從小老師就教導我們，表達能力如何如何重要。因為表達能力是關乎分數(shù)，而進入職場，表達能力又關乎事業(yè)的發(fā)展。一個人縱有滿腹經綸、才高八斗，如果表達不出來，沒有人會知道，也沒有領導會器重你。所以，應該在恰當?shù)臅r候用語言或者文字來展示自己，這時就必須依靠你的表達能力。

我的大學室友小敏最近很是苦惱，因為她上份工作辭掉后怎么也找不到合適的工作，已經在家賦閑半年了，整天焦灼不安。我問她為什么會找不到工作呢？她品學兼優(yōu)，大學期間，成績一致名列前茅，能力應該是不差的，差就差在表達能力上面。她說，她面試了好多公司，面試官看到她的簡歷對她非常有興趣，但是經過一番聊天，后來都沒有錄用。她自己說感覺自己特別“不會說話”。和面試官正面溝通就會“腦子短路”，回答問題有時因為緊張、語言缺乏邏輯性，從而讓對方對自己的專業(yè)能力產生懷疑。的確，表達能力在當代社會顯得尤為重要。

既然表達能力如此重要，那我們就應該有意識的訓練這方面的能力，好獵頭有以下建議提供給給大家參考，如何來訓練并提高自己的表達能力？

1、訓練思考能力并持之以恒的思考

表達的前提是要有需要表達的內容。當開會時，領導突然讓你來說說自己的想法，很多人就不知道如何去說、說什么。在任何時候都能夠系統(tǒng)、流暢的表達，背后是要能夠持續(xù)的思考，對于表達的部分內容有很多已經深思熟慮形成框架、部分內容進行過初步的歸納與整理、剩下的才可能臨時發(fā)揮。要養(yǎng)成思考的習慣，這句話說出來很容易，但做起來很難。很多人沒有在日常生活中思考的習慣，期望臨時能夠產生出火花來，這基本上不靠譜。思考是為你的表達儲備原材料。

2、積累語料

要積累你表達的語料，需要弄清楚你的職業(yè)和崗位要求，如果是政府官員你就要多去讀相關的文件、政策或者黨報、領導的講話稿；如果是工程師，則需要了解你這個領域的術語名詞甚或你們的機構里的工程語言。

這方面的練習，一個是閱讀，大量的閱讀，保證每天能達到你領域內嚴肅內容3000字以上（我見過有人日讀10000字以上，堅持了10年）；另一個是觀察、記錄、學習，看高手是如何寫的說的。這里面你會發(fā)現(xiàn)許多你根本不知道、不了解的詞匯和語言；再一個就是自己嘗試去說和寫。

3、提升你的專業(yè)度。

最不會表達的人，如果說到他擅長的領域，也會滔滔不絕。譬如一個不擅長寫作文的小學生，當講起他喜歡的游戲時，會發(fā)現(xiàn)他說的十分生動、充滿激情而且會打動他人。如果你對一個領域的認識達到一定的深度，其實你自然的會表達的流暢、準確而且富含感情。

4、抓住每一次表達的機會鍛煉自己。自信一點，積極一點，爭取更多上臺演講的機會，你要相信，只要你勇敢地踏出第一步，才會有質的進步。有一天當你享受站在臺上的感覺時你就出師了。試著在開例會的時候勇敢地說出自己的想法，朋友聚會的時候不在默默地呆在角落里你也可以成為焦點，讓別人驚訝于你的改變，相信你可以的。