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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      品牌總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京 | 本科或以上 | 8年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.對(duì)集團(tuán)品牌進(jìn)行保護(hù)和資產(chǎn)建設(shè)2.協(xié)助集團(tuán)和成員企業(yè)建立相關(guān)品牌資產(chǎn)，包括品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)，應(yīng)用，品牌定位，理念和內(nèi)涵的提煉3.推動(dòng)集團(tuán)和成員企業(yè)品牌落實(shí)，包括視覺(jué)指引的落地，應(yīng)用的更新，環(huán)境視覺(jué)的更新，包裝的設(shè)計(jì)和更換等4.領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助成員企業(yè)...
    • 企

      成本造價(jià)審計(jì)經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬房地產(chǎn)企業(yè)的成本審計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)成本的審核工作；3、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行與決算專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；4、出具審計(jì)報(bào)告，預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患，提出決策建議；5、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。1、審計(jì)、建筑工程、成本控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
    • 企

      私人金融部-渠道營(yíng)銷(xiāo)崗

      9-10萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銀行等機(jī)構(gòu)客戶(hù)的拓展和關(guān)系維護(hù)；2、了解機(jī)構(gòu)客戶(hù)需求，擬訂方案，促成合作；3、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 招聘要求：1、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；2、碩士及以上學(xué)歷要求1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷要求3年以上金融相...
    • 企

      產(chǎn)險(xiǎn)總公司-互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部-...

      10-15萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部業(yè)務(wù)需求和集團(tuán)數(shù)據(jù)管理辦法，制定數(shù)據(jù)規(guī)劃及管理辦法；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系的搭建和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報(bào)表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點(diǎn)、重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行的機(jī)動(dòng)數(shù)據(jù)分...
    • 企

      審批部負(fù)責(zé)人

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：（一）根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，制定審批部門(mén)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，并組織推動(dòng)和落實(shí)，確保達(dá)成審批條線KPI考核目標(biāo)； （二）負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)部個(gè)貸政策，對(duì)貸款資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性和全面性進(jìn)行初步核實(shí)；（三）負(fù)責(zé)建立信貸風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度，設(shè)計(jì)并完...
    • 企

      市場(chǎng)開(kāi)拓崗

      8-10萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)各產(chǎn)品線年度及階段業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定、推動(dòng)及追蹤；2.負(fù)責(zé)組織建立并推動(dòng)以滿(mǎn)足網(wǎng)電事業(yè)部各需求模塊非保險(xiǎn)類(lèi)客戶(hù)群的創(chuàng)新開(kāi)拓需求產(chǎn)品銷(xiāo)售模式的制定；3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售準(zhǔn)備及推廣流程的制定；4.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓銷(xiāo)售費(fèi)用與...
    • 企

      課程研發(fā)崗

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)所需教材的需求提出、信息匯總、課程制作，使用效果評(píng)估及修訂； 2.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)更新各系列培訓(xùn)教材； 3.負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)教材使用效果的評(píng)估和制定改善方案； 4.協(xié)助課程的相關(guān)講師授權(quán)培訓(xùn)班的組織和執(zhí)行； 5.教材的印...
    • 企

      風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

      50-100萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃和部門(mén)年度工作計(jì)劃，并組織推動(dòng)和落實(shí)；（二）負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控；（三）根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達(dá)成事業(yè)部逾期...
    • 企

      醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 接受醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的管理工作；制定產(chǎn)品年度市場(chǎng)計(jì)劃或新產(chǎn)品上市計(jì)劃；2. 制訂產(chǎn)品發(fā)展策略并進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息、宏觀環(huán)境、行業(yè)狀況調(diào)研及競(jìng)品競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)研；4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，組織推廣會(huì)議...
    • 企

      業(yè)務(wù)管理崗

      8-10萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新開(kāi)拓戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新開(kāi)拓年度計(jì)劃預(yù)算制定并推動(dòng)實(shí)施，進(jìn)行月度追蹤與評(píng)估；3.負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新開(kāi)拓部階段經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析經(jīng)營(yíng)狀況，追蹤與檢視經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；4.負(fù)責(zé)創(chuàng)新開(kāi)拓運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的調(diào)研；5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新開(kāi)拓項(xiàng)目（創(chuàng)新、整...
    • 企

      產(chǎn)險(xiǎn)總公司-互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部-...

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、KOA新聞撰寫(xiě)及報(bào)送；2、KOA公文流傳、格式審查、公文審核、流程節(jié)點(diǎn)設(shè)置審查等工作；3、工會(huì)活動(dòng)整體規(guī)劃、活動(dòng)預(yù)算管理；協(xié)助各類(lèi)宣傳活動(dòng)的策劃組織及業(yè)務(wù)激勵(lì)活動(dòng)；4、晨會(huì)管理及日常會(huì)議管理；5、規(guī)范和加強(qiáng)公司VI的應(yīng)用和管理，更好地統(tǒng)...
    • 企

      總公司-客戶(hù)價(jià)值與體驗(yàn)部-...

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體的續(xù)保工作規(guī)劃，建立健全的續(xù)保管理體系；2、負(fù)責(zé)推動(dòng)并指導(dǎo)各銷(xiāo)售渠道、分公司有序開(kāi)展續(xù)保工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，發(fā)掘先進(jìn)管理模式，總結(jié)優(yōu)秀續(xù)保經(jīng)驗(yàn)，并在全公司推廣深化；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控各渠道、機(jī)構(gòu)續(xù)保工作的開(kāi)展情況，定期...
    • 企

      信保政策處負(fù)責(zé)人

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達(dá)成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)監(jiān)控、預(yù)警宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，建立事業(yè)部信貸風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系；3.負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制；4.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移方案研究工作，支持前...
    • 企

      客戶(hù)回訪崗

      7-9萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司回訪制度；2.負(fù)責(zé)建立和完善公司回訪流程；3.通過(guò)100%回訪監(jiān)控新契約品質(zhì)，確保維護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。二、任職要求：1.第一學(xué)歷為普通全日制本科；最高學(xué)歷為碩士研究生及以上；2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及...
    • 企

      產(chǎn)險(xiǎn)總公司-網(wǎng)銷(xiāo)事業(yè)部-需...

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)就業(yè)務(wù)需求進(jìn)行溝通，理解用戶(hù)需求，編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；2. 負(fù)責(zé)制定網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)階段發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)、管理網(wǎng)銷(xiāo)IT系統(tǒng)需求。將需求進(jìn)行整理分類(lèi)，設(shè)定優(yōu)先級(jí)，進(jìn)行需求排期，并跟蹤需求開(kāi)發(fā)和交付；3. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)...
    • 企

      培訓(xùn)管理處負(fù)責(zé)人

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)培訓(xùn)政策、制度與流程等，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)總部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提供培訓(xùn)咨詢(xún)建議，協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案和提供授課支持；3.負(fù)責(zé)對(duì)分部培訓(xùn)崗的日常管理、工作督導(dǎo)、工作檢查及考核；4.負(fù)責(zé)制定年度講師培養(yǎng)計(jì)劃，建立講師榮譽(yù)體系、...
    • 企

      房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)

      6-8萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述： 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.根據(jù)公司管控模式，負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)體系的規(guī)劃建設(shè)，建立、健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程，推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理的規(guī)范化； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告；...
    • 企

      法務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及其成員企業(yè)各類(lèi)重大、復(fù)雜合同的審核；2、參與集團(tuán)公司及其成員企業(yè)并購(gòu)等項(xiàng)目，具體工作包括：起草、修改并購(gòu)等項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議，參與項(xiàng)目盡職調(diào)查和項(xiàng)目接收，提示法律風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)并解決項(xiàng)目中的問(wèn)題；3、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司及其成員企業(yè)重大...
    • 企

      組織發(fā)展總監(jiān)

      面議 | 北京 | 不限 | 12年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，擬定公司組織建設(shè)職能規(guī)劃，并牽頭推進(jìn)實(shí)施，以提升集團(tuán)整體組織效率；2、履行組織設(shè)計(jì)職責(zé)，持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)各級(jí)組織架構(gòu)；3、建立集團(tuán)職位管理體系，對(duì)中高層職位和對(duì)應(yīng)的編制實(shí)施科學(xué)有效的控制；4、推進(jìn)建立任職資格體系和...
    • 企

      PE基金銷(xiāo)售總監(jiān)

      6-8萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.參與公司發(fā)起的基金設(shè)立和募集的有關(guān)工作環(huán)節(jié)，包括方案設(shè)計(jì)、資金募集、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備等； 2.分析運(yùn)營(yíng)狀況，制定經(jīng)營(yíng)策略，拓展募集渠道，與各類(lèi)資金機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與談判，確保公司募集計(jì)劃的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)募集目標(biāo)； 3.加強(qiáng)與各金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)，...
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      產(chǎn)險(xiǎn)總公司-人力資源部-規(guī)...

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、協(xié)助處長(zhǎng)完成年度人力編制的測(cè)算、核發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)人力編制的具體使用進(jìn)行審批管理；3、負(fù)責(zé)定期對(duì)機(jī)構(gòu)人力編制的使用情況進(jìn)行分析；4、協(xié)助處長(zhǎng)對(duì)人力資源的特定工作進(jìn)行規(guī)劃，并跟進(jìn)落實(shí)；5、負(fù)責(zé)組織量化崗位定級(jí)工作；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
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      會(huì)計(jì)核算主管

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及監(jiān)管相關(guān)財(cái)會(huì)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織制定和落實(shí)事業(yè)部會(huì)計(jì)核算制度和各項(xiàng)辦法，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況； 2.組織建立和完善事業(yè)部分險(xiǎn)種、分渠道、分客戶(hù)核算體系，提升核算精細(xì)化、準(zhǔn)確度； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各級(jí)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算工...
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      集團(tuán)-人力資源部-招聘管理...

      面議 | 北京 | 碩士或以上 | 2年以上

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管理部門(mén)和相關(guān)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的人員招聘、甄選、面試、安置工作；2.負(fù)責(zé)配合組織建立集團(tuán)及各子公司招聘工具、招聘渠道和人才庫(kù)，統(tǒng)籌和管理招聘工具、招聘渠道資源和人才庫(kù)資源的使用； 3.負(fù)責(zé)配合制定和完善集團(tuán)公司招聘管理制度和流程，組...
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      企劃分析崗

      10-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，將年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解至各分公司，跟蹤監(jiān)控各分公司年度計(jì)劃達(dá)成情況； 2、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)舉措研究，出具專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)和建議； 3、制訂公司機(jī)構(gòu)布局策略和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)分公司開(kāi)設(shè)和驗(yàn)收；專(zhuān)...
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      培訓(xùn)管理崗

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)工作的具體操作，控制事業(yè)部培訓(xùn)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)全國(guó)各分部培訓(xùn)規(guī)劃管理和運(yùn)作； 3.負(fù)責(zé)全國(guó)各分部培訓(xùn)教材的修訂和開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)全國(guó)各分部培訓(xùn)檔案歸檔及培訓(xùn)質(zhì)量的督導(dǎo)和檢查； 5.負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)分部門(mén)店風(fēng)控指標(biāo)追蹤...
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      產(chǎn)品經(jīng)理/需求管理-總部崗...

      面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部門(mén)宣導(dǎo)并推行需求管理辦法，推廣需求周期性管理，提升需求計(jì)劃性；2.負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)管理思路的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)管理流程的持續(xù)優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求上線的規(guī)劃和測(cè)試，確保系統(tǒng)需求的平穩(wěn)上線；4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)問(wèn)題的處理與咨詢(xún)...
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      產(chǎn)險(xiǎn)總公司-互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部-...

      12-20萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、擔(dān)綱事業(yè)部數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)組織立項(xiàng)、需求分析、核心方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施及推廣；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目中與相關(guān)部門(mén)的溝通和資源調(diào)配；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算制定和費(fèi)用控制；4、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力管理，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、變更等管理流程進(jìn)行...
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      產(chǎn)險(xiǎn)總公司-電銷(xiāo)事業(yè)部-需...

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的需求收集、調(diào)研、確認(rèn)；提供業(yè)務(wù)解決方案并完成項(xiàng)目文檔編寫(xiě)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量的把控，嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃推進(jìn)。2、針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題、矛盾、資源等情況提前反饋，提出解決方案或風(fēng)險(xiǎn)影響范圍供領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估決策。 ...
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      薪酬福利崗

      8-10萬(wàn) | 北京 | 碩士或以上 | 工作年限不限

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬計(jì)算及發(fā)放，審核集團(tuán)直管中心、事業(yè)部、子公司工資；（2）負(fù)責(zé)員工定薪、調(diào)薪、獎(jiǎng)金確定及發(fā)放，審核、監(jiān)督集團(tuán)直管公司/機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)及公司實(shí)際狀況的變化，參與公司薪酬福利及規(guī)章制度的...
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      客戶(hù)經(jīng)理 相同職位

      100000-120000萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      本公司招聘：銷(xiāo)售代表，客戶(hù)經(jīng)理。薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪5000~10000+績(jī)效工資+提成。福利待遇：入職五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+公司福利。工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司實(shí)力雄厚，運(yùn)營(yíng)合規(guī)，晉升空間大，平臺(tái)穩(wěn)定適合長(zhǎng)期發(fā)展，歡...
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