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20-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1、熟悉服裝終端店鋪零售運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)； 2、根據(jù)需要定期為終端店鋪人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、根據(jù)公司既定的銷售計(jì)劃合理分解下達(dá)、并有能力指到客戶合理定貨； 4、對(duì)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)，有能力指導(dǎo)所管理店鋪銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提上。 5、根據(jù)...

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產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)任務(wù)委托； 2、擬定新品市場(chǎng)策略，建立并維護(hù)產(chǎn)品品牌的定位； 3、了解市場(chǎng)和消費(fèi)者需求，制定調(diào)研計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施到位； 4、確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品...

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市場(chǎng)營(yíng)銷副總

50-80萬(wàn) | 福建省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

福建某大型化纖集團(tuán)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)營(yíng)銷副總崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)開發(fā)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷制度的制定和完善； 2、銷售計(jì)劃管理和銷售過(guò)程管理； 3、客戶管理和市場(chǎng)信息管理； 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)、落實(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核； 5、與公司各個(gè)部門積極配合公司工作及其它問題；市場(chǎng)營(yíng)...

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生產(chǎn)部廠長(zhǎng)

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、對(duì)箱包類產(chǎn)品熟悉，有3年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點(diǎn)、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制作要求等； 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價(jià)格； 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法； 5、產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和信息反饋；...

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區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

15-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究、定位、策劃、組織、實(shí)施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理； 2、制定市場(chǎng)推廣管理運(yùn)行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,全年?duì)I銷預(yù)算費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)工作計(jì)劃部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在每個(gè)區(qū)域不同的知名度和...

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員工關(guān)系經(jīng)理相同職位

20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

男裝服飾（中國(guó)）有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

員工關(guān)系經(jīng)理主要負(fù)責(zé) 培訓(xùn)、人員發(fā)展、員工關(guān)系，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要業(yè)務(wù)能力過(guò)硬。 1、民企到外資上市過(guò)渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗(yàn)，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。匯報(bào)對(duì)象HRD...

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人力資源總經(jīng)理相同職位

10-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

男裝服飾（中國(guó)）有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、深入貼近公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定HR策略及計(jì)劃并能有效落地，從而保障公司效能不斷提升； 2、公司中高層管理能力的培養(yǎng)及打造，促使管理意識(shí)與能力不斷增強(qiáng)； 3、公司企業(yè)文化的梳理、提煉及傳承，打造良好的溝通渠道與機(jī)制，以保障公司更持...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名服裝企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系，為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)； 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，采取有效措施確保公司培訓(xùn)項(xiàng)目落地； 3.籌建企業(yè)大學(xué)，完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系； 4.通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進(jìn)公司一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃；...

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PHP開發(fā)工程師相同職位

20-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某珠寶公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、參與電商平臺(tái)和電商ERP等全項(xiàng)目的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼。 3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)以服務(wù)為核心的，支持可擴(kuò)展，高并發(fā)的電商系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)規(guī)范，項(xiàng)目計(jì)劃。 PHP開發(fā)工程師任職要求：...

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銷售總監(jiān) 相同職位

20-40萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某珠寶公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)4方面 1）渠道拓展：1年4次的婚博會(huì)，與影樓、報(bào)社等渠道合作 2）營(yíng)銷策劃 3）BD商務(wù)拓展：如各大區(qū)經(jīng)理，開新店，需要與物業(yè)談判，搞不掂，就讓他出馬，所以他要有談判能力和經(jīng)驗(yàn)。 4）負(fù)責(zé)全國(guó)線下體驗(yàn)店的市場(chǎng)部 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的體系建設(shè)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服裝電商公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...

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系統(tǒng)架構(gòu)師相同職位

25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名大型服裝公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析，負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)的開發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)SOA框架的開發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)訪問層的開發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)消息總線的開發(fā)和技術(shù)研究。

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會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國(guó)內(nèi)某知名大型服裝公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職能管理品牌會(huì)員的權(quán)益、營(yíng)銷和服務(wù)，并且對(duì)最終的會(huì)員業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)的需求和目標(biāo)，制定及時(shí)、有效的針對(duì)新募會(huì)員的管理策略，包括，會(huì)員政策的制定、會(huì)員等級(jí)權(quán)益的設(shè)計(jì)與維護(hù)，會(huì)員積分兌換策略和優(yōu)化，會(huì)員生命周期的營(yíng)銷策略和方案等；積...

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組織發(fā)展經(jīng)理相同職位

35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點(diǎn)流程計(jì)劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo)； 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評(píng)估與測(cè)評(píng)系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) ； ...

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投資項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

50-55萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

投資項(xiàng)目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團(tuán)投資戰(zhàn)略要求，搜集、整理、分析潛在投資機(jī)會(huì)； 2. 就潛在投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步論證與判斷； 3. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投資項(xiàng)目的整體執(zhí)行工作，包括：對(duì)外管理項(xiàng)目各中介機(jī)構(gòu)，以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等； 4. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投資項(xiàng)目的估...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計(jì)劃； 2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí)； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實(shí)施職能中心內(nèi)崗位招聘...

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員工關(guān)系經(jīng)理相同職位

35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

員工關(guān)系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建； 2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、推廣； 4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對(duì)集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類項(xiàng)的宣貫； 5.建...

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店鋪店長(zhǎng)

24-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

C某高端奢侈飾品貿(mào)易（上海）有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

店鋪店長(zhǎng)職位描述職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤(rùn)和產(chǎn)值，對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來(lái)評(píng)估市場(chǎng)信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來(lái)影響店鋪績(jī)效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為店鋪設(shè)立基調(diào)，...

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市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理

10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某服裝有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)報(bào)價(jià)、核可，滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問題； 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施； 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開...

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行政經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位名稱：行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、根據(jù)總部行政管理年度目標(biāo)，制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、公司辦公樓秩序管理及維護(hù)工作 4、公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護(hù)工作 5、浙北特步事業(yè)版塊的行政人員的上崗、在...

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