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企
招聘崗位：CRM經理崗位職責：1、根據(jù)公司客戶特點及品牌的實際情況，組織建立并完善客戶服務管理制度，制定年度客戶關系管理計劃；2、定期組織編制客戶信息分析報告，為市場營銷、營運等部門提供工作支持；3、建立、維護、更新客訴制度流程，組織受理客戶的投訴，...
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企
家具產品經理
12-14萬 | 長沙市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
家具產品經理崗位職責：
1、負責（家紡/實木/客廳/臥室）產品品類結構梳理與產品組合策略規(guī)劃；
3、負責（家紡/實木/客廳/臥室）產品的定位及市場策略；
家具產品經理任職資格
1、具有（家紡/實木/客廳/臥室）產品意識和市場意識；
2、三年以上相...
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企
招聘崗位：培訓經理崗位職責：1、負責公司培訓體系搭建與完善，建立健全公司的培訓制度；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓計劃及費用預算；3、負責培訓課件的開發(fā)管理與項目及流程的實施監(jiān)控；4、負責公司培訓講師的培養(yǎng)與隊伍建設；5、負責外部培訓機構的甄選...
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企
人力資源經理
相同職位
12-15萬 | 長沙市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
人力資源經理任職資格：
1、熟悉人力資源部管理六大模塊工作，擅長績效管理模塊；
2、大型企業(yè)（或上市集團公司）人力資源同等崗位任職兩年及以上；
3、具體較強的溝通、協(xié)調及語言表達能力；
4、具有較好的文字功底；
5、管理類相關專業(yè)。
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企
內控審計師
10-12萬 | 長沙市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
內控審計師任職資格：
1、四年以上內部或外部企業(yè)審計經驗；
2、二年以上項目負責人經驗，具有注冊會計師、國際注冊內審師等專業(yè)資格或職稱；
3、熟悉制造企業(yè)內控流程，熟悉內控知識，具有一定ERP系統(tǒng)知識，能夠操作VISIO等軟件；
內控審計師崗位職責...
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企
品牌推廣主管
10-12萬 | 長沙市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
品牌推廣主管崗位職責：
1. 組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略；
2. 開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響；
3. 策劃、組織、實施市場活動；
4. 建立和維護行業(yè)及媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行品牌營銷計劃。
品牌推廣主...
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企
產品策劃經理
相同職位
14-18萬 | 長沙市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
產品策劃經理崗位職責：
1、負責產品品類結構梳理與產品組合策略規(guī)劃；
3、負責產品的定位及市場策略；
產品策劃經理任職資格：
1、系統(tǒng)的產品規(guī)劃經驗；
2、熟悉家居行業(yè)產品品類結構的梳理與市場策略；
3、五年以上產品管理相關崗位工作經驗；
4...
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企
品質管理經理
10-15萬 | 長沙市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
品質管理經理崗位職責：
1、對公司現(xiàn)行質量管理體系進行審核，評估，構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進。
2、在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制，生產設施的維護保養(yǎng)，編制必要的質量作業(yè)指導書，負責產品的防護。
3、用財務項目衡量質量管理體系的有...
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企
招聘崗位：營運總監(jiān) 工作職責： 1、負責公司年度運營發(fā)展規(guī)劃制定，推動并確保營運指標的順利完成。 2、負責公司運營管理體系搭建與完善。3、負責公司連鎖店面營運標準、流程、精細化服務的系統(tǒng)建立與完善，并監(jiān)控執(zhí)行。4、負責公司重大運營計劃策劃推進，進行市...
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企
大店長
8-10萬 | 長沙
| 大專或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域市場規(guī)劃，現(xiàn)有直營店的管理及業(yè)績提升計劃；2、對管轄區(qū)域內銷售業(yè)績、回款、形象的提升負責。崗位要求：1、3年以上女裝等職位經驗，2、有一定的服裝零售經驗、豐富的客戶管理及員工培訓經驗，3、對當?shù)胤b市場比較了解，4、熟悉全國中高...
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獵
培訓經理
相同職位
10-12萬 | 長沙市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-12 |
投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1.制定及完善企業(yè)培訓體系，為人才培養(yǎng)搭建學習平臺；
2.推進年度培訓計劃，采取有效措施確保公司培訓項目落地；
3.籌建企業(yè)大學，完善內部培訓師體系；
4.通過企業(yè)培訓活動，提升員工素質，心態(tài)，技能；
5.組織和跟進公司一級、二級...
