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銷售總監(jiān)助理
25-35萬(wàn) | 溫州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（本崗位提供分公司經(jīng)理儲(chǔ)備，分公司地點(diǎn)待定，需要服從公司統(tǒng)一調(diào)配）
銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)：
1、了解各分公司運(yùn)營(yíng)情況，為各分公司工作開(kāi)展提供支持；
2、負(fù)責(zé)對(duì)虧損店提出整改方案并促使其銷售業(yè)績(jī)的提升；
3、對(duì)空白市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓及對(duì)銷售不暢的市場(chǎng)提出整改意...
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電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)奧康事業(yè)部自營(yíng)店鋪的年、月工作計(jì)劃的制定及實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)奧康事業(yè)部自營(yíng)店鋪的改版、促銷活動(dòng)、寶貝管理與內(nèi)部協(xié)調(diào)等日常運(yùn)營(yíng)管理工作。
3、負(fù)責(zé)與平臺(tái)商溝通促銷活動(dòng)資源與促銷活動(dòng)具體事務(wù)對(duì)接。
4、負(fù)責(zé)各相關(guān)平臺(tái)的廣告投放...
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文字秘書(shū)
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
文字秘書(shū)工作職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)公司重要報(bào)告的起草，總裁講話稿及其他材料的撰寫工作；
二、負(fù)責(zé)總裁各種對(duì)外會(huì)務(wù)工作的聯(lián)系和安排；
三、負(fù)責(zé)總裁個(gè)人榮譽(yù)評(píng)選工作；
四、協(xié)助總裁秘書(shū)部經(jīng)理做好總裁安排的臨時(shí)性專項(xiàng)任務(wù)的研究策劃和實(shí)施工作，完成總裁及副總裁交...
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原材料倉(cāng)庫(kù)管理職位描述：
負(fù)責(zé)原材料（皮料、飾扣等）驗(yàn)收與倉(cāng)庫(kù)管理
原材料倉(cāng)庫(kù)管理任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、有系統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握皮料、飾扣等相關(guān)知識(shí)；
4、性格強(qiáng)勢(shì)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
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員工關(guān)系主管崗位職責(zé)：
1、人力資源管理專業(yè)或法學(xué)相關(guān)專業(yè)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握相關(guān)的統(tǒng)計(jì)理論與方法，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種數(shù)據(jù)處理；
3、了解勞動(dòng)法律法規(guī)，尤其是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的要求及規(guī)定；
4、有零售行業(yè)人力...
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市場(chǎng)營(yíng)銷企劃主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)廣告策劃、媒介采買投放和監(jiān)測(cè)管理品牌推銷規(guī)則制定；
2.品牌傳播策略規(guī)劃、訂貨會(huì)，展覽會(huì)的執(zhí)行；
3.品類推廣、大店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的執(zhí)行；
4.社交媒體、官網(wǎng)的維護(hù)等；
市場(chǎng)營(yíng)銷企劃主管崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷...
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高級(jí)服裝定制版師
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
高級(jí)服裝定制版師任職要求：
1、五年以上高級(jí)定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、精通人體結(jié)構(gòu)和變化規(guī)律
3、熟悉特體處理，熟悉電腦打板
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零售支持經(jīng)理
22-32萬(wàn) | 溫州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
零售支持經(jīng)理該崗位負(fù)責(zé)制定品牌終端店鋪培訓(xùn)、陳列和促銷管理的年度計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)公司終端培訓(xùn)和形象的各項(xiàng)功能進(jìn)行總體協(xié)調(diào)與管理，為公司發(fā)展提供及時(shí)有效的保障。通過(guò)店鋪零售系統(tǒng)的培訓(xùn)體系建設(shè)，加速終端店鋪員工銷售技能和營(yíng)運(yùn)技能的提高與發(fā)展通過(guò)門店VMD視覺(jué)營(yíng)銷...
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WEB前端UI設(shè)計(jì)崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站UI視覺(jué)設(shè)計(jì)，前端開(kāi)發(fā)（div+css，html；）
2. 根據(jù)需求研究結(jié)果,界面視覺(jué)設(shè)計(jì),并與后端開(kāi)發(fā)工程師緊密協(xié)作,完成界面組件的設(shè)計(jì)工作；
3. 實(shí)時(shí)把握web設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)，提出策略與創(chuàng)意；
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服裝高級(jí)定制總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定高級(jí)定制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)策略；
2、制定實(shí)施并不斷完善高級(jí)定制業(yè)務(wù)流程體系
3、就高級(jí)定制業(yè)務(wù)開(kāi)展與跟進(jìn)同市場(chǎng)、營(yíng)銷、生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)溝通
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總裁秘書(shū)
相同職位
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁秘書(shū)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總裁日常事務(wù)的處理；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織；
3、負(fù)責(zé)公司周計(jì)劃、月計(jì)劃的收集整理；
4、負(fù)責(zé)中歐、長(zhǎng)江同學(xué)和其他總裁重要關(guān)系的工作聯(lián)系；
5、負(fù)責(zé)總裁重要客人的接待。
總裁秘書(shū)任職資格：
1、大學(xué)本科及以上...
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軟件開(kāi)發(fā)工程師本崗位要求具備數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、JAVA開(kāi)發(fā)、C#控件開(kāi)發(fā)能力。
具體要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉C/S架構(gòu)，精通JAVA、Windows Form的相關(guān)開(kāi)。
3、熟練使用webwork、struts2.0...
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女鞋設(shè)計(jì)師職位描述
1.負(fù)責(zé)時(shí)尚、休閑女鞋的商品企劃和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。
女鞋設(shè)計(jì)師任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有大型女鞋品牌工作經(jīng)歷；
2.敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)力、審美感，精通制鞋的材料、開(kāi)發(fā)及工藝。
工作地點(diǎn)（溫州、廣州、成都）
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企
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行
2、促銷活動(dòng)方案的策劃及監(jiān)督實(shí)施
3、負(fù)責(zé)喬頓品牌VIP客戶的相關(guān)活動(dòng)策劃及促銷方案
4、組織與VIP客戶相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷完善VIP服務(wù)活動(dòng)方案
5、負(fù)責(zé)組織媒體投放相...
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企
財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)：
1、主持制訂公司年度財(cái)務(wù)總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核所屬部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與資金平衡會(huì)議；
3、組織開(kāi)展公司日常的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，加強(qiáng)公...
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企
大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的銷售工作，主導(dǎo)店鋪年度業(yè)績(jī)分解，指導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)/店長(zhǎng)對(duì)店鋪銷售實(shí)時(shí)跟進(jìn)；
2、根據(jù)貨品生命周期，執(zhí)行和調(diào)整區(qū)域促銷活動(dòng)方案；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)制定客戶的銷售目標(biāo)，及時(shí)與代理商溝通，指導(dǎo)區(qū)域店鋪對(duì)人、貨。場(chǎng)...
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企
加盟部總監(jiān)
20-30萬(wàn) | 溫州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
加盟部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和維護(hù)，商品信息、商品信息等反饋工作
2、公司政策和經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)市場(chǎng)良性發(fā)展。
3、對(duì)公司貨品管理、加盟客戶的管理，確保銷售利潤(rùn)最大化
4、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)與客戶終止辦理；
5、促銷活動(dòng)的計(jì)劃實(shí)施及反饋，...
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皮具設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行皮具設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行部門研發(fā)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)把控皮具設(shè)計(jì)的風(fēng)格和款式；
4、負(fù)責(zé)皮具系列產(chǎn)品款式圖設(shè)計(jì)；
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企業(yè)管理流程師
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
企業(yè)管理流程師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、診斷、優(yōu)化，并參照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程方案的設(shè)計(jì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程管理的規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)流程改善項(xiàng)目的開(kāi)展、實(shí)施和評(píng)估，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；
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企
人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和教材；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作；
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培訓(xùn)主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓(xùn)主管工作職責(zé)與具體工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建與管理的實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全集團(tuán)的課程開(kāi)發(fā)執(zhí)行工作：包括課題梳理、小組組建、素材搜集、課程編寫、電子課件制作、課程評(píng)估與優(yōu)化等；
3.完善課程模板、課程資源庫(kù)；
4.負(fù)責(zé)知識(shí)庫(kù)操作及積分...
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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的策劃，精通社區(qū)營(yíng)銷、博客營(yíng)銷、論壇營(yíng)銷、微信營(yíng)銷、病毒營(yíng)銷等進(jìn)行階段性抄作提升品牌的曝光率；
2、精通搜索引擎SEO的原理和技術(shù)，對(duì)于搜索引擎SEO的應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，善于利用技術(shù)對(duì)品牌進(jìn)行關(guān)鍵詞...
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企
女裝制版師
10-15萬(wàn) | 溫州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
女裝制版師任職要求：
1、能夠獨(dú)立制版，工藝好
2、5年以上大型女裝品牌服裝經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CAD軟件
4、溝通表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)
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企
一、培訓(xùn)經(jīng)理工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和教材；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作；
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