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企
高級招聘經理
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，完成招聘任務；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿...
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企
職責描述：?根據公司整體的人員規劃，管理并跟進招聘需求、拓展招聘渠道；?對專業及經理級別的崗位的訪尋、候選人管理、招聘流程、錄用管理進行全流程的跟進；?對各職能和崗位的人才招聘渠道和儲備庫進行評估、拓展和維護；?招聘流程的有效性評估及改善；?候選人評估體系的建立、有效性...
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企
高級招聘經理
面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.招聘體系的改善,提升,提高招聘效率.對公司的招聘制度和流程進一步完善;2.按照公司的整體發展策略,制定人力資源招聘的中長期招聘計劃,并負責招聘計劃的實施,和招聘節點控制;3.負責人力資源、組織機構等方面的優化工作并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成...
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企
1.地產或500強企業背景2.大量招聘經驗和人才管理經驗3.知名院校，本科以上學歷。
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：一、根據公司整體的人才戰略與配置計劃制定招聘計劃，按時按質交付人才。二、開拓和維護招聘渠道并評估其有效性，提升招聘效率。三、完善招聘流程和制度，培訓面試官，確保招聘執行過程符合企業價值觀。四、新員工試用期的管理機制建立。五、招聘數據匯總及分析，評估招聘效果。六...
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企
1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：1、有3-...
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企
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司跨境電商業務需求，開展招聘工作，確保公司有充足的人員配置；2、招聘計劃制訂及實施；3、招聘渠道開發、維護、拓展，充分利用各種途徑，完成公司各體系的人員招聘；4、根據所篩選簡歷進行電話邀約，對工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相關統計、匯總與分析...
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企
招聘經理
相同職位
12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關的統計報表，統計相關數據，制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...
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招聘經理
相同職位
16-19萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：...
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企
招聘經理
相同職位
14-29萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1.本科學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上大型房地產企業招聘工作經驗；2..熟悉招聘流程，熟練能運用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；3 具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識。 崗位職責：1....
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招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1、根據公司人力資源規劃，制定招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，參與制定員工招聘計劃，并負責與各事業部保持聯系，對招聘需求及時進行調整，修改，并最終確定；3、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行...
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招聘經理/主管
18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、完善公司招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、與部門進行溝通和協調，確定招聘需求； 4、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 5、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 6、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別...
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招聘經理/主管
7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 根據公司發展戰略及年度經營計劃進行招聘計劃（年度、季度、月度）的編制和報批，并組織實施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內部人才培養力度，嚴控招聘成本，優化人力結構，降低公司離職率1.3. 人才引進支持1.3.1. 積極主動深入部門了解并指導部...
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招聘經理
相同職位
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司各部門職位招聘2、負責優化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執行招聘計劃3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設4、負責招聘相關數據分析及招聘報告5、領導交辦的其他事項任職要求：1、統招本科及以上學歷，至少5年以上招聘工作經驗2、優秀的溝通協調能...
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企
崗位職責：1、負責部門招聘需求溝通，管理年度人員招聘計劃,完成招聘計劃；2、組織執行招聘及錄用活動：甄選、面試、錄用和入職工作；3、負責人才市場調研報告的研究與整理工作，提供行業人才情況分析；4、高端人才的尋聘與獵頭渠道管理工作。 任職要求：1、本科或以上學歷，專業不限...
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集團招聘經理/主管
7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職條件：1. 30-40歲，本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業尤佳； 2. 5年以上大型企業招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務； 3. 對人才的發現與引進、組織規劃、員工職業生涯設計等具有...
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招聘經理
相同職位
10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負責全國門店的人員組建、招聘、以及相關入職手續的辦理3、負責門店解答門店人員組建過程之中相應的人事問題任職資格：1、大專以上學歷，5年以上相關行業招聘經驗2、吃苦耐勞，認同公司文化3、有獵頭背景優先
