當職場精英成為了獵頭的候選人無外乎是為了實現職業生涯的騰飛，職業生涯騰飛最好的表現形式就是薪資。所以當獵頭與候選人溝通的時候關于薪資的問題一定要處理好。石家莊獵頭公司 一、對企業客戶的薪酬構成做到了解 獵頭在職位開始的時候，要盡量多了解到客戶公司的薪資...[全文]
(1) 1，如何選定獵頭公司、選定什么樣的獵頭公司？ 當用人部門提出招聘需求，所有的招聘壓力便壓倒在HR部門，現如今作為HR面對這些壓力的時候會有很多招聘的渠道可以去選擇，校招啊，社會招聘啊，內部舉薦，提拔，RPO等等，還有獵頭招聘也成為很重要并且普遍得到...[全文]
在職場上，任何職業都是以結果為導向的，獵頭這一行業也不例外，業績才是獵頭價值的最直接體現。但僅僅是業績好還算不上優秀的獵頭顧問。那么，什么樣的獵頭才算得上好獵頭呢？石家莊獵頭公司 對于好獵頭，該如何定義？每個人都有自己不同的定義，到底是業績出色年回款百萬...[全文]
不少獵頭在候選人應聘失敗后就不災聯系了，這其實是很不明智的行為。獵頭的工作就是不斷地與人打交道，這份工作不適合或許下一份呢？如果由于一個職位而不再聯系只會讓候選人對你失望，從而失去了一個人脈，甚至是這個人所連帶的多個人脈。哈爾濱獵頭公司 有的獵頭就說了：...[全文]
獵頭顧問之所以被人接受是因為其專業性，優秀的獵頭顧問除了其專業性還有很多優點。那么好的獵頭顧問都具有哪些優良品質呢？哈爾濱獵頭公司 1.超強的壓服力 一名優異的獵頭參謀，總能舉出幾個經過壓服使工作山窮水盡的事例。比如擔任搜索的搭檔找到一名適宜人選，但對...[全文]
現在用到獵頭的行業越來越多了，隨著時代的發展不少企業認識到獵頭的重要性，只要公司有重要的職位空缺，他們首先想到的是獵頭。可是正所謂林子大了什么鳥都有，并不是所有的獵頭都是可靠的，企業在選擇獵頭的時候要擦亮眼睛。石家莊獵頭公司 1.了解獵頭公司擅長的行業 ...[全文]
職場上有能耐的人不少，但是想要取得進一步的發展免不了要與獵頭打交道。那么職場人真的知道怎樣與獵頭接觸嗎？石家莊獵頭公司 一、機會的把握 人們常犯一個錯誤，以為機會是在這里等著自己。其實機會稍縱即逝。獵頭向您推薦職位，應該是千萬人里選一的機會，在感到榮幸...[全文]
優質候選人是獵頭手中的重要資源，是與企業客戶談判的重要砝碼。所以，獵頭最核心的工作其實不是尋訪候選人或者推薦候選人，而是如何掌握到候選人的真實想法，可以讓候選人愿意以誠相待。石家莊獵頭公司 對于很多候選人來說，獵頭剛開始來聯系都是陌生人。如果候選人沒有轉...[全文]
“不怕慢就怕懶”這句話對于獵頭這個行業是很有說服力的，不少獵頭為了省事從網上找到候選人的簡歷便省去了很多步驟，其中一項便是關于候選人的轉職意向。然后不管不顧直接推給企業，結果呢對方根本沒有轉職的意向，而且還加重了企業HR的負擔，使得獵頭在企業的心里印象大大的下...[全文]
不少獵頭會有這樣的疑惑：我推薦的人才專業技能完全滿足企業的崗位需求，薪酬方面也并未超出企業的承受范圍，為什么企業最后還是拒絕了候選人。原因很簡單，就是部門領導不喜歡。石家莊獵頭公司 這個回答看似很隨意，但是仔細一想又可以理解。領導不同，帶出的團隊風格也不...[全文]
高端人才是企業中爭先籠絡的人力資源，而這些具有轉職意向的職場高端人才也是獵頭公司爭先拉攏的對象。一般來說，獵頭公司為有轉職意向的候選人提供更好的工作機會，但候選人還是可能拒絕獵頭手中的Offer，下面小編就為大家介紹候選人可能放你鴿子的幾種情況。哈爾濱獵頭公司...[全文]
獵頭的工作就是尋找想要跳槽的人，工作的重點就是幫助候選人跳槽，但獵頭的糾結之處在于，既想讓候選人愿意跳槽，又不想候選人跳槽過于頻繁。因為企業在招聘候選人時非常看重候選人的穩定型，對于跳槽頻繁的人，別說企業關過不去，連獵頭都看不上。石家莊獵頭公司 有相關調...[全文]
獵頭的工作之一是要向企業推薦行業的精英，也就是高級人才的推薦。那么什么是高級人才呢，高級人才應該具備哪些特點？哈爾濱獵頭公司 現代意義的職場高級人才不是單純的技術骨干，也不僅是精通領導藝術的專家，而是專業技術和管理能力兼具的復合型人才。簡單來說，高級人才...[全文]
獵頭新手在剛入行時，會顯得迷茫，行業不了解，職位不了解，打了電話都不知道跟候選人說什么。這就尷尬了！快速摸清行業是獵頭顧問必須具備的能力之一，也是獵頭能夠為企業提供精準候選人的關鍵。石家莊獵頭公司 一、圈定對應行業，或拓展至相關行業 1. 客戶提供行業...[全文]
影響獵頭項目的成敗有很多，主要由三方面決定，分別是：企業客戶、候選人以及獵頭本身。關于外在隱私很難把控，下面我們主要來說獵頭本身存在的問題。哈爾濱獵頭公司 1.招聘計劃不完整 如果一個獵頭公司沒有一個完整穩定的招聘計劃，完全以企業老板個人的主觀意識為中...[全文]
獵頭對企業的好處是巨大的，企業想要精英人才HR找不到怎么辦？獵頭的功能就體現出來了，獵頭能以其專業性的服務為客戶推薦需要的人才。下面我們看一下選擇獵頭服務有哪些好處。石家莊獵頭公司 1.價格合理 對于年薪數十萬以上的高級人才，獵頭的服務費是應聘人員年薪...[全文]
作為獵頭，尋訪候選人的能力是首先且必須的，但事實上，還真有很多獵頭不會尋訪候選人。很多獵頭新手之所以成單有很大的運氣成分，做獵頭的還是要不斷提升尋訪能力。對于獵頭來說找不到候選人主要受兩方面影響：一是尋找資源，二是不會與候選人交流。下面我們就從這兩方面展開，幫...[全文]
獵頭成單的本質跟銷售無異，只不過獵頭的銷售對象是一個優秀的職場人。獵頭在工作中不可避免地回遇到難纏的客戶，如何自然而然、不傷感情地解決問題最能考驗一位獵頭顧問的專業素質。石家莊獵頭公司 1.要勇往直前 東方不亮西方亮，埋頭苦干往前沖！只要你聯系的客戶夠...[全文]
對于獵頭來說重要的是客戶，因為企業客戶可以說是獵頭的衣食父母，然而對于獵頭來說尤其是新入行的維護好與客戶的關系反倒是最難的。那么有什么好的解決方法嗎？石家莊獵頭公司 1.首先要發展標桿客戶 有無服務行業內標桿客戶的經驗是獵頭在行業內是否有影響力的重要標...[全文]
