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  • 所屬行業(yè):
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事行政經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策; 2、負(fù)責(zé)分公司基層員工的招聘和補(bǔ)充,配合實(shí)施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃;按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù); ...
    • iOS手機(jī)軟件開發(fā)工程師

      10-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【iOS手機(jī)軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組建公司移動(dòng)平臺開發(fā)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度完成項(xiàng)目開發(fā); 2.參與制定開發(fā)計(jì)劃和成本預(yù)算等方面的方案。組織內(nèi)部技術(shù)研究、討論,以及框架設(shè)計(jì)、開發(fā); 3.負(fù)責(zé)組織編寫全面軟件工程文檔; 4.負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)和技術(shù)組...
    • UE設(shè)計(jì)師 相同職位

      15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      UE設(shè)計(jì)師任職要求: 1. 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟練使用作圖軟件 Illustrator , Photoshop 等相關(guān)軟件; 3. 表達(dá)和溝通能力良好,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 4. 愛好廣泛,關(guān)注前沿設(shè)計(jì)趨勢,有良好的學(xué)習(xí)和閱讀習(xí)慣,并有強(qiáng)烈的分...
    • web前端開發(fā) 相同職位

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web前端開發(fā)工作職責(zé) 1. 參與公司核心產(chǎn)品的UI開發(fā); 2. 開發(fā)針對公司產(chǎn)品和技術(shù)特點(diǎn)的前端開發(fā)框架和組件庫; 3. 與產(chǎn)品經(jīng)理合作,以持續(xù)改善公司產(chǎn)品的用戶體驗(yàn); 4. 在公司,能夠帶領(lǐng)其它前端一起成長,定時(shí)做技術(shù)分享。 web前端開發(fā)職...
    • JAVA工程師 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JAVA工程師崗位職責(zé): 1、 根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求,與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)運(yùn)營等溝通協(xié)作; 2、 準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求, 提供技術(shù)解決方案,靈活快速地完成項(xiàng)目; 3、 負(fù)責(zé)需求細(xì)分、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和技術(shù)文檔等工作,確保業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的質(zhì)量、安全和性能; J...
    • 物流經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物流經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 全面主持物流部門的日常事務(wù),制訂并優(yōu)化部門操作的流程化、行為的標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)的專業(yè)化; 2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對生產(chǎn)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、執(zhí)行,核查服務(wù)質(zhì)量問題; 3、 落實(shí)訓(xùn)練流程,提升各團(tuán)成員業(yè)務(wù)能力,制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施; ...
    • 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)卡當(dāng)天貓/京東店鋪的設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)包括天貓店鋪的整站設(shè)計(jì)、首頁、詳情頁的設(shè)計(jì)工作,要求賣點(diǎn)突出、方便閱讀、吸引購買; 3、配合運(yùn)營、業(yè)務(wù)部門及客戶反饋,優(yōu)化、修正商品圖片信息; 4、其它包裝或產(chǎn)品說明書等平面設(shè)計(jì)工作...
    • 分銷經(jīng)理

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      分銷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,及時(shí)把控各分銷平臺分銷商的運(yùn)營情況,提供合理的分銷策略; 2、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠激勵(lì)分銷商團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既有目標(biāo); 3、有責(zé)任心和良好的人際關(guān)系處理能力,有團(tuán)隊(duì)精神,能承受壓力。
    • 物流部總監(jiān)

      15-40萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物流部總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立采購部、倉儲物流部以及商品管理部管理部制度,加強(qiáng)流程管理,完善內(nèi)部流程各項(xiàng)資料和管理體系制度,實(shí)施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn),提高運(yùn)營效率 2、全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作,降低供應(yīng)鏈運(yùn)作成本 3、建立供...
    • 銷售副總 相同職位

      80-100萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售副總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高端財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、開發(fā)高端客戶,根據(jù)客戶的特定需求幫助客戶指定資產(chǎn)配置方案并提供投資建議; 3、圍繞高凈值客戶的金融需求,組織理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng),提升客戶轉(zhuǎn)化率; 4、負(fù)責(zé)為存量高端客...
    • JAVA開發(fā)工程師 相同職位

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      JAVA開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)文檔的整理和編寫 2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔的整理和編寫 3、指導(dǎo)初級程序員理解系統(tǒng)需求及設(shè)計(jì),指導(dǎo)初級程序員進(jìn)行程序開發(fā) 4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測...
    • java開發(fā)工程師 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java開發(fā)工程師 一、工作職責(zé): 1、 主導(dǎo)業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)工作,承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量; 2、 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作,并能提供性能優(yōu)化、安全性建議; 3、 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)...
    • 大客戶專員

      10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大客戶專員工作職責(zé) 1、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簟? 2、開發(fā)銷售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道。 3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。 4、及時(shí)反饋客戶信息,幫助客戶解決難題。 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo)。 6、...
    • Android研發(fā)工程師 相同職位

      18-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android研發(fā)工程師崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)工作 Android研發(fā)工程師崗位要求: 1、較強(qiáng)的Java功底,2年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立承擔(dān)架構(gòu)設(shè)計(jì),并主導(dǎo)項(xiàng)目; 2、熟悉Android UI開發(fā),熟悉不同分辨率適配,熟...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      20-25萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      前端開發(fā)工程師崗位描述: 1、負(fù)責(zé)主持并推進(jìn)卡當(dāng)移動(dòng)化的前端工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站重要項(xiàng)目的前端開發(fā),與后臺工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)前端性能優(yōu)化和數(shù)據(jù)監(jiān)控,研究和探索創(chuàng)新的開發(fā)思路和最新的前端技術(shù),對內(nèi)提供前端分享和培訓(xùn); 4、...
    • 產(chǎn)品運(yùn)營主管

      15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品運(yùn)營主管崗位職責(zé): 配合寬客旗下互聯(lián)網(wǎng)平臺-金客整體的營運(yùn)目標(biāo),制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,并負(fù)責(zé)執(zhí)行和評估效果 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 負(fù)責(zé)各終端的產(chǎn)品內(nèi)容、活動(dòng)和用戶的運(yùn)營,提升整體平臺的健康度 負(fù)責(zé)微信、微博等新媒體平臺的服務(wù)和運(yùn)營 根據(jù)用戶需求...
    • 招聘主管 相同職位

      10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘主管崗位職責(zé): 1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yea...
    • 推廣總監(jiān) 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      推廣總監(jiān)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)SNS等社區(qū)的運(yùn)營;通過有效運(yùn)營手段提升產(chǎn)品用戶數(shù)和社區(qū)互動(dòng)性; 2、通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,分析用戶需求跟行為,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和受眾喜好,策劃活動(dòng),制造話題; 3、制定推廣流程,不斷開發(fā)和整合推廣資源; 4、建立推廣效果評測...
    • 財(cái)務(wù)副總監(jiān) 相同職位

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作,負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的核查; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,參與決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 3、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算體系和...
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      10-17萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PHP開發(fā)工程師崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營網(wǎng)站平臺的需求功能開發(fā)與維護(hù)工作; 2、參與系統(tǒng)需求評審工作,與前端工程師協(xié)調(diào)溝通,并對分配的需求模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)與開發(fā); 3、深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展及開發(fā)需求,并能逐步提出改進(jìn)與優(yōu)化所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作; 4、PHP...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,在公司高層審定生負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3. 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部,管理招聘、培...
    • 市場推廣專員

      10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場推廣專員工作職責(zé) 1、進(jìn)行產(chǎn)品地推、業(yè)務(wù)拓展、活動(dòng)執(zhí)行等工作 2、協(xié)助公司實(shí)施其他線下推廣活動(dòng),并能獨(dú)立執(zhí)行并保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。 市場推廣專員職位要求 1、教育背景: 無學(xué)歷要求,市場營銷專業(yè)、有銷售經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先; 2、技能技巧:良好的綜...
    • 商務(wù)部經(jīng)理

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      商務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、每個(gè)月進(jìn)行交易總結(jié),即時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)公司各項(xiàng)賬戶信息。 5、時(shí)刻關(guān)注公司賬戶操作品種的價(jià)格變動(dòng)和相關(guān)重要資訊...
    • 倉儲部經(jīng)理

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      倉儲部經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分倉選址及合理規(guī)劃,使倉庫得到充分使用,制定倉庫工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃; 2、制定倉儲管理規(guī)范及流程并協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督執(zhí)行情況,包括:收貨、揀貨、包裝、銷退、配送等日常管理,確保商品的“收、發(fā)、存”無差異; 3、通過EIQ的數(shù)據(jù)...
    • 基金會(huì)計(jì) 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      基金會(huì)計(jì)崗位職責(zé): 1、會(huì)計(jì)核算 2、基金賬戶及費(fèi)用管理,轉(zhuǎn)帳、核實(shí)資金到帳日期等; 3、 編制基金各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表; 整理、歸檔和保管報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、數(shù)據(jù)報(bào)表等基金相關(guān)資料; 4編制相關(guān)基金對外信息批露的公告,提交信息批露負(fù)責(zé)部門; 5、與托...
    • 市場主管 相同職位

      15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場主管崗位描述 1、制定季度、月度營銷推廣計(jì)劃,并對計(jì)劃完成結(jié)果負(fù)責(zé); 2、結(jié)合公司產(chǎn)品和戰(zhàn)略,制定市場活動(dòng)推廣方案,包括方案的組織、實(shí)施、監(jiān)督、控制等; 3、結(jié)合運(yùn)營數(shù)據(jù)及市場分析數(shù)據(jù),及時(shí)整合調(diào)整推廣方案; 4、負(fù)責(zé)公司SEM、BD、聯(lián)盟等各類型...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、完成業(yè)務(wù)部門的實(shí)際招聘需求 2、完成所負(fù)責(zé)部門的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作 3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程,以縮短招聘周期,提高招聘效率 招聘經(jīng)理任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有互...
    • 商務(wù)部總監(jiān)

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      商務(wù)部總監(jiān)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目相關(guān)的公關(guān)工作和商務(wù)工作 2、通過行業(yè)合作資源的整合,為公司新計(jì)劃、新產(chǎn)品推廣創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境 3、參與并負(fù)責(zé)各類合作公司的相關(guān)商務(wù)拓展的其他合作溝通、談判 4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品調(diào)查研究,協(xié)助其他部門落實(shí)游戲...
    • IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      25-45萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IT技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司線上平臺總體規(guī)劃、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化,數(shù)據(jù)庫架構(gòu)等,滿足線上產(chǎn)品需求; 2. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部經(jīng)理溝通,制定開發(fā)方案和項(xiàng)目進(jìn)度;完成架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定; 3. 負(fù)責(zé)解決線上產(chǎn)品中的技術(shù)難題,帶領(lǐng)...
    • android軟件開發(fā)工程...

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【android軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)安卓移動(dòng)平臺開發(fā)技術(shù)方向研究分析,組織和主導(dǎo)移動(dòng)軟件開發(fā)技術(shù)突破和攻關(guān); 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)安卓移動(dòng)平臺開發(fā)框架的搭建,組織移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn),參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級、更新; 3.能夠深度關(guān)...
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