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企
高級人事主管
7-8萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、對城市內(nèi)影城員工招聘、培訓進行有效協(xié)調(diào)，實現(xiàn)招聘、培訓資源共享；2、指導城市內(nèi)各影城人事行政專員各項人事行政業(yè)務；3、及時、準確地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作，實現(xiàn)員工福利統(tǒng)籌管理；4、負責城市內(nèi)影城綜合行政事務（包括各類證照的申請、辦理、存...
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企
人力資源主管
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、擬定和優(yōu)化本部門管理制度及公司業(yè)務發(fā)展的制度及流程，并組織監(jiān)督和實施。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃及預算方案，定編定崗，為公司的業(yè)務發(fā)展匹配合理的人才結構，有效、合理控制人力預算，并負責各項計劃的實施。3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定招聘...
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企
高級招聘/招聘主管
10-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、針對中高端崗位及戰(zhàn)略性項目，制定差別化的招聘策略，組織實施招聘活動，確保高質(zhì)高效的招聘產(chǎn)出； 2、改進公司招聘選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)； 3、負責重點崗位和中高級人才的甄選、跟蹤、面試以及OFFER溝通發(fā)放等；...
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企
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計、協(xié)調(diào)各部門的用人需求，協(xié)助制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；2、負責招聘流程，如發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補充需求；4、統(tǒng)計每天的招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報告分析；5、...
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人資行政助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：任職要求：1.負責公司日常行政、人事事務的處理工作；2.負責辦理社保和商業(yè)保險的具體工作；3.負責統(tǒng)計考勤、處理相關人資報表；4.負責來賓或求職者的接待和引導；5.負責收發(fā)快遞、單據(jù)和文件等其它事務性工作；6.協(xié)助進行招聘工作，主要是搜尋簡歷，進行初次電話溝通...
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企
Title:Account managerLocation: Shanghai Zhang Jiang?Job Description1.Manage and maintain Customer and staff relationships2.Define and d...
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企
招聘主管
相同職位
17-21萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.針對業(yè)務需求，規(guī)劃人力需求及部署計劃，統(tǒng)籌各類資源，推動并落地計劃；2.按人力需求及部署計劃，規(guī)劃、溝通及落地各類招聘渠道，并對招聘渠道產(chǎn)出進行評估，實現(xiàn)招聘渠道產(chǎn)出最優(yōu)；3.執(zhí)行人力需求及部署計劃，按時間節(jié)點開展人才招募，并對招募結果負責；4.建立企業(yè)人...
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企
崗位職責：1、收集各部門的人力需求，并進行需求溝通，協(xié)助領導制定招聘計劃和方案。2、開拓與維護人才引進渠道，建立維護人才儲備庫。3、獨立負責部分職位的招聘，參與招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4、根據(jù)每月/年招聘實施情況，對公司試用期...
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企
薪酬專員J10556
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、參與薪酬制度流程的制定與完善；2、負責所轄地區(qū)工薪預算與執(zhí)行監(jiān)控；3、負責工薪數(shù)據(jù)審核與監(jiān)控管理；4、負責相關人力成本分析及工薪數(shù)據(jù)支持；5、負責所轄地區(qū)的日常工薪核算，獎金核算，工資臺賬建立，個稅申報等。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；2、...
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企
職責描述：1、對業(yè)務的理解能力很強，能快速結合業(yè)務發(fā)展需要給出合理而有效的組織結構、人才配置等各項人力資源方案（招聘 培訓 薪酬 績效）；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要優(yōu)化組織體系以及管理，制定對應的HR激勵管理策略、政策和工作流程；3、對人才與組織發(fā)展、學習與培訓管理各個職...
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績效專員
6-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理建立并完善績效管理體系；2、協(xié)助制定綜合考評方案及各部門考核方案；3、組織并實施考評考核工作，開展績效反饋以及結果運用工作；4、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理及統(tǒng)計，確保各部門職工工資數(shù)據(jù)的正確性5、負責員工關懷，及平時節(jié)日福利籌劃6...
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企
崗位職責：1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機制；2.負責人員招聘、人事管理，制定激勵體系、評估標準及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對人力資源相關工作進行分析；4.組織人力資源管理的有關規(guī)章制度和實施細則、工作流程和標準的制定、執(zhí)行；5.完善人力資源管理體系，...
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人事服務崗
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與、組織并推動符合公司階段發(fā)展的員工福利規(guī)劃、實施和反饋等工作；2、完善深圳職場福利管理流程，確保所分配任務能夠高效地完成，福利管理的品質(zhì)不斷地提升；3、負責深圳職場員工社保、公積金保險匯繳與管理；4、負責深圳職場企業(yè)年金材料收集；5、負責深圳地區(qū)人事相...
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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、主要負責公司考勤管理、社保繳納、員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動管理及招聘實施等工作；2、協(xié)助組織策劃公司活動，完善內(nèi)部溝通渠道；3、制定落實相關管理制度，以及完成上級安排的其它事務。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷；2、人力資源相關工作經(jīng)驗一年以上；3、熟練操作...
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企
Recruiter
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：-在所負責的業(yè)務單元內(nèi)就招聘項目等提供人力資源專業(yè)服務-結合市場人才情況，配合用人部門，確定合理的人力需求并制定招聘計劃-負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統(tǒng)使用及面試過程中遇到的問題，運作和控制招聘流程完成招聘工作目標-開拓各種人才渠道，與相關機構...
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企
人事專員/主管
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
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企
崗位職責：1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規(guī)劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據(jù)項目發(fā)展目標，調(diào)整優(yōu)化組內(nèi)人力資源配備計劃。3、運用人力資源專業(yè)理論、方法、工具，為團隊的發(fā)展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關...
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城市人事行政主管
7-8萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、對城市內(nèi)影城員工招聘、培訓進行有效協(xié)調(diào)，實現(xiàn)招聘、培訓資源共享；2、指導城市內(nèi)各影城人事行政專員各項人事行政業(yè)務；3、及時、準確地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作，實現(xiàn)員工福利統(tǒng)籌管理；4、負責城市內(nèi)影城綜合行政事務（包括各類證照的申請、辦理、存...
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企
1、有3-8年人力資源信息化、管理咨詢服務或j2EE項目開發(fā)工作經(jīng)驗2、參與過3-5個以上人力資源信息化或管理咨詢項目建設3、對集團人力資源管控、人力資源共享服務業(yè)務有深刻的了解，熟悉IT技術并能結合信息化手段，為用戶提供相應解決方案。4、對集團人力資源信息化及共享服務...
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企
人力資源總
92-109萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負責人才招聘，主要是招聘重點本科及以上人才；2.負責職位發(fā)布，職位整理；3.負責報告整理。要求：有人力資源BAT及知名企業(yè)背景人才資源。
