社保繳費是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指政策、法規等國家相關人員根據需要，在其服務項目范圍內為個人或單位繳納社會保險費。

　　其實社保機構和正規公司給員工繳納的社保是一樣的，繳納的是同樣的五類保險。個人委托人力資源公司支付社保代理的，社保代理會收取相應費用。那么，社保繳費怎么收費呢？

　　一般這個代理費都是社保支付公司定的，所以不同的代理公司在這個代理社保業務上有不同的收費。太便宜不靠譜，太貴不劃算，較好找快遞條款規定統一價格的社保支付公司。

　　社保是三險還是五險？

　　社保是國家規定的企業和職工必須共同繳納的社會保障機制，幫助職工建立較低生活保障。

　　社保構成：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。(其中養老保險、醫療保險、失業保險由單位和個人共同繳納，工傷保險、生育保險均由公司共同繳納)。所以社保是五大風險，但卻是三大風險，也就是說三大風險是由員工支付的。

　　辭職后個人社保怎么交？

　　方法一：個人找社保機構交社保。

　　辭職后，公司停止為我們繳納社保。這個時候可以以個人方式全額支付。較好通過打電話給公司交社保的方式申請社保。但是，在這種支付方式中，社會保障費用是分次支付的單位辭職后，個人可以在戶籍所在地繳納城鎮居民社會保障費，只繳納養老和醫療保險，其他三項不能繳納。所以較好找個匯款公司幫你交，這樣你就能像在職員工一樣享受五險。

　　現在很多公司給員工買社保，在一些城市，無論是買房還是買車，都需要連續繳納相應年限的社保，才有相應的購房資格。那么，如果你的社保因為跳槽或者辭職而中斷，請社保支付公司幫你支付合法嗎？

　　對于企業，根據《社會保險法》第57條規定，“用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，并出具《社會保險登記證》。此外，根據第58條，“用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請社會保險登記。”

　　也就是說，只要符合開戶和繳費條件的用人單位是與勞動者，建立勞動關系并以公司名義繳納社保的用人單位，公司委托第三方公司繳納社保費用是符合法律規定的，因為屬于人事外包，可以在一定程度上幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性事務。