基本信息
| 工作地點：佛山市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：薪資福利主管/專員 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：高級經理 |
| 工作地點：佛山市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：薪資福利主管/專員 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：高級經理 |
1、梳理薪酬核算的流程并進行對應的流程和系統(tǒng)的優(yōu)化；
2、主導薪酬結構和崗位體系建立（職級匹配）；---最核心！
3、建立薪酬福利的數據分析報告體系；
4、完善并優(yōu)化各類薪酬福利日常報表，滿足目標用戶的分析需求；
5、能針對日常工作中的問題進行針對性的數據分析，并找出原因和提出相應的改善措施；
6、負責薪酬福利的其他持續(xù)改善類項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，需具有薪酬體系的相關知識，人力資源管理/理工科優(yōu)先；
2、在薪酬體系的建立及分析有2年以上相關工作經驗，對系統(tǒng)改善，項目管理有一定經驗者可優(yōu)先考慮；----必須滿足！
3、具備較好的英語讀寫能力，邏輯思維能力，分析能力，溝通能力；
4、具備良好的項目管理能力，具有系統(tǒng)改善經驗的優(yōu)先。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：1-3年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話,粵語,英語 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 |
是一家集棉紡、梭織、后整及制衣等一站式的大型紡織企業(yè)
