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培訓主管
相同職位
15-20萬 | 北京市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓主管崗位職責：
1．負責根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來發(fā)展需要，建立公司培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理等
2．編制、修訂、完善員工培訓手冊，協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向，并完善培訓體系
3．負責制定公司及各個部門的培訓計劃、培訓大綱...
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產(chǎn)品經(jīng)理工作職責：
產(chǎn)品的前期調(diào)研、規(guī)劃和設計,設計主要是功能定位和框架設計
組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā),推動產(chǎn)品按時上線
對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究,定期分析運營效果,掌握產(chǎn)品運行現(xiàn)狀
負責研究市場競爭對手的產(chǎn)品,進行分析對比,提供產(chǎn)品策略和運營建議
產(chǎn)品...
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采購經(jīng)理崗位職責：
1、 協(xié)助部門領導完善集團招采管理制度及權(quán)責流程，不斷完善招采體系標準化工作；
2、 負責組織實施集團層面的招采工作，包括年度（戰(zhàn)略）招標及集中采購；
3、審核、檢查及指導各項目的招采業(yè)務工作，包括資格預審、現(xiàn)場考察、入圍單位審批、招...
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行政部總監(jiān)
30-40萬 | 北京市
| 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
行政部總監(jiān)崗位職責:
1.負責公司人力資源管理與組織建設的規(guī)劃、指導與協(xié)調(diào)；
2.負責集團內(nèi)部企業(yè)文化體系的建設、監(jiān)督與管理實施工作；
3.負責根據(jù)集團發(fā)展及戰(zhàn)略需要，制定與之相匹配的人力資源管理模式；
4.負責全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展...
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融資經(jīng)理崗位職責：
1、負責與外部金融機構(gòu)、銀行、政府等建立廣泛的信息來源和良好的合作關系；
2、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
3、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施；
4、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件；
5、負責...
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財務分析高級經(jīng)理崗位職責：
1、集團合并報表編制，協(xié)調(diào)外部審計師組織開展合并報表審計相關工作；
2、集團未來三年盈利預測與現(xiàn)金流預測分析工作；
3、地產(chǎn)項目全盤預算的審核與跟蹤執(zhí)行分析工作；
4、年度計劃的審核與跟蹤執(zhí)行分析工作；
5、其它分析管理相...
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市場總監(jiān)工作職責：
負責國內(nèi)區(qū)域市場隊伍的帶領
1. 完成公司年度目標以及其他任務，對市場推廣進行定位；
2. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系，對企業(yè)區(qū)域市場戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；對市場費用進控制；
3. 培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
4. 新項目市...
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招商副總
30-40萬 | 北京市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招商副總崗位職責：
1、市調(diào)、項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位等工作；
2、負責項目招商推廣及營運企劃工作；
3、負責項目的開業(yè)后營運管理工作；
4、負責完成項目收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標。
5、不超過40歲，大專及以上學歷；
6、具有完...
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IOS工程師
相同職位
30-50萬 | 北京市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-07 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位名稱：IOS 開發(fā)工程師
工作地點：北京
匯報對象：首席技術官 CTO
職位內(nèi)容
負責相關產(chǎn)品 IOS 應用軟件的開發(fā)工作
負責產(chǎn)品功能的升級和更新
職位要求
正規(guī)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)
三年以上工作經(jīng)驗，其中至少兩年IOS項目經(jīng)驗...
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職位名稱：Android 開發(fā)工程師
工作地點：北京
匯報對象：首席技術官 CTO
職位內(nèi)容
負責相關產(chǎn)品 Android客戶端的設計、開發(fā)與改進
完成領導安排的其他相關工作
職位要求
正規(guī)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)
四年以上工作經(jīng)驗，其中...
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（1）根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)環(huán)境變化，編制和修訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。
（2）適時開展戰(zhàn)略執(zhí)行評價，進行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標的修訂。
（3）定期研究房地產(chǎn)市場運行狀況，研究房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢。
（4）及時跟蹤、解讀房地產(chǎn)相關政策，協(xié)助公司了解政策變化。
（5）熟悉房...
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1.公司日常涉稅事項的處理；
2.公司內(nèi)部各部門涉稅業(yè)務的溝通協(xié)調(diào)工作；
3.日常經(jīng)營中稅務風險的研判和預警；
4.稅務機關日常關系維護；
5.組織重點項目的稅務籌劃工作。
任職資格的具體描述：
1.大學統(tǒng)招本科及以上學歷，會計學或相關...
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文化集團營運中心-市場營銷部副總經(jīng)理（品牌方向）
1、統(tǒng)籌文旅項目的品牌宣傳部署與落地實施；
2、策劃推動各地文旅項目管理公司的品牌推廣、四季活動、大事件營銷等；
3、負責開展文旅項目的異業(yè)合作、商務拓展等。
任職資格:
1、男女不限，45歲以下；
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崗位職責：
1、保證公司各項目精裝專業(yè)設計管理按時有效的進行；
2、配合建筑單體方案及施工圖設計，負責精裝專業(yè)設計質(zhì)量與成本控制；
3、逐步編制公司的精裝專業(yè)技術標準，主持公司精裝專業(yè)技術會議；
4、對精裝專業(yè)重大設計變更、技術方案修改予以審核確認；協(xié)...
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薪酬績效副總
60-80萬 | 北京市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-05-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責集團人資體系性、制度性工作；
2、 根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責公司的組織機構(gòu)設置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施；
3、 設計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和流程...
