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企
招聘經理/招聘主管
面議 | 北京 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；2、定期對公司總部各部門的崗位匹配度、工作飽和度等進行人力資源診斷，形成人力資源分析報告；3、負責公司招聘網站的信息維護，執行招聘、甄選、面試、選擇、及錄用的全過...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 衢州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責一、招聘體系建設與優化1、負責所支持業務單元招聘制度、招聘流程的完善與優化；2、負責所支持業務單元招聘測評體系的建設、優化與推廣；3、負責所支持業務單元招聘類報表審核，并對招聘數據進行分析總結，提高招聘成功率和及時率；二、招聘渠道開發、維護與優化4、負責人才市場...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、協助招聘體系的搭建及優化；2、人員日常管理、人才計劃的制定、部門的日常運營、渠道開拓、招聘系統維護；3、負責招聘模塊的一線管理和執行，對每個人的招聘業績進行量化管理，根據；4、協助制定招聘制度、梳理公司招聘面試流程、以及招聘人才的培訓機制建立；任...
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企
招聘經理（總部）
25-35萬 | 上海 | 全日制統招本科 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據現有編制和公司發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；3. 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5. 主持研發新的測評工具，滿...
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企
招聘經理/主管
面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責：1）負責公司員工的招聘管理2）開拓有效的招聘渠道，發布招聘信息3）與應聘者進行初步溝通，并協調用人部門進行面試、試鏡4）與候選人進行跟進薪酬、落實聘用事宜5）建立、管理專業人才庫，根據需求靈活調配資源 6）其它與招聘相關的工作 要求：1）5年...
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招聘經理
相同職位
面議 | 汕頭 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 依據公司的業務發展戰略，配合人力資源總監及業務部門負責人，制定組織架構和人員招聘計劃；2. 全面公司（自有品牌）各層級職位招聘工作，同時負責公司校園招聘的籌劃和執行；3. 負責公司日常人事業務：包括但不限于入職辦理、勞動糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活...
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招聘經理
相同職位
18-25萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
?一、職責概述 負責招聘需求確認、招聘實施、招聘效果評估、勞動關系管理等相關工作二、職位描述 主要工作職責與內容 職責一：招聘計劃制定1.編制年度招聘工作計劃，經部門負責人審核后進行實施；2.組織進行工作分析，整理、修改公司職位說明書，建立各種職位的招聘評價...
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招聘經理
相同職位
面議 | 上海 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：l 根據公司招聘計劃，對各部門招聘進行管理并推動達成，完成日常招聘實施等工作;l 開拓、維護各類招聘渠道，并對渠道的有效性進行評估;l 公司招聘制度的制定和維護，合理配置資源, 梳理和優化招聘流程;l 協助人力資源部的各項日常工作，保...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 廣州 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 依據公司的業務發展戰略，配合人力資源總監及業務部門負責人，制定組織架構和人員招聘計劃；2. 全面公司（自有品牌）各層級職位招聘工作，同時負責公司校園招聘的籌劃和執行；3. 負責公司日常人事業務：包括但不限于入職辦理、勞動糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.搭建及完善公司招聘體系與制度；2.依據公司各部門及各分公司的招聘需求，制定基于公司發展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；3.與招聘渠道方建立并保持良好的關系，拓展及優化招聘渠道，根據招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預算；4.招聘流...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 廣州 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求；分析人力資源市場相關動態，掌握相關市場信息；2、負責制定集團招聘體系的構建并執行，并指導集團下屬各分子公司招聘體系的構建，對招聘具體工作負責；3、負責擬訂人力資源規劃，對人力資源招工規劃流程、人力資源供需分...
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企
招聘經理
相同職位
14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展和部門用人需求，制定招聘計劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動實施； 3、負責渠道管理機制的...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）溝通并完成人力資源規劃，開拓招聘渠道2）制定人力需求分析，發布招聘信息3）篩選候選人，并進行信息的記錄4）初試合適的候選人，并安排用人部門進行面試5）與候選人進行跟進溝通，落實聘用事宜6）做候選人的背景調查7）發送Offer Letter和銜接后...
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企
招聘經理（中融匯智）
面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責編制公司人力資源規劃，編制年度招聘計劃及預算； 2、依據年度招聘計劃，按招聘策略制定具體招聘方案，并組織實施； 3、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書； 4、創建公司各崗位人才測評模型和甄選流程，并進行...
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企
招聘經理
相同職位
10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、專業不限，全日制正規二本及以上學歷，重點院校優先。
2、對人才招聘專業服務有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
3、有工作經驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經驗者優先。
4、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 紹興 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.依據公司戰略及人力資源規劃，編制年度招聘需求計劃及費用預算并組織實施；2.建立和完善公司的招聘流程及招聘體系（含測評體系），滿足公司的人才需求；3.負責集團總部及關鍵崗位的人員招聘，協助各下屬公司完成招聘任務，對各部門、事業部招聘工作的指導及監督...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 南京 | 本科或以上 | 4年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算； 4、建立及完善公司的招聘流程； 5、全面負...
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企
崗位職責1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、負責招聘團隊的建設和人員培養；4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；6、完成領導安排的其他工作...
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企
高級招聘經理
面議 | 北京 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、 崗位職責：負責招聘相關制度和流程的建立執行和完善。2、 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。3、 負責甄選招聘渠道，尋求招聘機構，實現定期招聘工作目標，建立人才儲備池。4、對招聘渠道的使用和招聘工作的完成情...
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獵
招聘經理
相同職位
20-40萬 | 濟南市 | 大專 | 3-5年
發布于：2020-03-07 | 投遞后：10天內反饋
.熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策，至少三年以上招聘工作經驗；
3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
