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面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定崗位編制及年度人員招聘計劃。2.充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。4.對初試、復試考官進行面試培訓。5.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。6.利用各種招聘渠...

企

招聘經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 威海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃及具體執(zhí)行方案；2、負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進行評估；3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估；區(qū)域校園招聘的組織策劃工作；4、負責修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；5、協(xié)助上級領(lǐng)導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理；...

企

人力資源-招聘經(jīng)理

54-72萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京中科恒碩科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標；2、策劃活動方案，推進全員開展內(nèi)部推薦活動；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才；4、完成總分行交待的其他工作。任職要求：1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；2、具有5年（含）以上同業(yè)招...

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招聘經(jīng)理/主管

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美承集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.負責公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4.在多個平臺發(fā)布職位需求信息，做好公司形...

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招聘經(jīng)理相同職位

5-7萬 | 鄂爾多斯市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

盾安

投遞簡歷收藏職位

職責描述：負責公司招聘工作任職要求：3年以上招聘工作經(jīng)歷

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世紀互聯(lián)

投遞簡歷收藏職位

職責描述：崗位招聘；招聘渠道維護；招聘費用管理；招聘項目開展。任職要求：統(tǒng)招本科及以上學歷；熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、數(shù)據(jù)中心建設(shè)、投融資等領(lǐng)域；優(yōu)秀的自主招聘能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

企

高級招聘經(jīng)理

面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

千方科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計公司各業(yè)務(wù)條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發(fā)、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內(nèi)部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；4.負責重點崗...

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招聘經(jīng)理相同職位

20-33萬 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海贏娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，統(tǒng)籌管理職缺的招聘。2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 6、...

企

招聘經(jīng)理相同職位

7-14萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)分公司（部門）人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據(jù)分公司（部門）的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調(diào)查等工作；3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...

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高級招聘經(jīng)理

18-24萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美承集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、直接負責事業(yè)部所需中高端崗位及關(guān)鍵崗位的人才招聘工作；2、根據(jù)各事業(yè)部人員編制計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘需求，完成招聘目標，管理招聘團隊；3、根據(jù)招聘需求、擬定具體招聘方案，執(zhí)行篩選、面試、錄用等工作；4、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制性；5、組...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬達電影股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責下屬公司招聘配置的全流程工作，確保招聘任務(wù)的及時有效完成；2、招聘渠道的開發(fā)和維護；3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等；任職要求：1、本科及以上學歷， 3年以上專職招聘經(jīng)驗；2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗...

企

招聘經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責描述：內(nèi)部招聘支持：1.全面負責公司內(nèi)部對集團的人才招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選及面試邀約，對招聘結(jié)...

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招聘經(jīng)理/主管

11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘相關(guān)的政策及方案；3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，建立建全企業(yè)人才庫，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；4、拓展維護招聘渠道，豐富優(yōu)秀人才的來源；5、制定校園招聘方案與計劃，完善校園招聘流程和體系、工具優(yōu)化與應(yīng)用，策劃、組織、實施各類校園活動...

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招聘經(jīng)理相同職位

5-7萬 | | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

盾安

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。3、發(fā)布職位需求信息。4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試；5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工...

企

招聘經(jīng)理相同職位

18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃及具體執(zhí)行方案；2、負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進行評估；3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估，負責公司中高端人才引進工作的開展；4、負責外埠各分公司人才招聘工作；5、負責校園招聘的組織策劃工作；6、負責修訂和完善招聘相關(guān)管...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、與各項目負責人溝通招聘需求，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、根據(jù)公司相關(guān)指引，優(yōu)化完善招聘、...

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招聘經(jīng)理J17359

10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1.負責華東地區(qū)技能人才崗位招聘需求信息統(tǒng)計，擬定年度、月度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關(guān)的渠道動態(tài)信息，從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4. 建立后備...

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招聘經(jīng)理（校園招聘工作）J...

10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1.根據(jù)總體招聘計劃，協(xié)助制定大區(qū)招聘策略，負責校園招聘項目的實施，完成大區(qū)的校園招聘任務(wù)；2.主動搜集并隨時掌握目標高校在校生信息，通過定期走訪，策劃校企合作方案，維護并深化校企關(guān)系； 3.結(jié)合校園雇主品牌方案，在目標高校中推動校企活動落實，提升影響力，促進...

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招聘經(jīng)理J16648

12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1.負責集團崗位招聘需求信息統(tǒng)計，擬定年度招聘計劃，；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；?3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關(guān)的渠道動態(tài)信息，從專業(yè)角度牽動公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4. 建立后備人才選拔方案和...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-13萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬達電影股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責招聘渠道開發(fā)與維護，根據(jù)編制制定公司招聘計劃；2、負責公司總部及全國各區(qū)域人員招聘的工作；3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等；4、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;5、負責與各地方業(yè)務(wù)部門、人力溝通，組織進行人員初試和復...

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