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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

公眾號(hào)漲粉錦囊

2021-05-12

  公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)是件很難堅(jiān)持的事情,最消磨耐心的就是緩幅上升的粉絲量。   粉絲數(shù)量上不去,一直持續(xù)輸出內(nèi)容卻得不到好的反響,堅(jiān)持下去真的需要很強(qiáng)的毅力。這里有個(gè)公眾號(hào)漲粉錦囊,或許就幫助你找到更多真愛粉。   1.熟人效應(yīng)微信公眾臺(tái)   公眾號(hào)建立的起步...[全文]

職場(chǎng)上為什么有些能力最強(qiáng)的人,往往做不了大領(lǐng)導(dǎo)?

2021-05-11

  千里馬常有,而伯樂不常有,很多人也真是有本事,但卻一直駢死于槽櫪之間,不以千里稱也,為什么呢?有人該說,這是因?yàn)闆]關(guān)系,但這些真的是原因嗎?   很多時(shí)候,你成功了,別人都會(huì)順著你的成功找到很多你成功的原因,你失敗了,別人也會(huì)順著你的失敗,找很多你失敗的...[全文]

如何才能打造優(yōu)秀高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

2021-05-11

  優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)公司都非常重要,一個(gè)好的項(xiàng)目不僅能夠有業(yè)績(jī)產(chǎn)出,而且也能夠淬煉項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展,每一個(gè)組織和企業(yè)都期望得到優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),但是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)并不是那么容易打造的,不過我們可以通過如下的實(shí)踐來打造擁有出色創(chuàng)造力、高質(zhì)量、高效...[全文]

聰明的年輕人,都懂得這三個(gè)底層思維,往往能升職

2021-05-11

  近日在論壇中看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷,公司同事是一位女大學(xué)生,在入職以后希望能夠盡快升職加薪,所以在下班之后主動(dòng)不在公司里假裝加班,很多同事都對(duì)這位女大學(xué)生非常無奈,而女大學(xué)生以為自己能夠通過加班得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和提拔,可是在公司群炫耀的時(shí)候卻被...[全文]

老板有變化,可能動(dòng)了炒你魷魚的念頭,趕緊化被動(dòng)為主動(dòng)

2021-05-11

  作為職場(chǎng)人,我們不僅要把本分工作做好,還要善于觀察身邊的一切變化,包括老板上司對(duì)自己的態(tài)度,身邊的同事對(duì)自己的看法,這些有可能都是自己職場(chǎng)變化的一些征兆。特別是老板,如果對(duì)你有這三種變化,可能是動(dòng)了要炒你魷魚的念頭,要趕緊化被動(dòng)為主動(dòng)。   1、經(jīng)常調(diào)動(dòng)...[全文]

真正的人性高手,都是這樣說壞話的,說得越多,反而越受重用

2021-05-11

  很多職場(chǎng)小白甚至老白都認(rèn)為,職場(chǎng)上說人壞話是大忌諱,能少說就少說,能不說就絕不參與。   但實(shí)際上,這是只知其表,不知其里。   實(shí)際上,在職場(chǎng)中說什么話要懂得看形式,在正確的場(chǎng)合下,說壞話也是好話;在錯(cuò)誤的場(chǎng)合里,說好話也是壞話。   舉個(gè)例子,祝...[全文]

為何優(yōu)秀的人反而升職更慢?

2021-05-11

  在職場(chǎng)中打拼的人或多或少都會(huì)有這樣的困擾,明明我能力很強(qiáng),面臨升遷機(jī)會(huì)時(shí),卻總是輸給那些能力一般的人!   職場(chǎng)老油條想對(duì)你說,職場(chǎng)不僅僅是考驗(yàn)業(yè)務(wù)能力的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng),更是摻雜著人情,名利等等的修羅場(chǎng)。   正如卡耐基所說“一個(gè)人的成功,只有15%靠他的專業(yè)...[全文]

職場(chǎng)上受老板器重的員工,往往具備4種能力,你占了幾種?

2021-05-11

  相信有很多職場(chǎng)人員都想不通,身邊那些工作能力和自己差不多的人,總是能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔,其實(shí)自己的能力也不錯(cuò),每次有這種機(jī)會(huì)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)總是想不到自己;在小編看來得不到領(lǐng)導(dǎo)重視,主要還是缺少一些軟實(shí)力,在領(lǐng)導(dǎo)心中,一個(gè)真正有能力的下屬,一般都具備下面這4個(gè)能力。...[全文]

事業(yè)編,20年,從活潑開朗到沉默寡言,她用生命訴說中年人生

2021-05-11

  又到了求職找工作的熱門季,面對(duì)是去私人企業(yè)還是事業(yè)單位;是考公務(wù)員還是打工;是留大城市還是回老家的多樣選擇,你是不是也發(fā)愁了。人各有志,不同的人不同的選擇。   我朋友燕子在事業(yè)單位工作20年,卻突然發(fā)生意外,聽到這個(gè)噩耗,我怎么也不相信!   燕子有...[全文]

職場(chǎng)中年混在體制內(nèi),別做三件事,讓你難受沒前途

2021-05-11

  在體制內(nèi)工作,可以說,這是一個(gè)金飯碗,穩(wěn)定福利,待遇也不錯(cuò),只要自己要求不要太高,基本上混到退休是沒有問題的工作。想一下,父母長(zhǎng)輩多么希望自己的孩子可以得到這樣的一份工作,但是在體制內(nèi)混也是有許多的門門道道的,并不是一跨入這個(gè)門檻就可以一勞永逸,如果一個(gè)不...[全文]

檢票員是在車站、景區(qū)中進(jìn)行票據(jù)檢查的人員,具體工作內(nèi)容有這些

2021-05-11

  檢票員是指在車站、景區(qū)中進(jìn)行票據(jù)檢查工作的人員。要求嚴(yán)格遵守單位的管理?xiàng)l例,按規(guī)定對(duì)旅客進(jìn)行票證檢查,做到持票進(jìn)場(chǎng)。   檢票員的崗位職責(zé)包括以下幾點(diǎn):   1、認(rèn)真核對(duì)旅客票證上的相關(guān)信息,如時(shí)間、班次等,避免由于工作失誤導(dǎo)致單位利益受損;   2...[全文]

工地信號(hào)工屬于特殊工種,它的工作內(nèi)容是什么呢?

2021-05-11

  工地信號(hào)工的工作是配合塔吊操作工進(jìn)行作業(yè)的,屬于特殊工種。在盲區(qū)作業(yè)時(shí),信號(hào)工的指揮工作極為重要,信號(hào)工的指揮燈棒就是塔吊司機(jī)的眼睛。   所以工地信號(hào)工的工作內(nèi)容包括以下幾點(diǎn):   1、認(rèn)真學(xué)習(xí)信號(hào)工的操作規(guī)程,貫徹落實(shí)起重機(jī)械的各類安全制度;  ...[全文]

企業(yè)開出年薪50萬,為什么還是招不到營(yíng)銷推廣總監(jiān)?

2021-05-10

  一個(gè)企業(yè)要想經(jīng)濟(jì)效益好,銷售部必須要給力。營(yíng)銷推廣總監(jiān)作為管理銷售部的領(lǐng)導(dǎo),必須是能力強(qiáng)又深受企業(yè)高層信任的人。因?yàn)闋I(yíng)銷推廣總監(jiān)一職事關(guān)重大,所以企業(yè)高層對(duì)于這一職位十分重視,各種要求自然也是十分嚴(yán)格。   有幾個(gè)企業(yè)老板跟我說,有合適的營(yíng)銷總監(jiān),記得給...[全文]

情商低的領(lǐng)導(dǎo),才會(huì)用這三種說話方式跟員工翻臉

2021-05-10

  近日,在論壇中筆者看到,有位女大學(xué)生分享了自己的工作經(jīng)歷,女大學(xué)生小陳在進(jìn)入一家電子商務(wù)公司以后,總是被領(lǐng)導(dǎo)要求加班,前不久被老板威脅,如果不加班就立刻滾出公司,對(duì)此女大學(xué)生小陳也是實(shí)在忍無可忍了,離開公司后小陳還沒有退出公司群,而是在公司群里發(fā)了老板之前...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)比較看重這3類員工

2021-05-10

  職場(chǎng)上,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的看重以及賞識(shí)之人,在一定的程度上來講,是具備了一些優(yōu)秀的特質(zhì)。   要么是擁有一定的工作能力,要么是擁有比較豐富的人脈資源,可以為公司帶來源源不斷的利益。   而如果說你不具備一定的優(yōu)秀條件,領(lǐng)導(dǎo)也許就不會(huì)對(duì)你比較看重了,可能甚至...[全文]

品牌視覺負(fù)責(zé)人怎么帶好自己的團(tuán)隊(duì)

2021-05-10

  小劉是我以前的同事,他從畢業(yè)以后開始做品牌視覺推廣工作,到現(xiàn)在已經(jīng)小有成就,在一家知名企業(yè)擔(dān)任品牌視覺負(fù)責(zé)人,帶著二十來人的團(tuán)隊(duì)。小劉領(lǐng)導(dǎo)力很強(qiáng),管理上有自己的一套方法,把團(tuán)隊(duì)的人管的服服帖帖,團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)也很出彩,大家努力工作,快樂賺錢,其樂融融。作為品牌...[全文]

職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)越看重你,越需要在這3件事上低調(diào),否則容易栽跟頭

2021-05-10

  在職場(chǎng)上,如果說你的工作能力比較強(qiáng),那么也就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的看重,而后續(xù)升職加薪的事情也就容易成功一些。   但是職場(chǎng)也是有著一些厚黑學(xué)道理的,也就是說當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越看重你的時(shí)候,你越需要在3件事上面低調(diào)處理,否則容易栽跟頭。   下文有對(duì)這方面的事項(xiàng)做了大概...[全文]

面對(duì)職場(chǎng)危機(jī),職場(chǎng)人該如何改變?

2021-05-10

  保持低調(diào),自會(huì)出眾。   低調(diào)不是默不出聲的做事,而是恰當(dāng)?shù)陌l(fā)聲。   發(fā)出自己的聲音   我有個(gè)朋友小V在已經(jīng)在某公司工作4年了。工作勤勤懇懇,按部就班,領(lǐng)導(dǎo)交給她的事情也都辦得很妥當(dāng)。可是每當(dāng)?shù)搅松毜年P(guān)口,就仿佛變成了透明人,她自己也十分郁悶。...[全文]

如何擺脫職場(chǎng)可有可無的局勢(shì)?

2021-05-10

  你是不是下了很多次決心,想要提升或?qū)W習(xí),結(jié)果沒堅(jiān)持幾天就放棄了?你是不是想要晨跑,結(jié)果總是起不來床?你是不是想要改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法,結(jié)果總是不知從何處下手?   王剛,一位80后,眼看自己步入中年,想要改變自己在職場(chǎng)上可有可無的尷尬局面,就想通過考個(gè)職稱...[全文]

男子因少發(fā)2000選擇裸辭,接到原公司電話,他無語(yǔ)了

2021-05-10

  你認(rèn)為職場(chǎng)是什么樣子,每天忙得如熱鍋上的螞蟻,還是整天無所事事,泡杯茶看看網(wǎng)頁(yè)、瀏覽一下淘寶?   職場(chǎng)是什么樣子,其實(shí)因人而定,你的心有多大你的路就有多寬。   劉軍,在一家合資公司的分銷點(diǎn)做銷售,因?yàn)樯礁呋实圻h(yuǎn),沒有考勤打卡,沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,日子過得...[全文]

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