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10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)公司整體營銷團(tuán)隊，負(fù)責(zé)策劃公司年度品牌工作目標(biāo)和品牌策劃方案； 2、分析和預(yù)測公司行業(yè)品牌、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣及媒體活動，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的品...

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產(chǎn)品經(jīng)理（總監(jiān)）

15-20萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇健視加視覺科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理（總監(jiān)）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目組各項工作的管理； 2、整合協(xié)調(diào)與管理產(chǎn)品研發(fā)方、外觀設(shè)計方、軟件提供方、硬件生產(chǎn)方； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品市場競爭情況分析以及具體新產(chǎn)品項目管理等； 4、撰寫產(chǎn)品需求及線上線下產(chǎn)品相關(guān)文檔，并...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇健視加視覺科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、組織體系管理； 2、招聘體系建設(shè)； 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建； 4、薪酬體系構(gòu)建； 5、績效體系構(gòu)建； 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建； 7、人才梯隊系統(tǒng)構(gòu)建； 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建； 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建； 10、基礎(chǔ)人事...

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采購經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇健視加視覺科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

采購經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、公司所有采購工作的管理； 2、采購體系與制度的建立； 3、對供應(yīng)商的評級與管理； 4、設(shè)備售后服務(wù)系統(tǒng)的建立。采購經(jīng)理任職要求： 1、男女不限，30—45周歲左右，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上采購工作經(jīng)驗，其中2年...

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城市連鎖運營經(jīng)理

10-11萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

城市連鎖運營經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、區(qū)域各項目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的日常管理、服務(wù)和協(xié)助市場拓展，確保區(qū)域內(nèi)客戶年度回款目標(biāo)、門店拓展目標(biāo)和單店年度銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、門店運營指導(dǎo)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄門店的日常管理和運營指導(dǎo)，確保轄區(qū)內(nèi)門店運營正常化和健康化；...

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招商經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

招商經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同； 2、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題； 3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 4、負(fù)責(zé)公司的招...

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培訓(xùn)中心總經(jīng)理

20-30萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

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培訓(xùn)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運營系統(tǒng)培訓(xùn)體系與公司員工培訓(xùn)體系； 2、根據(jù)公司總體運營情況和培訓(xùn)需求，制訂勝任力系統(tǒng)及培訓(xùn)課程體系，并組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃； 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

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投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、管理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)總部人力資源團(tuán)隊及各子公司人力資源團(tuán)隊的管理。 2、業(yè)務(wù)職責(zé)：（1）參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化；（2）招聘制度與流程體系建設(shè)；（3）內(nèi)部員工培訓(xùn)體系構(gòu)建；（4）主導(dǎo)公司薪酬體系構(gòu)建；（5）主...

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培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

12-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運營系統(tǒng)培訓(xùn)體系與公司員工培訓(xùn)體系； 2、根據(jù)公司總體運營情況和培訓(xùn)需求，制訂勝任力系統(tǒng)及培訓(xùn)課程體系，并組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃； 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制...

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呼叫中心總監(jiān) 相同職位

10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

呼叫中心總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、設(shè)計并執(zhí)行客戶服務(wù)價值體系，研究制定加盟商售后服務(wù)政策和服務(wù)計劃，不斷提高客戶的滿意度和美譽度； 2、優(yōu)化日常客戶服務(wù)操作流程，研究客戶需求，提高服務(wù)水平，提高客服人員的服務(wù)意識和能力； 3、負(fù)責(zé)公司客戶的定期回訪、客情維護(hù)，...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇健視加視覺科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé)： 1、組織體系管理； 2、招聘體系建設(shè)； 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建； 4、薪酬體系構(gòu)建； 5、績效體系構(gòu)建； 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建； 7、人才梯隊系統(tǒng)構(gòu)建； 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建； 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建； 10、基...

獵

技術(shù)研發(fā)

20-40萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某醫(yī)療企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1.具有較強(qiáng)的計劃、協(xié)調(diào)能力，開拓、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.組織并實施新品研發(fā)、生產(chǎn)原輔料進(jìn)貨檢驗把控、生產(chǎn)工藝及各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)的控制和不斷改進(jìn)，提高產(chǎn)品品質(zhì)。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)公司工藝的開發(fā)和研究工作的計劃、...

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