職責描述：
1.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店運營管理規(guī)劃與統(tǒng)籌：包括體驗店任務分解及監(jiān)督達成、人員規(guī)劃與儲備、體驗店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及相關(guān)標準制度的建設(shè)與落地；
2.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店布局規(guī)劃與選址：包括向二級公司提供從選址確認到建店裝修的全部流程和相關(guān)標準支持、根據(jù)全省體驗店布局規(guī)劃跟進體驗店布局及選址工作，并提供相應支持和流程推動及招商渠道的開發(fā)、維護、評估與優(yōu)化
3.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店運營的其他工作：包括培訓工作、配合推廣部門推廣活動的落地實施等
任職要求：
§ 本科及以上學歷；
§ 三年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
§ 具備手機銷售行業(yè)基本認知，掌握營銷管理基礎(chǔ)理論知識；
§ 具備較強的責任心、執(zhí)行力、團隊配合意識、組織協(xié)調(diào)與溝通能力； 熟練使用辦公軟件。

濟南歐珀電子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山東省內(nèi)的一級代理商，負責OPPO產(chǎn)品的銷售及售后服務工作。公司總部位于泉城－濟南，業(yè)務網(wǎng)點遍布省內(nèi)各地，在職員工數(shù)千余人，擁有成熟的銷售渠道和售后服務網(wǎng)絡。公司以“健康長久”為企業(yè)愿景，以“為員工和合作伙伴創(chuàng)造共同成長與發(fā)展的良好平臺”為企業(yè)使命，始終秉持“本分”、“客戶導向”、“簡單專注”、“結(jié)果導向”的核心價值觀，為員工提供具有競爭力的薪酬體系、完善的福利制度、標準化的人才培養(yǎng)和晉升機制，致力打造一支國內(nèi)最專業(yè)的銷售隊伍，成為移動通信行業(yè)最專業(yè)的銷售管理型公司。