崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的后勤、行政事務(wù)等管理，如員工餐、員工福利、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放等辦公室管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人事及行政制度的擬定，如考勤管理制度、辦公室管理規(guī)范等；
3、組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，支持業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革，與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新項(xiàng)目組的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容。（如建立文化宣傳專(zhuān)欄等）；
4、負(fù)責(zé)階段性表彰、主題活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等策劃及推動(dòng)實(shí)施、報(bào)道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接公司人事招聘，做好入職及離職面談工作；
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司對(duì)接，管理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及員工社保，確保用工風(fēng)險(xiǎn)的可控，管理和更新公司員工個(gè)人檔案；
7、負(fù)責(zé)公司重要資料及印章的保存、整理及使用管理；
8、負(fù)責(zé)完成級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)、緊急突發(fā)事件與復(fù)雜問(wèn)題的處理。


任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具備良好的文宣策劃能力，善于觀察及收集新聞素材；
3、有一定的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)基礎(chǔ)的行政和人事類(lèi)制度的起草，有人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、善于溝通、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力較強(qiáng)、熱情主動(dòng)、積極樂(lè)觀；

福利待遇：
1、本崗位薪資構(gòu)成：月薪+年終獎(jiǎng)金；
2、每周單休、為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、技術(shù)津貼（相關(guān)證書(shū)的補(bǔ)貼）、生日及節(jié)日福利，每月員工活動(dòng)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言能力、溝通能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力；

面試聯(lián)系：15629026227

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