1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定提供市場(chǎng)信息支持；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定公司營(yíng)銷工作年度計(jì)劃，呈報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施，確保公司年度銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、組織制定并完善公司策劃、銷售、售后服務(wù)管理制度和工作流程，以逐步提高公司營(yíng)銷管理水平；
4、組織公司銷售政策、策略、產(chǎn)品價(jià)格體系的制定，呈報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
5、審核或?qū)徟聦賳T工提交的月度工作計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議書(shū)、市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、各類費(fèi)用單據(jù)；
6、審批對(duì)客戶成交條件和客戶違約的處理，降低公司銷售風(fēng)險(xiǎn)；
7、代表公司參加市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)公共關(guān)系活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的產(chǎn)品銷售環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)，培育培養(yǎng)下屬，不斷提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)水平。

任職資格:
1、嫻熟掌握營(yíng)銷知識(shí)及管理技能；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新精神、溝通和表達(dá)能力；
3、為人正派誠(chéng)信，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
4、愿意接受“為能力對(duì)價(jià)”的薪酬機(jī)制。

公司歷經(jīng)十余年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，已成為以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)多元化公司。