職場上有很多不成文的規定，只有久經沙場的老油條才懂。很多事情職場新人覺得匪夷所思，但是道理講出來就會恍然大悟：原來是這樣！ 這兩天一個“辭職先刪同事微信”的微博話題上了熱搜，并且順道讓事件的發源地中國平安也火了一把。上次中國平安這么火的時候還是唐山老...[全文]
全面了解客戶需求并向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。 客服主管(非技術)職位要求 1.教育培訓：市場營銷或工商管理等相關專業大專以上學...[全文]
商務主管根據本企業業務市場規劃、編寫方案設計報告、方案實施報告。 商務主管職位要求 1.教育培訓：營銷類、經貿管理類專業大專以上學歷； 2.工作經驗：需要四年以上的行業經驗和商務經驗，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執行能力、管理能力和團隊合作精...[全文]
養殖部主管職位要求 1.畜牧獸醫專科以上學歷，在規模化豬場擔任技術員以上職務兩年以上； 2.熟練使用各種辦公軟件； 3.熱愛本行業，獨立工作能力強，吃苦耐勞，有上進精神； 4.責任心強，具備一定的管理協調能力。 養殖部主管崗位職責 1.負責...[全文]
會務產業是國際化大都市不可或缺的組成部分。隨著我國經濟的發展和對外開放的加深，高層次會務組織和接待人員成為一種“稀缺”資源。會務經理被譽為企業形象和聲譽的守夜人，主要負責市場公關活動的策劃與實施監督。作為企業信息的制造者、傳遞者和最終發布者，會務經理是企業的一...[全文]
營銷主管主要是對銷售類型的主要管事者，負責產品在當地的推廣、執行、客戶溝通、跟蹤工作。 營銷主管職位要求 1.?？埔陨蠈W歷，有二年以上相關工作經驗，具行業銷售經驗優先考慮； 2.有較強的事業心、進取心，有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作...[全文]
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。 原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在于人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。 人力資源與傳統的自然資源不同，屬于無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，...[全文]
市場經理，是企業市場的具體負責人，協助市場總監制定企業的總體市場發展戰略以及市場發展目標，把握企業市場發展方向，提高企業產品的市場占有率及企業的品牌知名度。 市場經理/主管職位要求 1.媒體資源的協調能力； 2.品牌形象規劃和管理經驗； 3.合...[全文]
銷售經理(英文名稱：Sales Manager )，是指企業產品或服務銷售的管理人，負責制定銷售目標、銷售計劃，負責指導企業產品或服務的實際銷售。銷售經理是中級銷售崗位，直接向銷售總監匯報。 銷售經理/主管職位要求 1.市場營銷專業或相關專業本科以...[全文]
計劃和指導公關項目以創造和維持公司的公眾形象，或者參與資金籌措，為特定項目和非盈利組織計劃和指導籌措資金的活動。多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，公關經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官或者去另外的機構找到一...[全文]
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。 部門經理/主管職位要求 1.本科及以上學歷； 2.5年以上工作經驗，3年相關業務崗位工作經驗，2年...[全文]
物料主管崗位職責是定期了解原輔材料庫存情況。 物料主管職位要求 1.?？埔陨蠈W歷，理工科相關專業； 2.三年以上生產制造業物料及生產計劃工作經驗；熟悉生產線材料的供應管理、成品倉庫的管理、進出貨安排、計劃的排程、生產進度跟催等環節； 3.有專業...[全文]
在公司內部承擔著承上啟下的任務，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。銷售主管的直接上級：銷售總監或者銷售部經理銷售主管的直接下級：部門內銷售人員 銷售主管職位要求 1.專科以上學歷，有二年以上相關工作經驗，具行業銷...[全文]
渠道銷售經理是從事建立與管理產品銷售渠道，提供服務支持的管理人員。 渠道主管職位要求 1.大學本科以上，具有市場營銷，產品管理等相關專業知識 2.兩年以上渠道管理工作經驗 3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識...[全文]
工程經理/主管負責計劃、指導和協調建筑、工程相關的活動以及相關領域的研究和開發。 工程經理/主管職位要求 1.機械、自動化、電氣等相關專業； 2.有機械工程師資格認證； 3.有工程相關工作經驗； 4.熟悉掌握項目管理方法以及項目管理工具； ...[全文]
生產經理負責參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算，計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作。 生產經理/主管職位要求 1.理工類專業； 2.熟悉戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方...[全文]
融資經理/主管需要擁有廣泛的人脈資源、項目資源和社會資源，他們通曉金融系統游戲規則，熟悉公司戰略規劃，為實現藍圖提供必須的資金資源。 融資經理/主管職位要求 1.金融、財務、法律等相關專業； 2.三年以上項目融資經驗； 3.具有融資操作的成功案...[全文]
營銷主管主要是對銷售類型的主要管事者，負責產品在當地的推廣執行，客戶溝通、跟蹤工作。 營銷主管職位要求 1.具有一定工作經驗，且積極主動，能吃苦耐勞，有責任心和事業心 2.有良好的溝通能力. 3.有責任心，良好的團隊精神，做事積極主動，勇于挑戰...[全文]
發行主管是指根據市場需求，將讀物文稿印刷出版并進行發行、銷售的工作人員。 發行主管職位要求 1.一般要求大專以上學歷； 2.掌握電腦和相關軟件的使用知識，會使用排版軟件為優； 3.了解相關法律知識，尤其是知識產權方面； 4.具備市場營銷、出版...[全文]
合理的晉升機制能夠有效提升員工的工作熱情，大大提高整體的工作效率。然而，很多剛晉升的新手主管，前三個月都無法發揮自己的優勢，管理不好自己的團隊，導致業績平平。資深獵頭根據多年與各職業經理人打交道的經驗，總結了一些建議，供各位新手主管作為參考。 1.與...[全文]