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人才求職

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  • 企

    人事助理

    7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、維護(hù)現(xiàn)有招聘管理渠道，包括發(fā)布各類(lèi)招聘廣告等；2、負(fù)責(zé)面試邀約、反饋及跟蹤面試結(jié)果。入職前與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)員工考勤、加班、出差等各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；4、負(fù)責(zé)人事檔案及文書(shū)檔案管理工作；5、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度；6、辦公室環(huán)境等相關(guān)行政類(lèi)工作；7、...
  • 企

    C&B Specialis...

    面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：Job Summary：As a regional C&B center role, half of working time will be spent on taking care of all tasks related to ESPP and LTI ...
  • 企

    人事招聘專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事方面；1、負(fù)責(zé)人員招聘2、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理；3、員工檔案存檔管理；任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年或以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、心態(tài)積極、具親和力，思維清晰，工作細(xì)致；3、熟練使用office辦公軟件。
  • 企

    HR薪資

    17-33萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibility-Manage and oversee full recruitment cycle activity-including but not limited to facilitating hiring approval, interview,...
  • 企

    人力資源助理(J10092...

    5-8萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、信息及文件管理：HRIS信息系統(tǒng)管理，以及所有HR文檔的Filing2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作：包括勞動(dòng)合同的新簽及續(xù)簽管理3、員工入離職辦理、溝通協(xié)調(diào)4、員工假期和考勤管理5、HR相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)協(xié)調(diào)6、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)：工傷處理、員工居住證及上海戶(hù)籍申...
  • 企

    HR Specialist...

    7-10萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)(Responsibilities): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并維護(hù)拓展招聘渠道。Through various of recruitment channels to release advertisement, maintain and expa...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、負(fù)責(zé)工資的核算，績(jī)效考核實(shí)施工作；4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，5、負(fù)責(zé)公司招聘工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)；6.負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充險(xiǎn)事...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立企業(yè)招聘體系，完善招聘管理制度；2、年度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施；3、年度招聘費(fèi)用預(yù)算與管理；4、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘任務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、招聘渠道管理與開(kāi)發(fā)；6、建立企業(yè)人才庫(kù)和行業(yè)人才開(kāi)發(fā)任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，工商企業(yè)管理，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、8年以上人...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關(guān)鍵人才儲(chǔ)備體系，搭建有效的人才梯隊(duì)建設(shè)，合理配置各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)，提升組織績(jī)效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績(jī)效管理體系和培訓(xùn)管...
  • 企

    高級(jí)人力資源專(zhuān)員

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：　1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃　　2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé)　　3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選　　4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù)　　5.管理人事檔案　　6.制定并組織...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2.英語(yǔ)六級(jí)或以上，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；會(huì)德語(yǔ)優(yōu)先考慮；3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件；4.臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、生物醫(yī)學(xué)工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。任職...
  • 企

    人事行政專(zhuān)員

    5-8萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、人員關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、負(fù)責(zé)工資核算，績(jī)效考核實(shí)施工作；4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公司招聘工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充險(xiǎn)事宜...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 制訂人力資源規(guī)劃；2. 建立ROBO招聘體系；3. 組織招聘活動(dòng)；4. 人才信息管理；5. 崗位說(shuō)明書(shū)的制訂和修訂；6. 建立和維護(hù)招聘渠道；任職要求：1. 211/985本科及以上學(xué)歷，2年及以上招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；2. 能勝任海外人才招聘，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，做好人才儲(chǔ)備；2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理；3．編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容；3. 協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)組織工作；4. 及時(shí)準(zhǔn)確更新公司相關(guān)文檔；5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考評(píng)實(shí)施執(zhí)行等工作；6. ...
  • 企

    HRBP主管（子公司）

    6-10萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.協(xié)助子公司總經(jīng)理做好子公司人力資源規(guī)劃工作2.負(fù)責(zé)子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效和員工關(guān)系管理3.負(fù)責(zé)達(dá)實(shí)久信數(shù)字醫(yī)療各類(lèi)員工招聘工作4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)達(dá)實(shí)久信數(shù)字醫(yī)療營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理工作
  • 企

    HRBP 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人力資源工作，重點(diǎn)在員工關(guān)系及OD部分； 2、從戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的角度，及時(shí)診斷并解決營(yíng)銷(xiāo)存在的人力資源問(wèn)題，支撐營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、從人力資源角度提供優(yōu)化建議，幫助營(yíng)銷(xiāo)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)...
  • 企

    人事及外部事務(wù)專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選，電話(huà)面試、候選人初試2)開(kāi)發(fā)并維護(hù)各招聘渠道：包括網(wǎng)絡(luò)招聘、微信雇主平臺(tái)、及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等3)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和管理4)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理公司的外部行政事務(wù)5)熟悉人事政策法規(guī), 協(xié)助辦理各類(lèi)與勞動(dòng)合同、社會(huì)保障等相關(guān)事宜...
  • 企

    員工關(guān)系專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.制定和完善員工關(guān)系管理體系　　2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿(mǎn)意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件　　6.與員工進(jìn)行溝...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行工作分析完善職位說(shuō)明書(shū)，擬定招聘計(jì)劃、方案和人員編制預(yù)算，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作、滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求；4、負(fù)責(zé)管理...
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