獵頭公司的出現(xiàn)，可以給廣大的企業(yè)尋找人才節(jié)省了很多的人力、物力和財力，同時也可以在最短的時間內(nèi)尋找到最適合公司崗位的人員，但是并不是說每一次的獵頭公司項目都能夠順利完成，并且成功的，影響獵頭公司項目成敗的因素有很多，所以下面就來看看影響獵頭公司項目成敗的因素。...[全文]
又到年底，獵頭公司又到了最難熬的日子，一般是客戶企業(yè)催著趕緊推人，另一方面是各位經(jīng)理人準備冬眠，不想年前換工作。網(wǎng)上很多大師的文章也是指出年前不宜跳槽，但獵頭認為，對于一些高端人才來說，年底跳槽的機會會更多. 好獵頭網(wǎng)認識這樣一位候選人，在某企業(yè)做的...[全文]
企業(yè)要想更快的、更好的找到自己所需要的人才，通過獵頭公司是效率最高的。那么企業(yè)應該如何更好的與獵頭公司合作呢？下面我們就一起來了解一下。 企業(yè)為什么要通過獵頭公司吸納人才 1、觀念要轉(zhuǎn)變 很多企業(yè)的負責人認為獵頭公司就是為自己找人的，沒有什...[全文]
隨著獵頭行業(yè)的快速發(fā)展，大多數(shù)高級人才找工作都比較傾向于找獵頭公司接觸，獵頭公司常?？梢詭椭呒壢瞬欧治觥⒔ㄗh、咨詢等可以給你帶來好的機遇和新的新的職業(yè)機會。那么獵頭顧問與您分享精英人才如何與獵頭接觸。 和獵頭打交道的誤區(qū)有哪些 第一、什么時...[全文]
獵頭行業(yè)落戶中國不過二十余年，已經(jīng)具備了一定的發(fā)展規(guī)模，隨著職場人以及招聘公司對獵頭的熟悉和認可，通過獵頭公司進行的招聘越來越多，然而，行業(yè)的飛速發(fā)展，并未催生眾多專業(yè)的獵頭顧問。很多有著三到五年獵頭經(jīng)驗的獵頭顧問已經(jīng)升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
作HR的都知道，在招聘高端人才時，特別是在咱們迫于時刻急迫、人才難覓的時分，企業(yè)HR會考慮到嘗試獵頭服務。但挑選適宜的獵頭公司又常常是令求職者頭痛的一件事。獵頭公司幫助招聘有哪些好處 大大小小的獵頭組織數(shù)量許多，服務才能、資源優(yōu)勢各不相同，挑選和評價...[全文]
外資公司剛進入中國，急需一批既了解西方文化、又熟悉中國國情的經(jīng)理人去開拓市場或參與經(jīng)營管理，此時獵頭公司的服務正中下懷，同時又解企業(yè)燃眉之急，那么哪些類型的企業(yè)需要獵頭服務呢？下面我們來看看專家的介紹。 獵頭如何讓工作變得更有效率 外資公...[全文]
一般情況下，客戶會要求獵頭顧問出具一份候選人的背景調(diào)查，內(nèi)容包括候選人工作能力、工作經(jīng)歷、人際關(guān)系等方面的真實情況。背景調(diào)查，有時候可能由企業(yè)自身完成，也可能由獵頭協(xié)助完成。哈爾濱獵頭公司 背景調(diào)查的形式大體分為兩種，第一種是提前通知候選人并且在征得其同...[全文]
某公司（以下簡稱甲方），四月份通過獵頭公司（以下簡稱乙方）引進人才張某某（以下簡稱丙方），入職后丙方盡職盡責，能力也發(fā)揮得不錯，按照甲方與乙方的約定，甲方在丙方到位后給付乙方50%的傭金。意外就在這時候出現(xiàn)了，在丙方到位后的三個月內(nèi)，由于乙方認為工作成...[全文]
幾年的同事還會有很多不了解的一面，對一個完全陌生的人在短時間內(nèi)要做出判斷，還要處理自己的判斷與部門經(jīng)理判斷出現(xiàn)分歧時如何彌合，即便自身有信心和把握自己的判斷仍不易被采納，自己還要承擔后果而且還要充滿信心和熱情重新來一遍，快交人交好人。這真不是一般人能干得來的工...[全文]
怎樣才能成為一名讓獵頭顧問青睞的職場人呢？下面好獵頭網(wǎng)跟大家分享一下這個話題。 第一，充分展示自己。 酒香也怕巷子深，是好酒也要展示。作為優(yōu)秀人才，也要讓獵頭顧問知道。不要吝嗇自己的聯(lián)系方式和簡歷，在合適的時候，多與獵頭顧問進行溝通，獵頭顧問為您做...[全文]
如果你對目前的工作失去耐心，感到企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展越來越不協(xié)調(diào)，你需要考慮是否要另謀出路，獵頭顧問建議：跳槽也許是你更好的選擇。 也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關(guān)系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)...[全文]
一個高產(chǎn)出的獵頭公司需要擅長兩個維度的業(yè)務流程：一個是候選人端，包括候選人的尋訪、溝通、入職以及穩(wěn)定度過保證期；另一個是客戶端，即如何挑選客戶，高質(zhì)量的客戶和職位能讓顧問工作事半功倍。那么如何挑選有效客戶，以下6點可作判斷標準： 第一，客戶是否有預付...[全文]
為了能夠找到最適合企業(yè)崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么企業(yè)在選擇獵頭公司的技巧有哪些呢？下面我們就一起來了解一下。 企業(yè)為什么要通過獵頭公司吸納人才 一、看在行業(yè)內(nèi)的口碑 一家真正實力雄厚的獵頭公司，在業(yè)內(nèi)肯定是非常有名...[全文]
做獵頭并不簡單，沒點專業(yè)素養(yǎng)根本鎮(zhèn)不住身為候選人的行家。除了專業(yè)素養(yǎng)，獵頭還需要超強的溝通能力以及強大的關(guān)系網(wǎng)，工作強度大的時候，職場男性都大呼吃不消，女性就更加弱勢了。然而，不少女性在獵頭行業(yè)做得繪聲繪色，她們專業(yè)，有效率，是企業(yè)中的骨干。但其實，成為一名出...[全文]
按照國際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高，同時帶給客戶的利益很大，收費標準并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？為什么說獵頭公司收費不貴？ 需要...[全文]
不管是初入職場的“小菜鳥”或者是已經(jīng)成為職場“老江湖”的老手，都會對職場生存有很深刻的想法。職場生存，就算是言談舉止也是很深的一門學問，更可況是深層次的內(nèi)容了。想要在職場中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。 需要獵頭服務企業(yè)有哪些類型 1.善于規(guī)劃職業(yè)...[全文]
一般情況下，職場高端人士在有了跳槽意向之后，才會與獵頭打交道，用人單位在有聘請新人需求時，才會找獵頭公司。這種“臨時抱佛腳”、“病急亂投醫(yī)”的做法，效果往往不佳。其實，高級人才和用人單位，都是獵頭公司其良好的“戰(zhàn)略伙伴”，因此，平時就要經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通，才能...[全文]
獵頭自進入市場以來，受到廣大企業(yè)和中高端人才的好品，因為獵頭的出現(xiàn)為他們解決了很多問題。就拿企業(yè)來說吧，當下社會用人緊張，尤其對于中高級人才的需求更是如火如荼。招聘人才成了企業(yè)老大難的問題。招聘不是問題，問題是招聘有用的人。很多企業(yè)招到人手之后，經(jīng)過一段時間發(fā)...[全文]
22歲的獵頭Julia最近有些煩，大學畢業(yè)后進入獵頭行業(yè)的她，到現(xiàn)在都沒有接到職業(yè)生涯的第一個單子?！ 白罱芏嗫蛻舳純鼋Y(jié)了招聘指標，微軟、SAP等行業(yè)內(nèi)的巨頭公司都明顯放緩了招人計劃，這讓我十分憂慮?！薄 ∧甑自臼翘鄣摹巴尽?，但記者日前調(diào)查發(fā)現(xiàn)，...[全文]