在工作中，讓老板感到非常煩惱和困惑的事情有很多，其中最關鍵的一點就是“核心的員工要跳槽。”對于這種情況，許多老板都一直百思不得其解，薪資待遇不錯，升值空間很大，為什么精英人才要跳槽呢? 獵頭公司面對客戶不滿意如何處理 作為老板，優秀員工是...[全文]
獵頭公司是專門為客戶招聘人才，獵頭的工作是包含很多的技術含量，絕不是簡單的文員工作，獵頭也絕不是翻翻簡歷，將簡歷發給客戶就完事，如果獵頭的工作這樣簡單，那么客戶也就不需要獵頭來為自己獵取人才了。而且獵頭的工作不是一次就可以成功的，有的甚至會為客提供很多次候選人...[全文]
在很多人的眼里，獵頭顧問的工作都是沒有什么技術含量的，只不過就是翻翻簡歷，把這些客戶的簡歷整理一下，為企業和候選人之間牽線搭橋，最終，企業是否是聘用人才，這就有企業自己決定了，如果按照這樣的說法，獵頭顧問似乎只是一個普通的文員，但是事實上真的是這樣嗎？很顯然不...[全文]
現在的企業在尋找高級人才的時候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業制定招聘計劃和方案，讓企業及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應該有哪些認識 ...[全文]
有的人說金融危機來了，中國的獵頭市場遭到了嚴重的打擊，獵頭行業受到了重創，但是事實表明，中國的獵頭公司依然很火爆，企業依然是找獵頭招聘公司在尋找自己需要的人才，金融危機對獵頭公司招聘沒有帶來任何的影響。 獵頭顧問招聘前準備工作有哪些 從某種意...[全文]
獵頭公司招聘是現在高級人才的主要來源，企業在需要這些高級人才的時候都是會選擇獵頭公司招聘的，獵頭簡單的說就是企業和人才牽線搭橋的，或許你會說這個職業很像是中介，但是這個職業比中介要有挑戰性，而且需要很多的技術知識，需要很強的學習能力，需要很好的解決問題的能力。...[全文]
獵頭顧問是企業和人才的紐帶，很多企業的人才都是通過獵頭招聘而來的，而現在更多的人才也愿意相信獵頭招聘公司，愿意通過獵頭招聘公司為自己推薦更適合的崗位。在很多人的眼里獵頭是無所不能的，總是會為企業找到合適的人才。可是有些人就很疑惑，自己明明很優秀了，但是為何自己...[全文]
原始部落時代，食人部落每當戰爭結束，就會把敵人的頭顱割下來，作為戰利品帶回并懸掛于部落內，用來炫耀實力和威嚇敵人，后人將這種行為稱為“獵頭”。“獵頭”用于特指人才的搜尋、網羅則是在二戰之后。美國作為主要的戰勝國之一，更是不遺余力、不辭辛苦地搜羅戰敗國的先進技術...[全文]
獵頭公司是服務于企業與人才的，獵頭顧問是獵頭公司的核心人物，與獵頭公司合作的企業一般是需要招聘一些中高端的人才，那么什么樣的企業需要獵頭服務呢？ 獵頭公司如何堅守保護原則 1、一般招聘手段不能招到滿意人才時 一般來講，這些難見的人才都是專業...[全文]
保護原則是獵頭公司必須遵守的職業操守之一，也是公司對員工的基本要求。保護原則是要求獵頭公司對客戶的一種保護，有了這層保護關系，客戶才能對獵頭公司放心，才敢把招聘人才的需求提供給獵頭公司，讓其為自己服務。 獵頭電話聯系候選人才的技巧 保護原則不...[全文]
獵頭公司對很多的行業都很熟悉，而且有自己的人才信息庫，以便隨時為用人企業搜索需要到人才，獵頭公司在接單后，就要根據用人單位的需求來搜索人才了，擬定好候選人之后，就會和這些候選人進行電話聯系了。獵頭電話聯系這些候選人才也是有技巧的。 獵頭公司的后續跟蹤服務...[全文]
在很多人的眼里，當用人企業和人才之間達成了聘用的關系，獵頭招聘公司拿到了自己的勞務費用，獵頭招聘的服務也就結束了，其實不是這樣的，一個專業負責人的獵頭招聘公司在人才就職后，還是會有后續跟蹤服務。 獵頭公司對人才進行怎樣的包裝 人才在新的崗位有...[全文]
現在社會上的獵頭公司是很多，雖然獵頭公司是為企業和人才牽線搭橋的，但是正規的專業獵頭公司在招聘人才，推薦人才的時候，都會本著對企業和人才負責的態度，會為企業推薦更適合的人才，同時也會為人才推薦更適合的職位。這也是企業和人才信任獵頭招聘公司的原因所在。 獵...[全文]
現在我國的獵頭公司招聘還是處于起步的階段，很多的獵頭公司機構還是停留在簡單的人才中介階段，只是簡單的為企業和人才牽線搭橋，為企業提供需要的人才。其實在國際上，一個真正的獵頭招聘公司的服務是很復雜的，是很專業的。獵頭公司不是簡單的中介，是可以為企業和人才都可以提...[全文]
現在人們對“獵頭”這個詞語都是比較熟悉，在人們的印象中，獵頭公司招聘是無所不能的，不關你需要什么樣人才，這些獵頭公司都是會給你尋找到，所以這些獵頭在人們的心里總是有一層神秘的面紗，而且獵頭們都神通廣大，總是會把一個高級的人才推向一個更適合的職位上。所以高級的人...[全文]
現在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競爭，那么企業如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務的獵頭公司呢？其實企業在選擇獵頭公司的時候也需要一些注意事項。 獵頭公司未來的發展方向有哪些 第一、看公司的實力 每一家獵頭公司都會專注與一個行...[全文]
獵頭公司招聘簡單的說就是為企業和人才之間牽線搭橋，為企業尋找核實的人才，為人才謀取更適合自己的職位。獵頭公司最早是在美國出現的，是改革開放之后我國才開始出現的，那么，獵頭公司為何能在我國興起呢？ 人才選擇獵頭公司跳槽的優勢有哪些 第一、優秀人...[全文]
對于很多高級人才來說，他們是不會到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會有哪些優勢呢？ 獵頭公司為企業服務的步驟有哪些 1、免費進行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業而不是人才，...[全文]
企業缺少了人才是不行的，任何一個企業都希望招聘到最高級的人才，最有經驗的，有能力的，人才在企業發展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業網羅人才的，它怎樣為企業服務呢？下面看它的服務步驟。 獵頭公司在市場中目前分為三種類型 第一、要知道企...[全文]
獵頭顧問是專門網羅人才的，其實作為人才自己本身，在很多的時候也是希望自己可以被獵頭看重的，這樣自己就會擁有一份比較好的職位，甚至是有一個好的發展前景的，所以作為人才是不要一直處于被動的地位的，等待這獵頭去發現自己，人才自己也是可以主動出擊的，那么怎樣讓獵頭喜歡...[全文]