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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
工藝師
6-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責產(chǎn)品的機械加工工藝的編制，及加工藝優(yōu)化和加工方法改進；2.負責產(chǎn)品車間技術支持及工時定額；3.負責工藝路線的劃分；4.繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具；5.負責工藝技術標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
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企
基建工程師（成都）
9-10萬 | 成都市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述 崗位職責：1、負責整個廠區(qū)基建工程的項目管理；2、根據(jù)公司批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設計，監(jiān)督土建工程的現(xiàn)場施工進度，監(jiān)督土建工程中安全文明、質(zhì)量和進度計劃的完成；3、根據(jù)施工合同的約定、土建設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建...
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企
區(qū)域銷售（江蘇省）
面議
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| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
（1）收集、尋找產(chǎn)品的賣點和特點；（2）負責企業(yè)產(chǎn)品推廣的方案的制定；（3）建立和完善新品推廣的渠道；（4）與客戶群里建立戰(zhàn)略合作關系，并搜集信息，反饋至研發(fā)部。任職要求 ：1、市場營銷、新聞、廣告、計算機等相關專業(yè)，專科及以上學歷；2、三年以上同崗位內(nèi)容的工...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
Your Tasks ---Technical- Coordinate competencies and contacts within the company, in order to run specified customers’ projects or...
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企
工作職責：1、和客戶溝通，分析客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并及時解決；2、負責制定項目進度計劃，跟蹤和控制項目進度，負責項目質(zhì)量問題的跟蹤和協(xié)調(diào)解決任職資格：1、大專及以上學歷，機械類/自動化/電氣控制等專業(yè)；2、有3年及以上裝配調(diào)試工程師經(jīng)驗優(yōu)先錄用；3、對機械零件...
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企
制程工程師（PE）
7-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.部門新項目導入窗口 ,共同定奪新產(chǎn)品的前期策劃與可行性評估 ;2.主導組裝工藝流程制定 ,依據(jù)產(chǎn)品作業(yè)及品質(zhì)要求 ,評估優(yōu)化作業(yè)工具、工裝并持續(xù)改進 ;3.負責所需工裝夾具的策劃與制作，以及日常維護與點檢4.作業(yè)文件的制作 ,并對產(chǎn)線作業(yè)員展開培...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品...
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企
機械工程師
相同職位
10-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.本科及以上學歷，機械工程或相關專業(yè)；2.3年以上非標自動化機械設計或相關經(jīng)驗；3.熟練選用常見機械標準件(如：氣缸，閥，馬達，軸承，導軌等)；4.掌握CAD、Solidworks設計軟件工具；5.可以編寫復雜的技術文檔和說明書。 崗位職責：1.負...
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企
變壓器技術總工
12-20萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制度建設：建立健全技術管理規(guī)范及標準化管理建設；2、變壓器技術創(chuàng)新管理工作；3、產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化改型設計；4、資質(zhì)、專利申報，新項目、新產(chǎn)品、鑒定及驗收；5、工藝管理；6、技術支持；7、技術檔案管理；8、團隊建設及管理；9、領導安排的其他事務。備注：油變及干...
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企
區(qū)域銷售（江蘇省）
面議
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| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
算法工程師
相同職位
10-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：（1）根據(jù)項目需求進行圖像算法分析與設計。（2）參與機器視覺檢測項目前期實驗數(shù)據(jù)采集與論證。（3）實時關注研究國內(nèi)外最新圖像算法動態(tài)。 任職條件：（1）計算機圖像處理相關專業(yè)，從事1年以上相關工作的本科學位或應屆碩士學位。（2）精通圖像標定、邊緣檢測...
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企
1、Plan and coordinate functional safety activities for ISO26262 compliance.2、Create Functional Safety awareness across departments...
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企
崗位職責：職責一：開拓、維護好物流業(yè)務，確保物流業(yè)務指標達成根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及年度經(jīng)營指標，積極開拓客戶、維護好客戶關系，確保物流經(jīng)營指標達成。職責二：制定物流方案、優(yōu)化成本、與流程管理；完善物流網(wǎng)絡體系建設根據(jù)客戶需求，制定和實施物流方案，優(yōu)化物流環(huán)節(jié)、降低...
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企
電氣繪圖員
7-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1， 本科及以上學歷，電氣自動化以及相關專業(yè)。2，3年以上自動化行業(yè)的電氣控制圖紙畫圖經(jīng)驗，熟悉設備開發(fā)流程。3，優(yōu)秀的團隊合作能力，主動積極的自學能力，良好的溝通能力以及創(chuàng)新精神。4，熟悉歐姆龍PLC硬件。5，了解并有歐姆龍PLC編程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
射頻工程師
24-48萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：a) 負責自主研發(fā)產(chǎn)品的無源射頻模塊(腔體濾波器)的研發(fā)與設計。b) 負責協(xié)助外研產(chǎn)品的技術可行性評估。c) 負責預研產(chǎn)品射頻設計可行性評估，參與預研技術的評估。 a）負責射頻技術跟蹤及學習。 e) 負責對產(chǎn)品開發(fā)中及產(chǎn)品售后的相關技術問題分析解決。...
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企
招聘專員
相同職位
1-1萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、收集、整理、分析負責區(qū)域的招聘需求，擬定、實施招聘計劃，定期回顧總結(jié)；2、制定并且實施各種招聘活動，進行日常電話邀約面試、篩選、復試等工作；3、拓展和維護招聘渠道，并對其有效性進行評估，通過對招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)的細致分析，制定并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果；...
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企
結(jié)構工程師的崗位職責：a) 公司產(chǎn)品結(jié)構設計、機械制圖。b) 整理產(chǎn)品物料清單（BOM）,研發(fā)物料來料檢驗。c) 檢查每個項目的制圖及相關工作進程。d) 監(jiān)督設計評審、樣品評審，敦促評審記錄和報告的完成。e) 審核產(chǎn)品資料、研發(fā)輸出資料的完備性、正確性。f) ...
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企
項目報價工程師
5-7萬 | 常州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、進行圖紙分析，與（技術支持）工程師進行技術交流；2、根據(jù)圖紙制定材料定額，結(jié)合目前材料的市場行情，估算出材料費；3、根據(jù)圖紙制定本公司的最經(jīng)濟的加工工藝，估算所耗工時，算出加工費；4、根據(jù)圖紙的技術要求，制定表面處理、熱處理等所耗工時，算出其費用；5、根據(jù)...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1...
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企
軟件工程師
相同職位
10-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.對設備上位機中軟件進行UI設計與后期維護。2.根據(jù)算法工程師提供的算法進行上機應用設計，并協(xié)助進行算法驗證。3.與其他工業(yè)設備（如相機、PLC等）進行通訊或API程序設計。4.進行上位機軟件整體框架流程設計。5.能夠勝任短期的出差。 任職條件：1...
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企
鑄造（管理、技術）
面議
| 蘇州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
引進專業(yè)鑄造人才，（技術類、管理類、銷售類、質(zhì)量、研發(fā)），不符合請勿擾。蘇州勤堡精密機械有限公司隸屬臺灣勤美達國際控股有限公司旗下的一家國內(nèi)大型鑄造企業(yè)，位于江蘇省蘇州國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（簡稱蘇州高新區(qū)）內(nèi)投資建設，項目占地約220畝。二、主要產(chǎn)品： ...
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企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。2、擅長利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、建立和完善培訓體系，負責公司新員工培訓的開展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉...
