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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理工作職責 1、負責宣傳、解釋和落實集團下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策; 2、負責分公司基層員工的招聘和補充,配合實施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃;按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù); 3、負責...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政方面職責:1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:負責桂林人力資源及行政工作任職要求:1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有人力資源理相關(guān)知識及經(jīng)驗,熟悉相關(guān)各項業(yè)務(wù)技能,熟悉公文寫作,了解國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細致、高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作、溝通...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系,并組織實施; 2. 根據(jù)用人部門需求,選擇合適的渠道招聘員工,完成對應(yīng)聘者簡歷的篩選、初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用審批流轉(zhuǎn)、錄用通知、入職引導(dǎo)和入職手續(xù)辦理等工作; 3. 經(jīng)辦員工勞動關(guān)系管理和具體事項,包括...
  • 人事行政經(jīng)理/主管/專員

    面議 | 連云港市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)公司經(jīng)營需要進行公司團隊搭建、人員招聘;2.負責人才渠道的開發(fā)、管理、維護工作;3.負責當?shù)貓F隊的員工溝通、團隊建設(shè)工作;4.薪酬、福利、考勤信息的維護,入離職手續(xù)辦理;5.行政支持性工作的管理,日常行政事務(wù)的開展。職位要求:1.本科學(xué)歷,3年以上大...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、建立設(shè)計符合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)),并完善管理制度;2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、負責集團薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優(yōu)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責: 1.處理部門日常行政事務(wù),對部門各崗位進行監(jiān)督指導(dǎo),確保其正常運行; 2.負責對外工作關(guān)系的建立和維護,統(tǒng)籌對外商務(wù)接待工作; 3.負責企業(yè)文化體系見識,協(xié)助工作組織員工關(guān)懷活動,管理內(nèi)部刊物及其他企業(yè)宣傳物資; 4.統(tǒng)籌企業(yè)形象宣傳工作...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 天津-西青區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成組織發(fā)展過程中的人力資源活動,包括招聘與團隊匹配的人員,為員工在公司的入職,發(fā)展等活動中提供必要的幫助; 2. 通過提升個人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持,通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 人力資源規(guī)劃等等;...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責: 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有效的人力資源政策,提升組織效能;2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理,提升人力資源管理效能;3.中高端核心人才的引進,快速、精準選聘到適合公司...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-11萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責人事,行政以及品牌統(tǒng)籌工作2、1、負責公司大型活動的策劃與組織實施(年會 運動會等)。3、負責員工企業(yè)文化活動策劃與實施(生日會、夏季慰問等主題活動)。4、負責公司百強資料報送、與媒介機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。5、負責重大活動中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、報告等相關(guān)文書資料...
  • 人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責人事行政的日常工作;2、維護公司行政管理體系,統(tǒng)籌公司行政工作;3、 組織匯編各項行政管理規(guī)章制度,經(jīng)批準后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品,安排采購和維護;5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機構(gòu)、協(xié)會及...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責: 1、制定人事行政管理制度:組織編制各項人事行政管理規(guī)章制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行,同時負責各項制度的執(zhí)行監(jiān)督 2、人力資源規(guī)劃:定期組織編制并落實企業(yè)人力資源規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額,實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制,收集人...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進公司發(fā)展;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);3.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才和海外人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備...
  • 分公司人事行政經(jīng)理(電力)

    12-24萬 | 洛陽市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),編制公司目標計劃、經(jīng)營計劃;2、負責集團公司經(jīng)營信息收集,報表編制等經(jīng)營管理工作;3、負責集團公司年度重點工作的督辦與落實;4、負責集團招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系等日常管理;5、定期進行人力資源分析,控制人力資源成本...
  • 人事行政經(jīng)理(下屬商業(yè)公司...

    12-14萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.年齡:30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗;熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學(xué)歷。
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作描述:1.對人力資源政策、流程和項目展開進行開發(fā),推動及提供支持,確保順應(yīng)政府相關(guān)規(guī)章制度辦事;2.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3.協(xié)調(diào)各個部門的人力資源工作,保障上情下達和下情上報,塑造、維護、發(fā)...
  • 七寶商業(yè)項目-人事行政經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責組織公司各部門對集團各項制度的學(xué)習(xí),并監(jiān)督、督促對各項制度的有效執(zhí)行。2.在集團制度的框架及允許范圍下,制訂與項目相適應(yīng)的管理細則并組織實施。3.負責制訂項目人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。4.負責制訂項目行政辦公費用...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;3、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;4.、負責推動人才管理項目...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,負責其職能模塊內(nèi)短期及中長期的公司決策和戰(zhàn)略的擬定;   2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;   3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向常務(wù)副總提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績...
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