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5-7萬(wàn) | 廊坊市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)文件的發(fā)放，保存，回收；2.管控公司體系文件，文件編號(hào)的發(fā)放；3.及時(shí)催辦理完畢的文件上交回收，在檢查齊全后整理立卷歸檔4.對(duì)受控，作廢等類(lèi)別的文件進(jìn)行蓋章；任職要求：1、掌握office的應(yīng)用；2、良好的溝通能力；工作細(xì)致，有條理性；
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)要求獨(dú)立編寫(xiě)美容學(xué)校的課件2、對(duì)內(nèi)：對(duì)學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)及實(shí)操培訓(xùn)；對(duì)外:對(duì)市場(chǎng)上相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)；3、把握美容市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，隨時(shí)對(duì)美容學(xué)校提出合理化建議；4、協(xié)助管理美容學(xué)校及其他相關(guān)的事項(xiàng)；5、優(yōu)秀者可從美容講師向...
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質(zhì)量管理體系
10-12萬(wàn) | 廊坊市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理建立、優(yōu)化質(zhì)量手冊(cè)以及體系文件；2、組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人做好體系認(rèn)證，客戶(hù)審核工作；3、年度管理評(píng)審工作，并對(duì)管理評(píng)審工作輸出結(jié)果定期追蹤；4、質(zhì)量目標(biāo)及數(shù)據(jù)分析，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行收集、整理、分析，對(duì)不符合要求的進(jìn)行整改；任職要求：1、熟悉...
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1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)2、運(yùn)用公司資源，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行渠道建設(shè)3、隨時(shí)了解并傳遞客戶(hù)需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)滿(mǎn)足客戶(hù)需求并解決抱怨4、熟悉市場(chǎng)部門(mén)其他工作內(nèi)容，并能夠隨時(shí)進(jìn)行工作替換5、及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交...
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質(zhì)量體系工程師
10-14萬(wàn) | 廊坊市
| 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理建立、優(yōu)化質(zhì)量手冊(cè)以及體系文件；2、組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人做好體系認(rèn)證，客戶(hù)審核工作；3、年度管理評(píng)審工作，并對(duì)管理評(píng)審工作輸出結(jié)果定期追蹤；4、質(zhì)量目標(biāo)及數(shù)據(jù)分析，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行收集、整理、分析，對(duì)不符合要求的進(jìn)行整改；任職要求：1、有醫(yī)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，組織開(kāi)展管理評(píng)審活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審活動(dòng)；3、制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并擬定質(zhì)量控制，質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量改進(jìn)制度；4、建立和健全公司質(zhì)量體系，保證體系的適宜性、充分性、有效性；5、完善檢驗(yàn)規(guī)范，執(zhí)行...
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初級(jí)電子工程師
5-7萬(wàn) | 廊坊市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件總體方案、元器件選擇、原理圖、PCB設(shè)計(jì)2、協(xié)助推進(jìn)公司新研發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)程，保證新產(chǎn)品按預(yù)期時(shí)間投產(chǎn)3、獨(dú)立完成需求分析、程序編寫(xiě)及調(diào)試測(cè)試、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、獨(dú)立完成既定項(xiàng)目任職要求：1、了解C語(yǔ)言/匯編語(yǔ)言，基于單片機(jī)及ARM（例如...
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線(xiàn)束主管
7-10萬(wàn) | 廊坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)經(jīng)理的工作安排2、負(fù)責(zé)線(xiàn)束和半成品部件的生產(chǎn)指導(dǎo)，及生產(chǎn)異常反饋；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及工裝維護(hù)，壓接和裁線(xiàn)刀片的開(kāi)發(fā)，測(cè)試治具的制作；4、負(fù)責(zé)組員技能的培訓(xùn)，以及日常考勤和績(jī)效記錄工作；任職要求：1、熟悉線(xiàn)束生產(chǎn)工藝（壓接，焊...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的季度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)，細(xì)分并制定區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售策略，組織編制銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售計(jì)劃，提出銷(xiāo)售實(shí)施措施；2、對(duì)顧客及經(jīng)銷(xiāo)單位進(jìn)行資信評(píng)估并制定相應(yīng)對(duì)策措施；3、定期走訪顧客，編寫(xiě)出差計(jì)劃和返程后的出差結(jié)果報(bào)告，并包括下次出差和工作方向，差旅費(fèi)用...
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電子工程師助理
5-7萬(wàn) | 廊坊市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助電子工程師負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的硬件總體方案、元器件選擇、原理圖、PCB設(shè)計(jì)2、推進(jìn)公司新研發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)程，保證新產(chǎn)品按預(yù)期時(shí)間投產(chǎn)3、協(xié)助電子工程師完成需求分析、程序編寫(xiě)及調(diào)試測(cè)試、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品任職要求：1、熟練使用C語(yǔ)言/匯編語(yǔ)言，基于單片機(jī)及ARM...
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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組建并管理公司醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)人員；
2、利用公司和其他資源整合專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)；
3、對(duì)各中心的營(yíng)利情況總體負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)自營(yíng)血液凈化中心和合作血液凈化中心的運(yùn)營(yíng)管理；
5、負(fù)責(zé)制定公司各中心的營(yíng)運(yùn)方案，并協(xié)助實(shí)施；
3、負(fù)...
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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；3、通過(guò)溝通+拜訪形式開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)意向客戶(hù)； 4、能夠與其他同事共同協(xié)作，共同完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。 【任職資格】1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有骨科耗材銷(xiāo)售...
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企
任職要求：1、38歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟悉骨科臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、有責(zé)任心，能承受加大的工作壓力；4、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；5、...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理建立、優(yōu)化質(zhì)量手冊(cè)以及體系文件；2、組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人做好體系認(rèn)證，客戶(hù)審核工作；3、年度管理評(píng)審工作，并對(duì)管理評(píng)審工作輸出結(jié)果定期追蹤；4、質(zhì)量目標(biāo)及數(shù)據(jù)分析，對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行收集、整理、分析，對(duì)不符合要求的進(jìn)行整改；任職要求：1、熟悉...
