiān)崗位職責 1.為投資者提供證券交易服務，按投資者的投資指令向經紀公司發(fā)送交易信息； 2.幫助投資者了解投資市場運行，介紹各類投資產品的性質、特點和風險，以及相關法律法規(guī)知識； 3.向投資者提供投...[全文]
人力資源總監(jiān)（CHO），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。 人力資源總監(jiān)崗位職責 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理...[全文]
采購總監(jiān)是采購部門的總負責人，直接對總經理負責，需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄，分析能力強，具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。 采購總監(jiān)崗位職責 1.主持采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的...[全文]